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ENGAGEMENT ORGANIZING

Position: Lead Organizer
Organization: Organizing Exchange / New Majority
Location: Remote with significant travel (up to 50%)

  • Compensation: $80,000- $90,000/year, extended health care benefits and $1500 health spending account, 4 weeks paid vacation and 2 week holiday office closure
  • Job term: ASAP to March 1, 2025, with possibility of extension
  • Application Deadline: June 30, 2024

Organizing Exchange’s mission is to revitalize organizing power in Canada by using training and capacity-building within social justice and environmental movements to align efforts, establish values-aligned partnerships and build power towards economic and environmental justice over the next two-to-five years.

Organizing Exchange is an exciting new project incubated within New Majority, aimed at catapulting the organizing movement in Canada to the next level. Organizing Exchange will provide outcomes-driven foundation and cohort facilitated organizing training for leaders in the NGO space across sectors. Our intent with this first pilot year is to help expand the capacity of organizers in Canada, moving further, together with expert facilitation and international expertise that helps foster collaboration for organizing and power building.

Major Responsibilities

The Lead Organizer will report to the Executive Director of New Majority and be led by the Organizing Exchange Steering Committee to work closely to design and deliver engagement organizing workshops and training, supporting long term power building and organizing efforts across Canada. The ideal candidate is excited to lead the startup phase of a new initiative with potential and design for national scale. In this role, the Lead Organizer will primarily be responsible to:

  • Develop training curriculum and materials, incorporating existing resources, industry best practices, lessons learned, and input from experts. 
    • Lead consultations with movement leaders, training experts, and other stakeholders
  • Deliver engaging workshops across Canada, in person and virtually, in multiple formats and on multiple timescales. 
    • Coordinate all associated logistics for training events including supporting attendee travel, food and accessibility accommodations. 
  • Design and make recommendations for organizational design beyond the project’s initial incubation phase, including recommendations for fundraising, project budgets, scalability and project management over the next two to five years.
  • Recruit and support at least one cohort of experienced organizers in peer-to-peer learning. 
  • Develop a “community of practice” of organizing in Canada. 
  • Coordinate, train, and support other New Majority organizers who will assist with delivering workshops and trainings. 
  • Be an ambassador for Organizing Exchange. 

Given this role is incubated within New Majority, while designing and leading this new project, and where capacity permits, the Lead Organizer may support other New Majority projects (no more than 10%), which may include some or all of:

  • Identify, promote, and train, field managers to run independent teams 
  • Recruit, train, and support volunteer teams where it relates to organizing capacity building, youth mobilization and civic engagement at scale 
  • Work on the ground alongside New Majority organizers to add input and best practices to the organizing deployment of our youth engagement activations 

This is a dynamic position that requires flexibility and curiosity; strong communication, project management skills; and an exceptional facilitator who thrives on bringing people towards their best outcomes.

Qualities and qualifications

  • 5+ years of experience in organizing including: 
    • At least 5 years in organizing within an organization and/or within networks or coalitions including as a volunteer 
    • Proven success designing and implementing an organizing program and successful campaigns 
    • Experience with pivoting and evolving strategies given the dynamic nature of nimble NGOs 
  • 2-5 years training and facilitation experience 
    • A thorough understanding of organizing theory and different organizing schools of thought 
    • A background in education and pedagogy, or significant experience delivering engaging and effective workshops 
  • Curiosity and an open mind 
    • This role requires a strong willingness to consider alternative approaches to organizing, learn from emerging/cutting edge research and experiments, take feedback from participants, and test multiple frameworks 
    • Must be comfortable with ambiguity / emerging ideas and be able to move or design a way forward without complete clarity of next steps 
  • Excellent communication skills 
    • Comfortable speaking in front of large groups of people 
    • Ability to tell a compelling story and connect with an audience 
    • Strong ability to document learnings within reports and visual presentations to communicate results and learnings
  • Must be able to travel across Canada as needed to deliver trainings and support with other projects 
  • Must be able to maintain non-partisan ideology during trainings and with potential partners 

Additional skills:

  • Fluency in French with written and spoken communication skills is an asset
  • Experience managing coalitions or networks is a significant asset 
  • Close proximity to major travel ports due to extensive travel required 
  • Flexibility, adaptability, ability to manage multiple shifting priorities and adapt, willingness to learn new skills, multitasking 
  • Some program management skills; proven ability to work within a team. 
  • Ability to evaluate project success/failure based on metrics and adjust quickly. 
  • Excitement for the build phase of a new project and organization, with an entrepreneurial mindset 
  • Existing networks within the Canadian organizing movement are a bonus, but not a requirement 

New Majority’s Commitment to Equity and Diversity

New Majority strongly values diversity and equity on our team at all positions, staff, volunteer and our board. We are striving to make all positions accessible regardless of ethnicity, age, disability, sexual orientation, gender or identity. We welcome applications from all, and strongly encourage women, indigenous and racialized, queer and trans 2SLGBTQIA+ people to apply. Our organization has joined and seeks to maintain the Government of Canada’s 50:30 diversity challenge within our Board of Directors and leadership team.

Applications by Email

If you're ready to take on this exciting opportunity as Organizing Exchange’s Lead Organizer, please submit your resume and cover letter detailing your qualifications and why you're the ideal candidate for this role to hiring@newmajority.ca We look forward to hearing from you!

How to Apply:

  • Interested candidates should submit a resume and cover letter outlining their qualifications and interest in the position. Please apply by email with a letter of interest and CV to hiring@newmajority.ca by June 30, 2024 
  • Applications will be reviewed by Organizing Exchange’s steering committee, and selected candidates will be invited for a 60 minute interview over Zoom. 
  • Final candidates will undergo a reference check before being offered the position
  • Please indicate you saw this posting at GoodWork.ca.

 


FRENCH VERSION AS DESCRIBED BELOW

OFFRE D'EMPLOI

Offre d'emploi : Organisateur.rice en chef pour Organizing Exchange
Rémunération : 80 000 $ à 90 000 $ par an, prestations de soins de santé complémentaires et compte de dépenses de santé de 1500 $, 4 semaines de vacances payées et fermeture du bureau pour 2 semaines de vacances.
Durée de l'emploi : Dès que possible jusqu'au 1er mars 2025, avec possibilité de prolongation Lieu de travail : À distance avec des déplacements importants (jusqu'à 50%) Date limite de dépôt des candidatures : 30 juin 2024

La mission d'Organizing Exchange est de revitaliser le pouvoir d'organisation au Canada en utilisant la formation et le renforcement des capacités au sein des mouvements pour la justice sociale et l'environnement afin d'aligner les efforts, d'établir des partenariats alignés sur les valeurs et de renforcer le pouvoir en faveur de la justice économique et environnementale au cours des deux à cinq prochaines années.

Organizing Exchange est un nouveau projet passionnant incubé au sein de Nouvelle majorité, qui vise à catapulter le mouvement d'organisation au Canada à un niveau supérieur. Organizing Exchange offrira une formation en organisation axée sur les résultats et facilitée par des cohortes pour les directions d'ONG de tous les secteurs. Notre intention avec cette première année pilote est d'aider à développer la capacité des responsables d’organisation au Canada, en allant plus loin, avec une facilitation experte et une expertise internationale qui aide à favoriser la collaboration pour l'organisation et la construction du pouvoir.

Principales responsabilités

L'organisateur.rice en chef relèvera de la Direction générale de Nouvelle majorité et sera guidé.e comité directeur d'Organizing Exchange pour travailler en étroite collaboration à la conception et à l'organisation d'ateliers et de formations sur l'organisation de l'engagement, afin de soutenir les efforts de renforcement du pouvoir et d'organisation à long terme dans tout le Canada. La personne idéale est enthousiaste à l'idée de diriger la phase de démarrage d'une nouvelle initiative ayant le potentiel et la conception d'une échelle nationale. Dans ce rôle, l'organisateur.rice en chef sera principalement responsable de :

  • L’élaboration des programmes et du matériel de formation en tenant compte des ressources existantes, des meilleures pratiques du secteur, des enseignements tirés et des avis experts. 
    • Mener des consultations avec les directions du mouvement, les personnes expertes en formation et d'autres parties prenantes. 
  • L’organisation des ateliers attrayants dans tout le Canada, en personne ou virtuellement, sous différentes formes et dans différents délais. 
    • La coordination de la logistique associée aux événements de formation, y compris la prise en charge des déplacements des personnes participantes, de la nourriture et de l'accessibilité.
  • La conception organisationnelle au-delà de la phase initiale d'incubation du projet, y compris des recommandations pour la collecte de fonds, les budgets du projet, l'évolutivité et la gestion du projet au cours des deux à cinq prochaines années.
  • Le recrutement et le soutien d’au moins une cohorte de personnes expérimentées en organisation dans le cadre d'un apprentissage entre pairs. 
  • Le développement d’une "communauté de pratique" de l'organisation au Canada. ● La coordination, la formation et le soutien d'autres organisateurs de Nouvelle majorité qui aideront à organiser des ateliers et des formations. 
  • Représenter Organizing Exchange de façon positive. 

Étant donné que ce rôle est incubé au sein de Nouvelle majorité, tout en concevant et en dirigeant ce nouveau projet, et si la capacité le permet, l'organisateur.rice en chef peut soutenir d'autres projets de Nouvelle majorité (pas plus de 10 %), qui peuvent inclure tout ou partie des éléments suivants :

    • Identifier, promouvoir et former les responsables de terrain pour diriger des équipes indépendantes. 
    • Recruter, former et soutenir les équipes de bénévoles en ce qui concerne le renforcement des capacités d'organisation, la mobilisation des jeunes et l'engagement civique à grande échelle.
    • Travailler sur le terrain aux côtés des responsables d’organisation de Nouvelle majorité afin d'apporter une contribution et des bonnes pratiques au déploiement de nos activités d'engagement des jeunes.

Il s'agit d'un poste dynamique qui requiert de la flexibilité et de la curiosité, de solides compétences en matière de communication et de gestion de projet, ainsi qu'une capacité d’animation exceptionnelle qui s'efforce d'amener les gens à obtenir les meilleurs résultats possibles.

Qualités et qualifications

  • Plus de 5 ans d'expérience dans le domaine de l'organisation, y compris : 
    • Au moins 5 ans d'expérience dans l'organisation au sein d'une organisation et/ou de réseaux ou de coalitions, y compris en tant que bénévole 
    • Succès avéré dans la conception et la mise en œuvre d'un programme d'organisation et de campagnes réussies
    • Expérience en matière de pivotement et d'évolution des stratégies, compte tenu de la nature dynamique des ONG. 
  • 2 à 5 ans d'expérience en matière de formation et de facilitation 
    • Une compréhension approfondie de la théorie de l'organisation et des différentes écoles de pensée en matière d'organisation 
    • Une formation dans le domaine de l'éducation et de la pédagogie, ou une expérience significative dans l'organisation d'ateliers attrayants et efficaces. 
  • Curiosité et ouverture d'esprit 
    • Ce rôle requiert une forte volonté d'envisager des approches alternatives en matière d'organisation, de s'inspirer des recherches et des expériences émergentes/de pointe, de prendre en compte le retour d'information des personnes participantes et de tester de multiples cadres.
    • Être à l'aise avec l'ambiguïté et les idées nouvelles et être capable d'aller de l'avant ou de concevoir une solution sans connaître précisément les prochaines étapes.
  • Excellentes compétences en matière de communication 
    • A l'aise pour s'exprimer devant de grands groupes de personnes 
    • Capacité à raconter une histoire convaincante et à établir un lien avec un public. 
    • Forte capacité à documenter les apprentissages dans des rapports et des présentations visuelles afin de communiquer les résultats et les apprentissages. 
  • Il faut être en mesure de voyager à travers le Canada si nécessaire pour dispenser des formations et apporter son soutien à d'autres projets. 
  • Il faut être capable de maintenir une idéologie non partisane pendant les formations et avec les partenaires potentiels. 

Compétences supplémentaires :

  • La maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, est un atout. 
  • Une expérience de la gestion de coalitions ou de réseaux est un atout important. ● Proximité des principaux ports d'embarquement en raison des nombreux déplacements nécessaires 
  • Flexibilité, adaptabilité, capacité à gérer des priorités multiples et changeantes et à s'adapter, volonté d'acquérir de nouvelles compétences, capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois. 
  • Certaines compétences en matière de gestion de programme ; capacité avérée à travailler au sein d'une équipe. 
  • Capacité à évaluer le succès ou l'échec d'un projet sur la base d'indicateurs et à s'adapter rapidement. 
  • L'enthousiasme pour la phase de construction d'un nouveau projet et d'une nouvelle organisation, avec un esprit d'entreprise 
  • L'existence de réseaux au sein du mouvement d'organisation canadien est un atout, mais n'est pas une exigence. 

L'engagement de la nouvelle majorité en faveur de l'équité et de la diversité

Nouvelle majorité accorde une grande importance à la diversité et à l'équité au sein de notre équipe, à tous les postes, qu'il s'agisse du personnel, des bénévoles ou du conseil d'administration. Nous nous efforçons de rendre tous les postes accessibles indépendamment de l'ethnicité, de l'âge, du handicap, de l'orientation sexuelle, de l’identité de genre ou de l’expression de genre. Nous encourageons toutes les candidatures, et encourageons vivement les femmes ainsi que les personnes autochtones, racisées, trans et non-binaires à postuler. Notre organisation a adhéré au défi de la diversité 50:30 du gouvernement du Canada et cherche à le maintenir au sein de son conseil d'administration et de son équipe de direction.

Applications par courrier électronique

Si vous vous apprêtez à saisir cette opportunité passionnante en tant qu'organisateur.rice en chef pour Organizing Exchange, veuillez soumettre votre curriculum vitae et une lettre de présentation détaillant vos qualifications et les raisons pour lesquelles vous êtes la personne idéale pour ce poste à hiring@newmajority.ca Nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles!

Comment postuler?

  • Les personnes intéressées doivent soumettre un CV et une lettre de motivation décrivant leurs qualifications et leur intérêt pour le poste. Veuillez envoyer une lettre de motivation et un CV par courrier électronique à hiring@newmajority.ca avant le 30 juin 2024. 
  • Les candidatures seront examinées par le comité directeur d'Organizing Exchange et les personnes sélectionnées seront invitées à un entretien de 60 minutes sur Zoom. 
  • Les candidatures retenues feront l'objet d'une vérification de leurs références avant de se voir proposer le poste.

Veuillez indiquer que vous avez vu cette offre sur GoodWork.ca.


 

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Note: The above is provided on an "As Is" basis and for general informational purposes only. People and Planet (also known as "GoodWork") is not responsible for the content, accuracy, timeliness, completeness, legality, reliability, quality or suitability of this posting. We do not screen or endorse the organizations or individuals involved. If you decide to accept an offer of employment, volunteering or any other arrangement, you do so at your own risk and it is your responsibility to take all protective measures to guard against injury, abuse, non-payment or any other loss. Please read our full Terms & Conditions.

Current status: Open/apply now.   Date posted: May 20 2024    ID: 71170