Youth & Election Organizing

(English Version to Follow)

Titre du poste : Responsable de l’organisation nationale (poste bilingue)
Employeur: New Majority
Rémunération : 55 000 $ à 70 000 $ par an, avec prestations de soins de santé complémentaires, compte de frais de santé de 1500 $, 3,5 semaines de congés payés et fermeture du bureau pour 2 semaines de vacances
Lieu de travail : Nouveau-Brunswick de préférence, mais d'autres lieux, y compris au Québec, seront pris en considération.
Lieu de travail : A distance avec des déplacements importants (20-40 %)
Date limite de dépôt des candidatures : 31 juillet 2024 (les entretiens commenceront au fur et à mesure, alors n’attendez pas!)

Principales responsabilités

La personne responsable de l’organisation nationale relèvera de la Direction des projets et travaillera en étroite collaboration avec elle pour gérer et mettre en œuvre les programmes d'engagement sur le terrain de Nouvelle majorité (75 %), pour offrir une formation en organisation aux organisations et groupes partenaires (15 %) et pour soutenir d'autres efforts d'organisation de l'engagement des jeunes à travers le Canada, en particulier dans les communautés à prédominance francophone (10 %). Il s'agit d'un poste dynamique qui exige de la souplesse et de la curiosité, de solides compétences en communication, en gestion de projet et en gestion, ainsi qu'une excellente capacité de facilitation. La personne choisie s'épanouit en activant les communautés non engagées dans un but précis.

• Gérer les équipes sur le terrain, y compris l'embauche, l'intégration, la logistique, la responsabilité et le retour d'information.
• Identifier, promouvoir et former les responsables de terrain pour la direction des équipes indépendantes
• Planifier et exécuter des projets d'activation des jeunes pour les élections
• Recruter, former et soutenir les équipes de bénévoles
• Travailler avec une équipe pour élaborer un programme de formation et organiser des ateliers.
• Maintenir un rôle strictement non partisan, professionnellement et publiquement.
• Ce poste est partiellement à distance, mais comprend de longues périodes de travail en personne sur le terrain, partout au Canada.

Qualités et qualifications de l'équipe idéale de Nouvelle majorité

• 2+ ans d'expérience dans la gestion et/ou la coordination de volontaires
• Maîtrise du français et de l’anglais, compte tenu du fait que le travail implique une organisation en personne dans des communautés majoritairement francophones.
• Expérience en matière de sensibilisation, de vente ou de démarchage - vous devez aimer les conversations en face à face avec le public, en particulier avec les jeunes qui ne s’engagent pas encore dans la démocratie.
• Excellentes compétences en matière de communication, à l'oral comme à l'écrit, avec une très bonne maîtrise du français.
• Expérience et aisance à s'exprimer devant de grands groupes de personnes et à rallier des groupes de personnel et de bénévoles à l'action.
• L'aptitude à faire participer des publics divers et à entrer en contact avec les gens est indispensable.
• Flexibilité, adaptabilité, capacité à gérer des priorités multiples et changeantes et à s'adapter à la volée, volonté d'acquérir de nouvelles compétences, capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois.
• Certaines compétences en matière de gestion de programme ; capacité avérée à travailler au sein d'une équipe.
• Une expérience dans le domaine électoral est un atout mais n'est pas nécessaire ; il n'est pas nécessaire de détenir une expérience chevronnée de l'organisation pour exceller dans ce poste.
• Capacité à évaluer le succès ou l'échec d'un projet sur la base d'indicateurs et à s'adapter rapidement.

L'engagement de Nouvelle majorité en faveur de l'équité et de la diversité

Nouvelle majorité accorde une grande importance à la diversité et à l'équité au sein de notre équipe, à tous les postes, qu'il s'agisse du personnel, des bénévoles ou du conseil d'administration. Nous nous efforçons de rendre tous les postes accessibles indépendamment de l'ethnicité, de l'âge, du handicap, de l'orientation sexuelle, de l’identité de genre ou de l’expression de genre. Nous encourageons toutes les candidatures, et encourageons vivement les femmes ainsi que les personnes autochtones, racisées, trans et non-binaires à postuler. Notre organisation a adhéré au défi de la diversité 50:30 du gouvernement du Canada et cherche à le maintenir au sein de son conseil d'administration et de son équipe de direction.

Candidatures par courrier électronique

Joignez-vous à nous dans notre mission d'accroître l'engagement civique des jeunes et de renforcer la démocratie canadienne. Si vous vous apprêtez à saisir cette opportunité passionnante en tant que responsable de l’organisation nationale, veuillez soumettre votre CV et une lettre de motivation détaillant vos qualifications et les raisons pour lesquelles vous êtes la personne idéale pour ce poste à hiring@newmajority.ca Nous avons hâte de vous lire!

• Les personnes intéressées doivent soumettre un CV et une lettre de motivation décrivant leurs qualifications et leur intérêt pour le poste. Veuillez envoyer une lettre de motivation et un CV par courrier électronique à morag@newmajority.ca, hiring@newmajority.ca avant le 31juillet 2024.
• Veuillez indiquer que vous avez vu cette offre sur GoodWork.ca.

 

• Les candidatures seront examinées par notre comité de recrutement et les personnes sélectionnées seront invitées à un entretien de 60 minutes sur Zoom.
• Une mission pratique (avec une compensation pour votre temps, jusqu'à 100 $) sera demandée aux personnes qui réussissent la deuxième ronde d’entretiens.
• Les candidatures retenues feront l'objet d'une vérification de leurs références avant de se voir proposer un poste au sein de notre équipe de direction.

 

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NATIONAL ORGANIZER

Job title: National Organizer (Bilingual)
Organization: New Majority
Compensation: $55,000-$70,000/year extended health care benefits and, 1500 health spending account, 3.5 weeks paid vacation and 2 week holiday office closure
Location: New Brunswick preferred, but other locations including in Quebec will be considered
Location: Remote with significant travel (20-40%)
Application Deadline: July 31, 2024; applications will be reviewed on a rolling basis, so get yours in today!

Major Responsibilities

The National Organizer will report to the Project Director and will work closely with them to manage and implement New Majority’s field engagement programs (75%), to deliver organizing training to partner organizations and groups (15%), and to support other youth engagement organizing efforts across Canada, particularly in predominantly French speaking communities (10%). This is a dynamic position that requires flexibility and curiosity; strong communication, project management, and management skills; and an exceptional facilitator who thrives on activating unengaged communities with purpose.

• Manage field teams, including hiring, onboarding, logistics, accountability and feedback
• Identify, promote, and train field managers to run independent teams
• Plan and execute election get-out-the vote youth activation projects
• Recruit, train, and support volunteer teams
• Work with a team to develop training curriculum and deliver workshops
• Must be able to maintain a strict non-partisan role professionally and publicly
• This position is partially remote, but includes significant stretches of in-person work in the field; anywhere in Canada.

Qualities and Qualifications for New Majority’s Ideal Team Fit

• 2+ years of experience in management and/or volunteer coordination
• Proficiency in both English and French, recognizing the work involves in person organizing in predominantly French speaking communities
• Experience in outreach, sales, or canvassing - you must love face-to-face conversations with the public, particularly young people who are not engaged in democracy
• Excellent communication skills, verbal and written with a strong French language proficiency
• Experience and comfort speaking in front of large groups of people and rallying groups of staff and volunteers to action
• Ability to engage diverse audiences and to connect with people is a must.
• Flexibility, adaptability, ability to manage multiple shifting priorities and adapt on the fly, willingness to learn new skills, multitasking
• Some program management skills; proven ability to work within a team.
• Experience in election work is a bonus but not required; you do not need to be an experienced organizer to excel in this position.
• Ability to evaluate project success/failure based on metrics and adjust quickly.

New Majority’s Commitment to Equity and Diversity

New Majority strongly values diversity and equity on our team at all positions, staff, volunteer and our board. We are striving to make all positions accessible regardless of ethnicity, age, disability, sexual orientation, gender or identity. We welcome applications from all, and strongly encourage women, indigenous and racialized, queer and trans 2SLGBTQIA+ people to apply. Our organization’s has joined and seeks to maintain the Government of Canada’s 50:30 diversity challenge within our Board of Directors and leadership team.

Applications by Email

Join us in our mission to increase youth civic engagement and strengthen Canada’s democracy. If you're ready to take on this exciting opportunity as a National Organizer, please submit your resume and cover letter detailing your qualifications and why you're the ideal candidate for this role to hiring@newmajority.ca We look forward to hearing from you!

• Interested candidates should submit a resume and cover letter outlining their qualifications and interest in the position. Please apply by email with a letter of interest and CV to hiring @newmajority.ca, morag@newmajority.ca by July 31, 2024.
• Please indicate you saw this posting at GoodWork.ca.
• Applications will be reviewed by our hiring committee, and selected candidates will be invited for a 60 minute interview over Zoom.
• A practical assignment (with compensation for your time, up to $100) will be required for candidates who succeed past the second round of interviews.
• Final candidates will undergo a reference check before being offered a position on our leadership team.