Climate Change Policy Research, Communications

Position: Senior Communications Specialist | Spécialiste principal-e des communications
Organization: Canadian Climate Institute | L'Institut Climatiqe du Canada
Location: Anywhere in Canada

• Posting Date: June 18, 2025
• Closing Date: July 9, 2025
• Salary Range: $75,000–$100,000 depending on qualifications and experience. The top end of the salary range is offered only if the candidate demonstrates most or all qualifications.

Overview

As Canada’s foremost climate policy research organization, the Canadian Climate Institute equips policy makers across the country to develop and adopt evidence-based solutions to complex climate and energy challenges. We drive results through in-depth research and analysis, innovative communications, and robust engagement with governments, industry leaders, Indigenous rights holders, and civil society. If you join our team, you’ll be collaborating with some of the most dedicated and influential thinkers working on transformational climate and energy policy in Canada. Learn about our latest work at climateinstitute.ca

The Role

Reporting to the Deputy Director of Communications, the Senior Communications Specialist is responsible for writing, editing, and creating compelling written and digital media content for the Institute’s various publications, blogs, newsletters, website, and social media channels. This position is central to sharing our research and policy perspectives in accurate, strategic, and accessible ways to build support among priority audiences for climate solutions. Through day-to-day media monitoring, and ongoing analysis and application of strategic communications research, this position will help ensure the Institute’s communications and content are engaging and relevant, helping to expand the Institute’s profile as the go-to source of credible and constructive Canadian climate policy expertise.

Writing and Editing

• Provide punchy copywriting and detail-oriented editing that distills technical data and complex research into accessible content for policymakers, journalists, and other priority audiences.
• Develop communications content tailored for specific audiences.
• Provide strategic communications guidance and mentorship across research portfolios, including dedicated support for the Institute’s Indigenous Research stream.
• Develop and edit communications content.
• Deliver expert proofreading, frequently conducting the final quality check before publication.

Content Production and Project Management

• Support project management and production of various publications and communications assets, including case studies, white papers, long-form reports, policy briefs, fact sheets, blogs, op-eds and social media content, including video.
• Lead the development of: newsletters, marketing content, podcast and video scripts in addition to other branded communications products.
• Produce daily and topic-specific news scans and media analysis.

Essential Qualifications and Skills

• Post-secondary degree in communications, journalism, English, or a related field (equivalent work experience may also substitute for this degree).
• At least five years’ experience in communications.
• Highly skilled editor with proven ability editing long-form reports or publications and knowledge of Canadian Press Style and other academic styles.
• Experience working with climate-, energy-, or environment-related content.
• Proven ability writing powerful, short pieces featuring data-driven content.
• Ability to produce simple and engaging multimedia content with external creative and production teams.
• Highly skilled at creating core communications products: website copy, digital newsletters, press releases, key messages, social media posts.
• Experience posting content on websites with WordPress or other tools.
• Proven ability as a superb proofreader in English.
• A self-starter, problem-solver, and collaborative worker who is comfortable operating in a fast-paced environment and eager to contribute positively to the Institute work.
• Highly knowledgeable about best practices and new developments in digital engagement and social media.
• Aware of current issues and regional nuances related to climate policy in Canada with demonstrated skills and experience working collaboratively and in culturally sensitive ways with Indigenous writers, rights holders, and partner organizations.
• Knowledge of French (intermediate level to bilingual) is a strong asset in this position.
• Familiarity with various data visualization techniques and knowledge of layout software is an asset.

What We Offer

• A full-time (40 hrs/wk) salaried position with occasional travel
• The opportunity to do meaningful work with a dynamic, highly committed team located across the country
• A flexible, virtual workplace with funds to cover home-office setup
• Four weeks’ paid vacation plus federal stat holidays and additional paid days off at year-end
• Up to five days of unpaid leave per calendar year in order to participate in traditional Indigenous practices
• The option to substitute statutory religious holidays for religious or cultural holidays you observe
• Employer-paid health care benefits, Employee Assistance Program, half-day Fridays in the summer, paid sick days, and paid parental leave among other employee supports
• An RRSP contribution plan available to staff after one year
• Funding for professional development, skill training, and participation in conferences

To Apply

Please submit your resume and a cover letter outlining your interest and qualifications via our website: Senior Communications Specialist (Climateinstitute.ca/careers/)

Please mention you saw this at GoodWork.ca.

We thank all applicants, but only those selected for an interview will be contacted. Open until the position is filled.

The Canadian Climate Institute is committed to advancing justice and equity in our organization, our work, and our hiring practices. We encourage applications from Indigenous peoples, visible minorities, women, LGBTQIA2S+ and persons with disabilities, and are working to create an inclusive culture that supports collective growth, learning/unlearning and meaningful work. We value diverse perspectives and will consider relevant life experience alongside professional qualifications when reviewing applications.

 

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Offre d'emploi

• Date de publication : 18 juin 2025
• Date limite : 9 juillet 2025
• Échelle salariale : 75 000 $ à 100 000 $, selon les compétences et l’expérience. La limite supérieure de la fourchette est seulement offerte aux personnes qui possèdent la plupart ou toutes les qualifications.
• Lieu : N’importe où au Canada

Aperçu

L’Institut climatique du Canada est l’organisme par excellence dans la recherche sur les politiques climatiques au pays. Le travail qui y est accompli donne aux décideurs les moyens d’élaborer et de mettre en place des solutions climatiques fondées sur des données probantes pour résoudre des problèmes climatiques et énergétiques complexes.

Pour ce faire, nous menons des recherches et des analyses approfondies, innovons dans nos communications et collaborons étroitement avec les gouvernements, les leaders du secteur privé, les leaders et des communautés autochtones de même qu’avec la société civile. En joignant notre équipe, vous collaborerez avec des experts dévoués et influents sur la question des politiques climatiques et de l’énergie au Canada. Pour en savoir plus sur nos plus récents travaux, visitez institutclimatique.ca.

 

Le poste

Sous l’autorité de la directrice adjointe ou du directeur adjoint des communications, la spécialiste principale ou le spécialiste principal des communications est responsable de la rédaction, de la révision et de la création de contenu numérique accrocheur pour l’Institut climatique (publications, articles de blogue, infolettres, site Web, médias sociaux). Ce poste est essentiel à la diffusion de nos travaux et de nos perspectives politiques de manière exacte, stratégique et accessible afin de sensibiliser les publics prioritaires aux solutions climatiques. Au moyen d’une revue des médias quotidienne ainsi que d’une analyse et application continues de la recherche en communication stratégique, la personne retenue veillera à ce que le matériel de communication de l’Institut climatique soit aussi attrayant que pertinent, de sorte à consolider notre réputation comme source crédible et constructive d’expertise canadienne en stratégies climatiques.

Rédaction et révision

• Rédiger et réviser minutieusement des textes percutants qui vulgarisent des données techniques et études complexes pour les décideurs, les journalistes et autres publics prioritaires.
• Créer du contenu communicationnel adapté à des publics particuliers.
• Offrir du mentorat et donner des conseils stratégiques en communication dans les différents portefeuilles de recherche, y compris du soutien pour le volet de recherche autochtone de l’Institut climatique.
• Rédiger et réviser du contenu communicationnel.
• Faire de la correction d’épreuves professionnelle; effectuer régulièrement la dernière vérification de la qualité avant la publication.

Production de contenu et gestion de projets

• Participer à la gestion de projet et à la production de diverses publications et communications : études de cas, livres blancs, rapports longs, énoncés de politiques, fiches de renseignement, articles de blogue, lettres d’opinions, contenu (y compris audiovisuel) pour médias sociaux, etc.
• Gérer la rédaction d’infolettres, de contenu marketing, de balados et de scénarios de vidéos en plus d’autres produits communicationnels de l’Institut climatique.
• Effectuer une revue des nouvelles et une analyse des médias tant sur une base quotidienne que pour des sujets ciblés.

 

Qualifications et compétences essentielles

• Diplôme d’études postsecondaires en communications, en journalisme, en lettres ou dans un domaine connexe (ou expérience de travail équivalente).
• Au moins cinq années d’expérience en communications.
• Expertise en révision avec spécialisation en publications ou rapports longs, et connaissance du style de La Presse canadienne ou d’autres styles de rédaction savante.
• Expérience du matériel sur le climat, l’énergie ou l’environnement.
• Compétences éprouvées de rédaction de courts textes percutants portant sur du contenu factuel.
• Aptitude à produire du contenu multimédia simple et intéressant avec des équipes de création et de production externes.
• Expertise en création de produits de communication de base : communiqués de presse, messages clés, contenu Web, infolettres, communiqués de presse, messages clés et autres publications pour les médias sociaux.
• Expérience en publication de contenu sur des sites Web avec WordPress ou d’autres outils.
• Capacité éprouvée à corriger magnifiquement les épreuves en anglais.
• Sens de l’initiative, talent pour la résolution de problème, esprit de collaboration, aise à travailler dans un environnement dynamique et motivation à contribuer de manière positive au travail de l’Institut climatique.
• Grande connaissance des pratiques exemplaires et des avancées en matière d’interaction en ligne et de médias sociaux.
• Connaissance des enjeux actuels et des nuances régionales en lien avec les politiques climatiques au Canada, et expérience et compétences éprouvées en collaboration respectueuse de la culture avec des rédacteurs, des titulaires de droits et des organismes partenaires autochtones.
• Connaissance du français (niveau intermédiaire à bilinguisme), un atout de taille.
• Connaissance de différentes techniques de visualisation des données et la connaissance de logiciels de mise en page, des atouts.

 

Notre offre

• Un poste à temps plein (40 h/semaine) rémunéré avec déplacement occasionnel.
• L’occasion de favoriser le changement, avec une équipe dynamique et très engagée de partout au pays.
• Un lieu de travail virtuel flexible et un montant d’argent pour créer un espace de travail à domicile.
• Quatre semaines de vacances rémunérées par année auxquelles s’ajoutent les jours fériés fédéraux et des journées de congé payées à la fin de l’année.
• Un maximum de cinq jours de congés culturels non payés par année civile pour la participation à des activités traditionnelles autochtones.
• L’option de remplacer les jours de fêtes religieuses par d’autres jours de fête religieuse ou culturelle que vous célébrez.
• Des avantages pour le personnel, comme le régime d’assurance santé payé par l’employeur, un programme d’aide aux employés, une demi-journée de congé tous les vendredis en été, des journées de congé de maladie payées ainsi qu’un congé parental payé.
• Un plan de cotisation de REER offert après un an.
• Du financement pour les formations professionnelles, le perfectionnement et la participation à des conférences.

 

Soumission d’une candidature

Envoyez votre curriculum vitae et lettre de motivation expliquant votre intérêt et vos qualifications sur notre site Web au institutclimatique.ca/possibilites-demploi/.

Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature, mais communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Veuillez indiquer que vous avez vu cette offre sur GoodWork.ca.

À l’Institut climatique du Canada, nous nous engageons à promouvoir la justice et l’équité à l’échelle de l’organisation et dans nos pratiques de travail et de recrutement. Nous encourageons les Autochtones, les personnes issues des minorités visibles, les femmes, les personnes de la communauté LGBTQIA2S+ et les personnes handicapées à postuler. Nous cherchons à créer une culture d’inclusion au service de la croissance collective, qui favorise les apprentissages (et les désapprentissages) et le travail significatif. Nous accordons une grande importance à la diversité des perspectives; lors de l’examen des candidatures, nous prendrons en considération les expériences personnelles pertinentes au même titre que les compétences professionnelles.