Sustainable agriculture, Climate resilience 

Position: Communications Manager / Gestionnaire des communications
Organization: Farmers for Climate Solutions / Fermiers pour la transition climatique
Location: anywhere in Canada

Farmers for Climate Solutions (FCS) is a national farmer- and rancher-led coalition advancing solutions that help the agriculture sector thrive in a changing climate.

We run a peer-to-peer field program that supports farmers and ranchers in adopting practices that build resilience, boost profitability, improve business sustainability, and enhance environmental outcomes. We amplify farmer and rancher voices so that policy-makers, industry, and financial institutions understand how they can help propel us forward. Together, we can build a future in which Canadian agriculture doesn’t just survive, it thrives.

FCS is seeking a Communications Manager for a one (1) year parental leave replacement to develop and deliver compelling communications across our field program, policy, and strategic initiatives work streams. Our solutions-oriented approach, hopeful messaging, and distinct voice is helping to increase resilience and reduce emissions in agriculture. We are looking for someone to contribute their expertise to our efforts!

Experience we are seeking

Listed below is the mandate of the Communications Manager, and the experience/ qualifications needed to succeed in the job. If you possess approximately 80% of the essential experience/qualifications, we encourage you to apply.

The Communications Manager will report to the Executive Director and collaborate with the other Communications Manager and the rest of the FCS team to fulfill the following mandate.

Mandate of the Communications Manager

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Develop and deliver communications content to support policy and program goals via email newsletters, the FCS website, social media, advertisements, reports, and other communications tools, by:

• Crafting messaging that communicates complex ideas in accessible and engaging ways for various formats, including email campaigns, the FCS website, printed materials and social media
• Strategically tailoring communications to specific audiences
• Coordinating, writing, and designing the monthly member newsletter
• Managing the FCS photo bank
• Coordinating and reviewing translations, and providing translations as needed
• Working collaboratively with other FCS staff to identify and respond to their communications needs, including time-sensitive and urgent requests

Experience/qualifications

ESSENTIAL:

• 5-7 years combined experience in post-secondary and/or professional environment in a related field
• Excellent English and French writing, storytelling and editing skills for both long and short form
• Experience crafting messaging that communicates complex ideas in accessible and engaging ways, while supporting the organization’s unique voice
• Experience communicating about agriculture and/or experience with climate change or environmental communications
• Experience implementing communications strategies tailored to specific audiences
• Ability to work collaboratively with colleagues and partners towards a common goal
• Solid computer skills and experience using Google Workspace
• Experience managing work and deadlines independently, while ensuring colleagues are informed and able to contribute as needed

ASSET:

• A sharp eye for compelling design and experience using software like Canva and the Adobe suite
• Experience reaching and engaging with farmers and ranchers in rural Canada

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Grow the reach of Farmers for Climate Solutions, by:

• Developing outreach and amplification tools for FCS members and partners
• Growing and fostering online communities via social media and email campaigns
• Managing website and updating with new content as needed while identifying ways to make existing content easier to navigate

Experience/qualifications

ESSENTIAL:

• Experience growing and fostering online communities and strong ability to meet members of these communities where they are at
• Awareness and understanding of the diversity of challenges, values, and needs of farmers and ranchers, their communities, and farming organizations in Canada
• Experience designing and implementing social media campaigns and managing social media accounts
• Experience using Mailchimp or similar email platforms

ASSET:

• Experience managing content using Squarespace or similar website management platforms (e.g. WordPress, Joomla)
• Experience with paid social media advertising
• Up-to-date knowledge on trends and best practices for creating successful communications tools

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Monitoring FCS’ communications efforts by:

• Monitoring news and social media on a daily basis and producing Media Digests for staff and the FCS Board
• Gathering analytics data from FCS websites, social media, YouTube, email newsletters, online campaigns, and news media coverage to track engagement with FCS’s work and campaigns
• Monitoring and evaluating success of FCS’ messaging, materials, and tools, and adapting and iterating accordingly

Experience/qualifications

ESSENTIAL:

• Experience tracking analytics and gathering data from websites, social media, and email newsletter
• Solid computer skills and experience using Google Workspace

ASSET:

• Experience with Google Analytics

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Term of employment and benefits available for this position

This is a full-time term position for 12 months, with a possibility of extension depending on team needs, capacity and funding. You must be based in and have the legal right to work in Canada.

Benefits available for this position include:

• Extended health, pharmaceutical, and dental coverage
• Life and disability insurance
• Pension plan
• 4 weeks of annual vacation, as well as emergency and sick leave (plus office closure between Dec 25th and Jan 1st)
• Flexibility regarding working hours and location
• 35 hour work week
• Salary of $77,326.95, per annum
• Benefits and protections as a member of the Public Service Alliance of Canada

FCS staff work remotely from locations across Canada. Staff require reliable internet service that allows for smooth online video and audio communication. FCS staff receive a computer, a contribution to a phone and internet plan, and other support to facilitate a virtual workplace.

Commitment to equity

FCS works within, and is representative of, a Canadian agricultural sector that has significant work to do to advance action for reconciliation and decolonization, improve intersectional analysis, and amplify the voices and leadership of equity-deserving farmers (i.e. young farmers, women farmers, farmers with disabilities, Black farmers, Indigenous farmers and food providers, farmers of colour, small-scale farmers, and 2SLGBTQ+ farmers). We are committed to policy and programming that acknowledges and serves the diversity within our sector.

FCS believes that our sector, and our work as a coalition, will be stronger with decreased barriers to entry and better opportunities to succeed for equity-deserving individuals. If you belong to an equity-deserving group, we encourage you to apply to join our team and self-identify in your application if you feel comfortable doing so. If you require accommodations during the recruitment process, please let us know. All information received in relation to accommodation will be kept confidential.

Application instructions

To apply for the position please click on this application link:

https://fcs.bamboohr.com/careers/28

Please include a cover letter referencing your motivations to apply for this role, reflections on your relevant experience and skills, and any other information you would like to share, as well as a résumé. Shortlisted candidates will be asked to provide two (2) writing samples, ideally one (1) sample in French and one (1) in English, prior to the interview that showcases your ability to write in long and short form (newsletter content, social media blurb, blog post, etc.). If possible, writing samples should be specifically related to agriculture and/or climate change.

Please mention you saw this at GoodWork.ca.

The deadline for applications is August 27th, 2025.

Interviews of short-listed candidates are anticipated to be held during the weeks of September 1 and 8, 2025.

Only candidates short-listed for the position will be contacted. We are unable to accept questions about the position or recruitment. Thank you for your interest in working with Farmers for Climate Solutions!

 

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Offre d'emploi

Fermiers pour la transition climatique (FTC) est une coalition nationale d’agriculteur·rice·s et d’éleveur·se·s qui promeut des solutions pour aider le secteur agricole à prospérer sous des conditions climatiques changeantes.

Nous offrons des programmes entre pairs sur le terrain pour aider les agriculteur·rice·s et les éleveur·se·s à adopter des pratiques à la ferme qui renforcent la résilience et améliorent la viabilité économique et la durabilité environnementale. Nous faisons en sorte que les agriculteur·rice·s et les éleveur·se·s soient entendus par les acteur·rice·s politiques, agricoles et financiers afin qu’ensemble, nous puissions bâtir un avenir au sein duquel l’agriculture est florissante.

FTC est à la recherche d’une personne pour occuper le poste de gestionnaire des communications en remplacement d’une membre de notre équipe qui partira en congé parental pendant un an. Cette personne aura pour tâche de produire et de diffuser des communications percutantes à propos de nos différents axes de travail : programmes sur le terrain, travail de plaidoyer politique et initiatives stratégiques. Notre approche axée sur les solutions, nos communications porteuses d’espoir et notre perspective unique contribuent à renforcer la résilience et à réduire les émissions de gaz à effet de serre du secteur agricole. Nous sommes à la recherche d’une personne capable de contribuer à nos efforts par son expertise!

Expériences et compétences recherchées

Les information ci-dessous décrit le mandat de la ou du gestionnaire des communications, de même que l’expérience et les compétences nécessaires pour réussir à ce poste. Si vous possédez environ 80 % de l’expérience et des compétences essentielles, nous vous encourageons à poser votre candidature.

La ou le gestionnaire des communications devra rendre compte à la directrice générale, en plus de collaborer avec l’autre gestionnaire des communications et le reste de l’équipe de FTC afin de remplir le mandat décrit ci-dessous.

Mandat de la ou du gestionnaire des communications

Produire du contenu communicationnel pour soutenir les objectifs politiques et programmatiques, et le diffuser par l’entremise d’infolettres, du site web de FTC, des médias sociaux, d’annonces, de rapports et d’autres outils de communication en :

• Élaborant des communications aptes à transmettre des idées complexes de manière accessible et attrayante par l’entremise de divers canaux, dont des campagnes de courriels, le site web de FTC, du matériel imprimé et les médias sociaux
• Adaptant stratégiquement les communications à différents publics
• Coordonnant, rédigeant et concevant l’infolettre mensuelle destinée à nos membres
• Gérant la photothèque de FTC
• Assurant la coordination et la révision des traductions, et en produisant des traductions selon les besoins
• Travaillant en collaboration avec les autres employé·e·s de FTC pour définir leurs besoins sur le plan des communications (incluant celles qui comportent des échéances et sont urgentes) et en répondant à ceux-ci
• Participant à la préparation des demandes de financement et des rapports associés aux projets stratégiques
• Collaborant avec l’ensemble du personnel de FTC, ses équipes et ses partenaires externes afin de mener à bien la mission de l’organisation et agissant en tout temps en tant qu’ambassadeur·rice de FTC et de sa mission

Expérience et compétences

ESSENTIELLES :

• Cinq à sept années d’expérience dans un domaine connexe acquise en milieu postsecondaire, professionnel ou les deux
• Excellentes compétences en rédaction, mise en récit et révision, tant en français qu’en anglais, pour les formats longs que courts
• Expérience en élaboration de communications aptes à transmettre des idées complexes de manière accessible et attrayante, tout en promouvant la perspective unique de notre organisation
• Expérience en communication au sujet de l’agriculture, des changements climatiques ou de l’environnement
• Expérience dans la mise en œuvre de stratégies de communication adaptées à différents publics
• Capacité à travailler en collaboration avec des collègues et des partenaires en vue d’atteindre un objectif commun
• Fortes compétences en informatique, et expérience d’utilisation de la plateforme Google Workspace
• Expérience dans la gestion du travail et des échéances de manière autonome, tout en veillant à ce que les collègues soient informés et capables de contribuer selon les besoins

ATOUTS :

• Un sens aigu de la conception graphique et une expérience d’utilisation de logiciels tels que Canva et la suite Adobe
• Expérience de sensibilisation et d’engagement auprès des agriculteur·rice·s et les éleveur·se·s du milieu rural canadien

Accroître la portée de FTC en :

• Élaborant des outils de sensibilisation et d’amplification pour les membres et les partenaires de FTC
• Développant et soutenant des communautés en ligne à l’aide des médias sociaux et de campagnes de courriels
• Gérant le site Web et mettant à jour le contenu de ce dernier selon les besoins, tout en trouvant des moyens de faciliter la navigation au sein du contenu déjà en ligne

Expérience et compétences

ESSENTIELLES :

• Expérience en développement et soutien de communautés en ligne, et forte capacité à produire du contenu de communication qui reflète leurs réalités vécues
• Conscience et compréhension de la diversité des défis, des valeurs et des besoins des agriculteur.trice.s, des communautés agricoles et des organisations agricoles du Canada
• Expérience en conception et mise en œuvre de campagnes de médias sociaux, de même qu’en gestion de comptes de médias sociaux
• Expérience avec l’utilisation de Mailchimp ou d’autres plateformes d’envoi de courriels

ATOUTS :

• Expérience en gestion de contenu à l’aide de Squarespace ou d’autres plateformes semblables de gestion de sites web (ex. : WordPress, Joomla)
• Expérience avec la publicité payante sur les médias sociaux
• Connaissance à jour des tendances et des meilleures pratiques relatives à la création d’outils de communication performants

Évaluer les efforts de communication de FTC en :

• Surveillant les actualités et les médias sociaux quotidiennement, et en produisant un résumé médiatique destiné aux membres du personnel et du conseil d’administration de FTC
• Récoltant des données analytiques sur le site web, les médias sociaux, la chaîne YouTube, les infolettres envoyées par courriel, les campagnes en ligne et la couverture médiatique afin de suivre le taux d’engagement envers le travail et les campagnes de FTC
• Suivant et évaluant l’efficacité des communications, du matériel et des outils de FTC, et en adaptant régulièrement ceux-ci en fonction des résultats obtenus

Expérience et compétences

ESSENTIELLES :

• Expérience en suivi analytique et collecte de données à partir de sites Web, de médias sociaux et d’infolettres
• Fortes compétences en informatique, et expérience d’utilisation de la plateforme Google Workspace

ATOUTS :

• Expérience avec Google Analytics

Conditions d’emploi et régime de rémunération liés à ce poste

Il s’agit d’un poste à temps plein non permanent à occuper pendant 12 mois, avec possibilité de prolongation en fonction des besoins de l’équipe, de la capacité et du financement. Vous devez habiter au Canada et être légalement autorisé·e à y travailler.

Le régime de rémunération offert pour ce poste comprend :

• Une couverture d’assurance étendue pour les soins de santé, les médicaments et les soins dentaires
• Une assurance vie et invalidité
• Un régime de retraite
• Quatre semaines de vacances annuelles, des vacances durant les Fêtes (du 25 décembre au 1er janvier), ainsi que des congés d’urgence et de maladie
• Des modalités flexibles quant à l’horaire et au lieu de travail
• Un horaire de 35 par semaine
• Un salaire annuel de 77 326,95 $
• Des avantages et des protections en tant que membre de l’Alliance de la fonction publique du Canada

Les membres du personnel de FTC travaillent à distance à partir de différents endroits au Canada. Les membres du personnel doivent avoir accès à un service internet fiable permettant une communication vidéo et audio en ligne fluide. Les membres du personnel de FTC reçoivent un ordinateur, en plus d’avoir droit au remboursement partiel d’un forfait téléphonique et à d’autres mesures de soutien visant à faciliter le travail à domicile.

Engagement en faveur de l’équité

Le secteur agricole a encore beaucoup de travail à faire pour promouvoir la réconciliation et la décolonisation, l’analyse intersectionnelle, de même que les points de vue et le leadership des agriculteur·trice·s méritant l’équité (c’est-à-dire les jeunes agriculteur·rice·s, les femmes agricultrices, les agriculteur·rice·s en situation de handicap, les agriculteur·rice·s noirs, les agriculteur·rice·s et les pourvoyeur·se·s d’aliments autochtones, les agriculteur·rice·s de couleur, les petits agriculteur·rice·s et les agriculteur·rice·s LGBTQ+). Voilà pourquoi FTC, qui représente ce secteur et y travaille, s’est engagée à mettre en place des politiques et des programmes qui reconnaissent et promeuvent la diversité au sein du secteur agricole.

FTC est convaincue que le secteur agricole et le travail qu’elle effectue en tant que coalition gagneront en force si les obstacles auxquels font face les personnes méritant l’équité sont éliminés et si leurs chances de réussite sont accrues. Si vous faites partie d’un groupe méritant l’équité, nous vous encourageons à poser votre candidature pour vous joindre à l’équipe de FTC, et à préciser votre identité dans votre dossier de candidature si vous êtes à l’aise de le faire.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus d’embauche, veuillez nous le faire savoir. Toutes les informations que vous fournissez à FTC à ce sujet resteront confidentielles.

Instructions pour déposer un dossier de candidature

Pour postuler à ce poste, veuillez cliquer sur le lien suivant :

https://fcs.bamboohr.com/careers/31

Veuillez fournir un curriculum vitæ, de même qu’une lettre d’accompagnement faisant état de votre motivation à postuler à ce poste, décrivant votre expérience et vos compétences pertinentes, et fournissant toute autre information dont vous souhaiteriez nous faire part. Les candidat·e·s présélectionnés devront fournir deux (2) échantillons de texte — idéalement un (1) en français et un (1) en anglais — qu’ils auront produits eux-mêmes avant l’entrevue afin de démontrer leur capacité à rédiger de courts et de longs textes (contenu pour l’infolettre, les médias sociaux, les billets de blogue, etc.). Si possible, ces textes devraient porter sur l’agriculture ou les changements climatiques.

Veuillez indiquer que vous avez vu cette offre sur GoodWork.ca.

La date limite pour soumettre votre dossier de candidature est le 27 août 2025.

Les entrevues avec les candidat·e·s présélectionnés devraient avoir lieu au cours des semaines du 1er et du 8 septembre 2025.

Seuls les candidat·e·s présélectionnés pour le poste seront contactés. Nous ne sommes pas en mesure de répondre aux questions à propos de ce poste ou du processus de recrutement. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à FTC!