Gatineau & Ottawa Jobs

Position: Communications and Outreach Manager / Responsable de la Communication et de la sensibilisation
Organization: CPAWS-OV | SNAP-VO
Location: This position is hybrid, requiring travel to our office in Gatineau, Quebec, 2-3 days per week.

The Ottawa Valley Chapter of the Canadian Parks and Wilderness Society (CPAWS-OV) is seeking a highly motivated, bilingual individual to join our team as Communications and Outreach Manager.

Reporting to the Executive Director, the Communications and Outreach Manager is responsible for helping us tell our stories and engaging the broader community. The successful candidate will help elevate the profile of our organization, our programs, and our accomplishments through increased and elevated content for our digital platforms, newsletter, and social and mainstream media.

The successful candidate will develop and oversee the implementation of communications and outreach plans and strategies, content on the CPAWS-OV digital platforms such as the website, newsletter, and social media, support the execution of press releases, and coordinate the development of promotional material and reports. The Communications and Outreach Manager will also support the planning and delivery of certain events and conservation and engagement campaigns.

This position is for an individual with professional communication, marketing, outreach and engagement experience who can position our activities to raise the profile of CPAWS-OV and of the unique nature conservation opportunities which exist in our region. They will have practical experience with stakeholder engagement and management. Individuals with refined written and oral communication skills, in both French and English, exceptional attention to detail, and a creative mindset will excel in this role. Top candidates will have a combination of these skills and attributes with previous experience working within the non-profit, environment or community sectors. The individual will possess a post-secondary degree in Marketing and Communications or equivalent combination of education and experience and should also have the following:

• Minimum of 3 years in a marketing, communications or outreach role.
• Experience distilling technical (science and conservation) language for a general public audience.
• Experience delivering presentations to various groups.
• Proficiency with WordPress, Engaging Networks and e-Activist platforms.
• Proven experience in graphic design, including Adobe, Canva and other design tools.
• Proficiency with MS Word, Excel, and PowerPoint.
• Experience overseeing digital platforms such as Instagram, X, Facebook, and TikTok. Experience creating short videos and reels.
• Refined writing skills in French and English.
• Experience supervising/leading others, especially interns and volunteers.
• Experience creating promotional material and reports.
• Experience managing live streaming.
• Experience applying critical thinking skills in a high-paced environment.
• Ability to function in a multi-stakeholder environment.
• Knowledge of and/or previous involvement in the conservation and environment sector is considered an asset.
• Bilingualism (French and English) is a requirement, which will be tested.
• Ability to attend programs and events taking place in the field, including in remote locations or locations requiring some moderate difficulty hiking or walking to reach, in order to capture, for example, video or to interview staff and volunteers conducting field-based research or monitoring.

This position will require some travel in the Ottawa Valley region and weekend or evening hours. The nature of this work enables this position to be offered in a hybrid format, with the incumbent expected to be present in the organization’s Gatineau office at least 2-3 days per week.

Salary offered is $60,000 per annum. We offer three weeks of paid vacation in addition to a week’s long office closure between Christmas and New Year’s Day. We provide comprehensive medical and dental benefits and a generous RRSP matching program.

HOW TO APPLY: Please submit resume and cover letter by Monday June 2nd, to ov-outreach@cpaws.org
Applications should have ‘Communications Manager’ in the subject line and should be addressed to John McDonnell.

Please mention you saw this at GoodWork.ca.

***Studies have shown that women and people of colour are less likely to apply to jobs unless they meet every single qualification in the job posting. At CPAWS-OV we are committed to creating a diverse and inclusive environment, so we strongly encourage you to apply even if you don’t believe you meet every single qualification outlined. We are proud to be an equal opportunity employer and applicants will be considered for employment without regard to race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, creed, gender, sexual orientation, age, marital status, family status or disability.***

 

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Offre d’emploi

Responsable de la communication et de la sensibilisation

La section de la vallée de l’Outaouais de la Société pour la nature et les parcs du Canada (SNAP-VO) est à la recherche d’une personne bilingue et très motivée pour se joindre à son équipe à titre de responsable des communications et de la sensibilisation.

Relevant du directeur général, le responsable des communications et de la sensibilisation est chargé de nous aider à raconter notre histoire et à mobiliser la communauté dans son ensemble. Le candidat retenu contribuera à rehausser le profil de notre organisation, de nos programmes et de nos réalisations en enrichissant et en améliorant le contenu de nos plateformes numériques, de notre bulletin d’information et de nos médias sociaux et traditionnels.

Le candidat retenu élaborera et supervisera la mise en œuvre des plans et stratégies de communication et de sensibilisation, le contenu des plateformes numériques de la SNAP-VO telles que le site web, le bulletin d’information et les réseaux sociaux, appuiera la rédaction des communiqués de presse et coordonnera l’élaboration du matériel promotionnel et des rapports. Le responsable des communications et de la sensibilisation appuiera également la planification et la réalisation de certains événements et campagnes de conservation et de mobilisation.

Ce poste s’adresse à une personne ayant une expérience professionnelle en communication, en marketing, en sensibilisation et en mobilisation, capable de positionner nos activités de manière à rehausser le profil de la SNAP-VO et à mettre en valeur les possibilités uniques de conservation de la nature qui existent dans notre région. Il ou elle aura une expérience pratique de l’engagement et de la gestion des parties prenantes. Les personnes ayant des compétences rédactionnelles et orales raffinées, en français et en anglais, un sens exceptionnel du détail et un esprit créatif excelleront dans ce rôle. Les meilleurs candidats auront une combinaison de ces compétences et qualités, ainsi qu’une expérience préalable dans le secteur à but non lucratif, environnemental ou communautaire. Le candidat ou la candidate sera titulaire d’un diplôme d’études supérieures en marketing et communication ou d’une combinaison équivalente d’études et d’expérience, et devra également posséder les qualités suivantes :

• Au moins 3 ans dans un poste en marketing, communication ou sensibilisation.
• Expérience dans la simplification du langage technique (science et conservation) pour un public général.
• Expérience dans la présentation devant divers groupes.
• Bonne maîtrise de WordPress, Engaging Networks et des plateformes e-Activist.
• Expérience avérée en conception graphique, notamment avec Adobe, Canva et d’autres outils de conception.
• Bonne maîtrise de MS Word, Excel et PowerPoint.
• Expérience dans la supervision de plateformes digitales telles qu’Instagram, X, Facebook et TikTok. Expérience dans la création de courtes vidéos et de reels.
• Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais.
• Expérience dans la supervision/direction d’autres personnes, en particulier des stagiaires et des bénévoles.
• Expérience dans la création de supports promotionnels et de rapports.
• Expérience dans la gestion de diffusions en direct.
• Expérience dans l’application de l’esprit critique dans un environnement dynamique.
• Capacité à travailler dans un environnement multi-parties prenantes.
• La connaissance et/ou une expérience préalable dans le secteur de la conservation et de l’environnement sont considérées comme un atout.
• Le bilinguisme (français et anglais) est une exigence qui sera testée.
• Capacité à participer à des programmes et à des événements se déroulant sur le terrain, y compris dans des endroits éloignés ou nécessitant une randonnée ou une marche modérément difficile pour s’y rendre, afin de capturer, par exemple, des vidéos ou d’interviewer le personnel et les bénévoles effectuant des recherches ou des activités de surveillance sur le terrain.

Ce poste nécessitera quelques déplacements dans la région de la vallée de l’Outaouais et des heures de travail le week-end ou en soirée. La nature de ce travail permet d’offrir ce poste dans un format hybride, le titulaire devant être présent au bureau de l’organisation à Gatineau au moins 2 à 3 jours par semaine.

Le salaire offert est de 60 000 $ par an. Nous offrons trois semaines de congés payés en plus d’une semaine de fermeture du bureau entre Noël et le jour de l’An. Nous offrons une gamme complète d’avantages sociaux, notamment une assurance médicale et dentaire, ainsi qu'un généreux programme d'abondement des REER

COMMENT POSTULER : Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le lundi 2 juin à ov-outreach@cpaws.org .
Les candidatures doivent mentionner « Responsable de la communication » dans l’objet et être adressées à John McDonnell.

Veuillez indiquer que vous avez vu cette offre sur GoodWork.ca.

*** Des études ont montré que les femmes et les personnes de couleur sont moins susceptibles de postuler à un emploi si elles ne répondent pas à toutes les qualifications requises dans l’offre d’emploi. Chez la SNAP-VO, nous nous engageons à créer un environnement diversifié et inclusif. Nous vous encourageons donc vivement à postuler même si vous ne pensez pas répondre à toutes les qualifications requises. Nous sommes fiers d’être un employeur sous le régime de l’égalité d’accès à l’emploi et les candidats seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à l’ascendance, au lieu d’origine, à la couleur, à l’origine ethnique, à la croyance, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l’état matrimonial, à la situation familiale ou à l’invalidité.***