Communications Contract

(le français suit)

Role: Communications Manager
Organization: Canadian Association of Physicians for the Environment
Location: Flexible within Canada

• Contract Term: 1-year with possibility of extension
• Salary Range: $60,275-$65,856
• Ideal Start Date: As soon as possible
• Application Deadline: May 6, 2025

Overview: The communications manager will lead communications for key CAPE advocacy campaigns and support the organization’s overall communications efforts.

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About Us:

The Canadian Association of Physicians for the Environment (CAPE) is a national charitable organization that works to better human health by protecting the planet. We seek to understand how the environment affects human health and communicate this knowledge to supporters, the public, and policymakers to drive meaningful change. CAPE mobilizes the credible voice of physicians, science, and evidence to address the ecological and climate crises and accelerate progress toward a just, equitable, and healthier future.

At CAPE, we are committed to fostering diversity, equity, inclusion, and belonging within our community. We recognize that Indigenous and racialized peoples, as well as people with disabilities, are disproportionately affected by climate change and environmental hazards. We welcome candidates from diverse backgrounds who may not traditionally see themselves as part of the environmental movement. We value a mix of academic, work, volunteer, and lived experience and are committed to learning from and with the successful candidate.

About the Role:

Reporting to the communications director, the communications manager will lead communications for CAPE’s Preventing Toxic Exposures Campaign (including the Place-Based Power Project) and provide communications support for regional committee advocacy campaigns. This includes developing and executing communications plans, producing a variety of communications outputs, and supporting CAPE’s community of physicians to leverage their voices as trusted messengers. The communications manager will also support CAPE’s overall communications activities as needed, for example, responding to journalist inquiries and social media management.

Responsibilities & Duties

• Develop and execute communications plans for CAPE advocacy campaigns in collaboration with campaigns teams
• Produce a variety of communications outputs, including op-eds, press releases, website content, newsletter & email communications, social media, etc.
• Lead on topic-specific messaging and communications approaches based on evidence/best practices, test and refine messages tailored to different key audiences
• Media relations, including outreach to journalists, briefing spokespeople
• Social media posting and community management
• Liaise with partner organizations on shared communications campaigns
• Contribute to and help implement CAPE’s francophone audience strategy

Required Skills

• Native francophone with full bilingual proficiency in English and French; strong understanding of the Quebec cultural and political context
• Proven experience in a communications role, with at least 5 years related work experience, including at least 3 years in an organizational communications role
• Strong media relations skills; solid understanding of media landscape in Quebec and rest of Canada
• Ability to think strategically, develop communications plans, evaluate the best communications outputs to reach specific objectives
• Excellent writing skills in both French and English; experience writing for a variety of channels
• Strong understanding of messaging and targeting communications to particular audiences; experience communicating complex concepts in a simple, engaging way
• Solid understanding of environmental and environmental justice issues
• Readiness to take initiative, ability to work well both independently and as part of a team
• Comfortable in a virtual, fully remote work environment
• Commitment to CAPE’s mission and environmental justice

Preferred Skills or Assets

• Experience developing communications plans for advocacy campaigns
• Understanding of Indigenous rights and history; experience supporting Indigenous-led advocacy
• Experience in health and/or environmental health communications
• Knowledge of toxics-related issues (e.g. plastics, PFAS, CEPA legislation, etc.)
• Experience with different social media channels for professional use (LinkedIn, Bluesky, Facebook, Instagram, TikTok)

Working Environment & Expectations

• 30-hour work week: CAPE provides a flexible and supportive work environment with a standard 30-hour work week
• Flexible scheduling: Employees have flexible scheduling, provided they are available for meetings with colleagues and external stakeholders. Some evening and weekend work may be required.
• Travel: Occasional travel may be required in addition to our annual staff retreat
• Accommodations: In alignment with federal and provincial human rights legislation and CAPE’s Human Rights Policy, we provide accommodations to individuals who require them

Compensation & Benefits

• Generous paid time off: 4 weeks of vacation and up to 3.5 weeks of personal/sick leave per year
• Remote work support: Reimbursements for cell phone, internet, and coworking space expenses, funds available for home office equipment
• Professional growth: Funds available for professional development
• Benefits and pension: Full-time employees are eligible to enroll in group health and dental benefits, and a group pension plan

Application Process:

Please submit your cover letter and resume (in PDF format and in English) to hr@cape.ca by May 6.

Please mention you saw this at GoodWork.ca.

Candidates may be contacted for interviews on a rolling basis before the deadline.

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OFFRE DE CONTRAT

Poste : Responsable des communications
Lieu de travail : Flexible au Canada
Type de contrat : Un an avec possibilité de prolongation

Salaire annuel : 60 275 $ à 65 856 $
Date idéale d’entrée en fonction : Dès que possible
Date limite pour soumettre sa candidature : le 6 mai 2025

Aperçu du poste : Le ou la responsable des communications dirigera les communications pour les principales campagnes de plaidoyer de l’ACME et soutiendra les efforts globaux en matière de communication de l’organisation.

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À propos de l’ACME :

L’Association canadienne des médecins pour l’environnement (ACME) est un organisme de bienfaisance national qui vise à améliorer la santé humaine en protégeant la planète. Nous cherchons à comprendre l’influence de l’environnement sur la santé humaine et nous communiquons nos résultats à notre réseau d’appui, au public et aux décideur(euse)s politiques en vue de susciter des changements. En nous appuyant sur la science et des données probantes, nous mobilisons la voix crédible des médecins afin de lutter contre les crises écologique et climatique et d’accélérer le progrès vers un avenir, juste, équitable et plus sain.

Notre équipe est déterminée à favoriser la diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance à sa communauté. Nous reconnaissons que les peuples autochtones et racialisés ainsi que les personnes handicapées sont touchés de manière disproportionnée par les changements climatiques et les risques environnementaux. Or, les personnes de tout horizon ne se considérant pas comme militantes au sein du mouvement environnemental sont encouragées à poser leur candidature. Nous valorisons la combinaison d’expérience universitaire, professionnelle, bénévole et personnelle, et nous nous engageons à bâtir une relation d’apprentissage mutuel avec la personne choisie.

À propos du poste : Relevant de la directrice des communications, le ou la responsable des communications dirigera les communications dans le cadre du Programme de prévention de l’exposition toxique de l’ACME (y compris le projet Résistance locale aux énergies fossiles) et offrira un soutien en matière de communication pour les campagnes de plaidoyer menées par les comités régionaux. Cela comprend l’élaboration et la mise en œuvre de plans de communication, la production de divers supports de communication, ainsi que le soutien à la communauté de médecins de l’ACME pour qu’ils et elles puissent faire entendre leur voix en tant que messager(ère)s de confiance. Le ou la responsable des communications contribuera également aux activités de communication générales de l’ACME, selon les besoins, notamment en répondant aux demandes des médias et en assurant la gestion des réseaux sociaux.

Responsabilités et tâches

• Élaborer et exécuter les plans de communication pour les campagnes de plaidoyer de l’ACME, en collaboration avec les équipes chargées des campagnes.
• Produire divers supports de communication, y compris des éditoriaux, des communiqués de presse, du contenu pour le site Web, des bulletins d’information et des courriels, du contenu pour les réseaux sociaux, etc.
• Définir les approches de communication propres à chaque sujet à partir des données probantes et des meilleures pratiques, puis tester et ajuster les messages en fonction des publics ciblés.
• Gérer les relations avec les médias, notamment la communication avec les journalistes et la transmission de directives aux porte-parole.
• Publier du contenu sur les médias sociaux et effectuer la gestion de communauté.
• Collaborer avec les organisations partenaires à l’élaboration de campagnes de communication conjointes.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de l’ACME visant les publics francophones.

Compétences requises

• Personne francophone avec une excellente maîtrise du français et de l’anglais; forte compréhension du contexte culturel et politique du Québec.
• Expérience éprouvée dans un rôle en communications, avec au moins cinq ans d’expérience professionnelle pertinente, dont au moins trois ans dans un rôle de communication organisationnelle.
• Solides compétences de relations avec les médias; forte compréhension du paysage médiatique au Québec et dans le reste du Canada.
• Capacité à penser de manière stratégique, à élaborer des plans de communication et à évaluer les meilleurs résultats en matière de supports de communication pour atteindre des objectifs précis.
• Excellentes aptitudes à la rédaction en français et en anglais; expérience de rédaction pour divers canaux de communication.
• Forte compréhension des messages et du ciblage des communications pour des publics particuliers; expérience dans la communication de concepts complexes d’une manière simple et engageante
• Solide compréhension des enjeux environnementaux et de la justice environnementale.
• Volonté à prendre des initiatives et capacité à bien travailler à la fois de manière autonome et en équipe.
• Aisance dans un environnement de travail virtuel et entièrement à distance.
• Engagement envers la mission de l’ACME et la justice environnementale.

Compétences ou atouts souhaités

• Expérience dans l’élaboration de plans de communication pour des campagnes de plaidoyer.
• Compréhension des droits et de l’histoire des Autochtones; expérience dans le soutien de plaidoyers menés par les populations autochtones.
• Expérience en communications dans le domaine de la santé ou de la santé environnementale.
• Connaissance des enjeux liés aux produits toxiques (notamment les plastiques, les PFAS et les lois relatives à la LCPE).
• Expérience avec différents médias sociaux dans un contexte professionnel (LinkedIn, Bluesky, Facebook, Instagram, TikTok).

Milieu de travail et attentes

• Semaine de travail de 30 heures : L’ACME offre un milieu de travail flexible et solidaire. La semaine de travail normale est de 30 heures (20 heures pour le personnel à temps partiel).
• Horaire flexible : Le personnel dispose d’un horaire flexible, mais doit être disponible pour des réunions avec des collègues et des parties prenantes externes. Il sera parfois requis de travailler le soir et la fin de semaine.
• Déplacements : Des déplacements occasionnels pourraient être nécessaires, en plus de la retraite annuelle du personnel.
• Accommodements : Conformément à la législation fédérale et provinciale sur les droits de la personne et à la politique de l’ACME sur les droits de la personne, nous offrons des accommodements aux personnes qui en ont besoin.

Rémunération et avantages sociaux

• Généreux régime de congés payés : Quatre semaines de vacances et jusqu’à 3,5 semaines de congés personnels ou de maladie par an.
• Soutien au travail à distance : Remboursement des frais de cellulaire, d’internet et de location d’espaces de travail partagés, et fonds disponibles pour l’achat de matériel de bureau.
• Croissance professionnelle : Fonds disponibles pour le perfectionnement professionnel.
• Avantages sociaux et pension : Le personnel à temps plein peut s’inscrire à un régime collectif de soins de santé et de soins dentaires, ainsi qu’à un régime collectif de retraite.

Soumission des candidatures :

Veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre CV (en format PDF et en anglais) à hr@cape.ca avant le 6 mai.

Veuillez indiquer que vous avez vu cette offre sur GoodWork.ca.

À noter qu’il est possible que nous menions des entrevues sur une base continue avant la date limite.