Programmes d’action climatique

Titre du poste : Coordonnatrice (teur) de programmes
Employeur : Projet Gaia
Lieu de poste : Hybride à partir du Nouveau-Brunswick. Vous travaillerez régulièrement à partir du bureau de Moncton et de votre domicile, tout en restant en contact avec l'équipe à distance (nous sommes également ouverts à l'embauche dans d'autres régions de la province). / New Brunswick

L’idée d’animer des programmes d’action climatique dans les écoles t’intéresse ? Si oui, ce poste est fait pour toi !

Nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) de programmes passioné(e) et capable d'animer des programmes en français dans les écoles du Nouveau-Brunswick. La personne idéale doit tout de même être en mesure de communiquer en anglais, car notre équipe est composée de personnes bilingues et anglophones. Cette personne aimera avoir une variété des tâches, adoptera un état d'esprit d'apprenant, s’impliquera auprès du personnel enseignant et des élèves, et sera capable de travailler dans un environnement diversifié où l'utilisation d'outils numériques est devenue essentielle. De plus, la personne choisie aura la chance de travailler avec une équipe dynamique !

Les programmes du Projet Gaia sont destinés aux élèves de la maternelle à la 12e année, comprennent des enquêtes sur la durabilité, des audits énergétiques, des audits de déchets et bien plus encore ! Axés sur les programmes d'études, nos projets préconisent l'apprentissage par l'enquête et l'action locale. Nos programmes peuvent être animés en personne ou par l'entremise de rencontres virtuelles avec les classes, selon les préférences des écoles participantes.

Responsabilités : Le coordonnateur ou la coordonnatrice de programmes devra :

• communiquer avec le personnel enseignant pour coordonner des rencontres virtuelles et planifier les visites en classe ;
• se déplacer à divers endroits au Nouveau-Brunswick pour animer des programmes conçus par le Projet Gaia ;
• aider l’équipe à développer de nouveaux partenariats avec des écoles et des communautés ;
• appuyer la révision et le développement de nouveaux programmes éducatifs ;
• assister et participer aux réunions régulières de l'équipe ;
• participer à des événements en personne ou virtuels dans le cadre du travail ;
• soutenir l'équipe de communication de Gaia selon les besoins ;
• completer les autres tâches assignées.

Exigences du poste : Pour être éligible à ce poste, vous devez :

• pouvoir communiquer en français et en anglais (être bilingue) ;
• avoir complété des études postsecondaires ;
• être admissible à travailler au Canada (nous ne sommes pas en mesure de vous aider avec l'immigration) ;
• être résident(e) du Nouveau-Brunswick, incluant les communautés des Premières nations, pendant la durée du contrat ;
• posséder un permis de conduire de classe 5 valide et un véhicule personnel fiable pour se déplacer dans la province pendant l'année scolaire ;
• faire preuve de souplesse en ce qui concerne l'horaire et les déplacements ;
• avoir de l'expérience de travail auprès des jeunes ;
• avoir de l'expérience dans la coordination de projets (comme l'organisation et la planification, la gestion du temps et le travail d'équipe) ;
• être capable d'utiliser efficacement de nombreux programmes en ligne pour maximiser la qualité du travail (par exemple, MS365, Canva, etc.) ou être très désireux d'apprendre ;
• avoir un casier judiciaire vierge et être prêt à fournir une vérification des antécédents dans le secteur vulnérable sur réception d'une offre d'emploi conditionnelle. *Le Projet Gaia remboursera les dépenses associées.

Déclaration d’intention sur la diversité, l’équité et l’inclusion

Au Projet Gaia, nous croyons que les changements climatiques ont un impact sur tous, mais pas de la même manière. C'est pourquoi nous nous engageons à créer une équipe qui reflète une riche diversité d'expériences vécues, de perspectives et de voix. Nous n'en sommes qu'au début de notre parcours vers l'équité et l'inclusion, et nous reconnaissons que nous avons encore à apprendre et à grandir.

Nous visons à réaliser l’équité entre les genres et l’inclusion significative des groupes en quête d’équité comme les femmes, les peuples autochtones, les néo-Canadiens, les personnes faisant partie de la communauté 2SLGBTQIA+, les personnes vivant avec un handicap, et les personnes issues d'autres communautés historiquement marginalisées.

Ensemble, nous nous efforçons de rendre l'éducation aux changements climatiques plus accessible, plus juste et plus représentative du monde dans lequel nous vivons et de l'avenir que nous voulons créer.

Si vous ne répondez pas à toutes les qualifications énumérées, mais que vous êtes enthousiasmé par notre mission et que vous pensez pouvoir apporter une contribution importante, nous espérons que vous poserez votre candidature

Pourquoi rejoindre le Projet Gaia ?

• Nos valeurs fondamentales sont la collaboration, l'inclusion et l'innovation ;
• Nous encourageons et appuyons de la formation continue ;
• Nous avons à cœur le bien-être de notre équipe ;
• Nous offrons un horaire de travail flexible (hybride) ;
• Nous offrons un plan d'avantages sociaux (indemnités de déplacement, soins dentaires, assurance médicale et assurance vie, congés payés) ;
• Nous offrons des salaires compétitifs dans le secteur à but non lucratif.

Vous voulez en savoir plus sur notre équipe ? Regardez notre vidéo et lisez nos biographies ici.

Salaire et avantages : Jusqu'à 27 dollars de l'heure en fonction de l'expérience, à temps plein (37,5 heures par semaine). Après une période probatoire de 6 mois, le Projet Gaia offre un ensemble de prestations de santé et des opportunités de perfectionnement professionnel. (Échelle salariale : 23,00 - 27,00 $ / heure)

Durée de l'emploi : Il s'agit d'un poste contractuel d'un an avec possibilité de prolongation. Vous travaillerez régulièrement à partir du bureau de Moncton et de votre domicile, tout en restant en contact avec l'équipe à distance (nous sommes également ouverts à l'embauche dans d'autres régions du Nouveau-Brunswick).

La plupart des heures de travail sont du lundi au vendredi, avec des horaires de bureau flexibles, et occasionnellement les soirs et les fins de semaines pour des événements.

Nous désirons embaucher un nouveau membre de l’équipe d’ici le mois d’août 2025.

Comment postuler ? Veuillez envoyer un CV et une lettre de motivation à Anna-Lee Vienneau (pronoms : elle/iel), Directrice de l'inclusion, anna-lee.vienneau@projetgaia.ca .

Veuillez préciser dans votre lettre de motivation votre formation, votre travail ou vos expériences bénévoles en rapport avec les exigences et les atouts souhaités.

Veuillez indiquer que vous avez vu cette offre sur GoodWork.ca.

Processus de sélection

• Après avoir examiné tous les CV, les 5 meilleures personnes candidates recevront une invitation pour un premier entretien téléphonique. Toutes les autres personnes ayant postulé ne recevront pas d'autres informations à ce stade.
• Après les entretiens téléphoniques, les candidats sélectionnés seront invités à une entrevue formelle par vidéoconférence et recevront une liste de questions pour les aider à se préparer.
• Les personnes candidates non sélectionnées pour l'entretien formel recevront un courriel les informant de notre décision.

Le Projet Gaia s'engage à offrir un environnement de travail et un processus d'embauche inclusifs. Si vous êtes sélectionné(e) pour une entrevue et que vous avez besoin des mesures d'adaptation en matière d'accessibilité, veuillez nous faire part de votre demande. Nous sommes flexibles et voulons vous voir réussir !

*Si vous avez des questions, nous vous encourageons à nous contacter. Veuillez envoyer un courriel à la Directrice de l'inclusion pour planifier un appel téléphonique.