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EMPLOIS OTTAWA JOBS

(le français suit)

Position: Canada Program Co-Lead (Quebec & Eastern Canada focus)
Organization: MiningWatch Canada
Location: Ottawa or Montreal
Language: excellent writing and oral skills in French and English

Do you want to be an integral part of a dynamic and creative coalition working for environmental and social justice in solidarity with Indigenous peoples and mining-affected communities with great opportunities for learning?

Term: Full-time, permanent
Compensation: We offer a competitive salary of $70,000 per annum plus a generous benefits package
Expected starting date: January 2022

About the Role

The Canada Program Co-Lead is responsible for co-developing and executing the Canada Program strategies and plans in support of MiningWatch’s organizational objectives in Eastern Canada, with primary responsibilities for Quebec (francophone). The Co-Lead works collaboratively with communities, partners and allies to ensure the effective planning, coordination, and implementation of program objectives. This position includes regular travel within Canada.

MiningWatch Canada has a small team with a shared management model. The Co-Lead is a co-management position with a range of shared institutional responsibilities.

Responsibilities

Movement Building

  • Network, build relationships, and facilitate learning opportunities with other organisations, community groups, Indigenous organizations, technical experts and activists, including through existing networks such as the Quebec Meilleure Mine Coalition and the Western Mining Action Network;
  • Bring MiningWatch’s work into national and international climate and energy transition networks, such as the Climate Action Network-Canada and the global Mining and Energy Transition Network;
  • Coordinate research and analyses of mining companies, project feasibility, and environmental impacts, in support of community engagement;
  • Support local, regional and international efforts to promote the Safety First guidelines for responsible mine tailings management;
  • Support efforts to maintain, grow, and promote the Find-an-Independent-Mining-Expert database project.

Policy and Regulatory Reform

  • Ensure existing laws and policies are used to their full potential;
  • Analyze and promote the reform of mineral development law and policy;
  • Collaborate with local and regional organizations to inform decision-makers and recommend regulatory changes;
  • Develop and implement specific campaigns targeted at governments and industry based on the above (eg. on mining and the renewable energy transition);
  • Engage with national and provincial governments through lobbying, multi-interest initiatives, and formal consultation processes.

Multi-interest Engagement

  • Participate in multi-interest research and policy initiatives with governments and industry representatives, including the Mine Environment Neutral Drainage Initiative (MEND) and the National Orphaned and Abandoned Mine Sites (NOAMI);
  • Participate in meetings, review materials, and bring forward proposals on issues.

Communications

In close collaboration with partners, allies, and the Communications Coordinator:

  • Produce high quality policy and advocacy materials for different audiences;
  • Develop and execute communications strategies to meet program objectives;
  • Respond to media requests and proactively engage with conventional media, social media, and independent media outlets.

Institutional Co-Management

As part of the co-management team:

  • Participate in collective decision-making as well annual work planning and strategic planning processes;
  • Support fundraising for MiningWatch’s programmatic work, contributing to proposal development, reporting and building relationships with institutional funders;
  • Assist with financial management of the allocated program funds and contribute to the annual budgeting process;
  • Work closely with a volunteer Board of Directors to provide strategic direction and ensure efficient operations for the organization.

Qualifications

  • Relevant post-secondary education and at least 5 years of relevant experience, preferably in the non-governmental sector in Canada
  • Excellent writing and oral skills in French and English
  • Experience working in Quebec or other francophone regions in Canada
  • Experience working with Indigenous communities or organizations in Canada
  • Good communication skills to engage with various target audiences and outlets
  • Strong organising skills, including strategic thinking and campaigning, building movements and coalitions, facilitation and shared leadership, chairing meetings, and working with groups
  • Solid institutional skills, including project management, relating to foundations and other funders, financial development and management, and Board support

Personal attributes

  • Demonstrated commitment to MiningWatch’s vision and mission
  • Self-starter; able to work independently as well as collaboratively within a small team setting
  • Dynamic person who thrives in a fast-paced environment, can meet tight deadlines and balance competing priorities

Application process

Interested applicants are invited to submit a cover letter, resumé and two published writing samples, one in French and one in English, as one document to Diana Martin at diana@miningwatch.ca by October 31, 2021.

Applications must include “Canada Program Co-Lead - Your name” in the subject line of the e-mail.

Please indicate you saw this posting at GoodWork.

We thank all those who apply; however, only those applicants selected for an interview will be contacted. Selected candidates should be available for the first round of interviews from November 8-10 and the second round of interviews from November 17-19.

Candidates should be legally entitled to work in Canada. MiningWatch will not provide relocation support to the Ottawa region.

About MiningWatch Canada

MiningWatch Canada is a pan-Canadian initiative supported by environmental, social justice, Indigenous and labour organisations from across the country. The organization works to provide timely support to mining-affected communities and related organizations; do research and analysis of industrial mining and related policies and laws, in Canada and concerning Canadian mining operations abroad; to engage in related campaigns and movement building; and to advocate for greater protections for Indigenous peoples and affected communities, including women and mineworkers, as well as justice and reparations for harms from mining through changes to the policies, laws and economic conditions that perpetuate mining-related abuses and injustice.

MiningWatch is an equal opportunity employer. We seek to build an inclusive and diverse team. We encourage qualified candidates from diverse backgrounds, including those who may need accommodation, to apply to join our team. Please advise if you require accommodation during the application process.


EMPLOIS OTTAWA JOBS

Titre du poste : Coresponsable du Programme Canada (principalement pour le Québec et l’Est du Canada)
Employeur : MiningWatch Canada
Lieu de travail : région d’Ottawa ou de Montréal
Langue: maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit et à l’oral

Rêvez-vous de faire partie d’une coalition dynamique et créative œuvrant pour la justice environnementale et sociale, en partenariat avec les peuples autochtones et les communautés touchées par l’exploitation minière, et offrant de nombreuses possibilités d’apprentissage?

Type de poste : temps plein, permanent
Rémunération : nous offrons un salaire annuel de 70 000 $, ainsi qu’un ensemble d’avantages sociaux intéressants
Date d’entrée en fonction prévue : janvier 2022

À propos du poste

Le coresponsable du Programme Canada est chargé de participer à l’élaboration et à l’exécution des stratégies et des plans liés à ce programme, en accord avec les objectifs organisationnels de MiningWatch Canada dans l’Est du Canada, principalement au Québec francophone. Le coresponsable collabore étroitement avec les communautés, les partenaires et les alliés pour planifier, coordonner et mettre en œuvre efficacement les objectifs du programme. Ce poste nécessite des déplacements réguliers au Québec, au Canada et parfois à l’international.

MiningWatch Canada dispose d’une petite équipe dotée d’un modèle de gestion partagée. Ce poste de cogestion comporte une série de responsabilités institutionnelles partagées.

Responsabilités

Développement du mouvement

  • Travailler en réseau, établir des relations et faciliter les possibilités d’apprentissage avec d’autres organisations, organismes communautaires, organisations autochtones, experts techniques, notamment par le biais de réseaux existants comme la Coalition Québec meilleure mine et le réseau Western Mining Action Network;
  • Intégrer le travail de MiningWatch Canada dans les réseaux nationaux et internationaux sur le climat et la transition énergétique, comme le Réseau Action Climat-Canada et le réseau international Mineral Energy Transition;
  • Coordonner les recherches et les analyses sur les sociétés minières, la faisabilité des projets et les impacts environnementaux, afin de soutenir les organismes locaux et régionaux;
  • Soutenir les actions locales, régionales et internationales visant à promouvoir les directives de la société civile « Sécurité d’abord » pour une gestion responsable des résidus miniers;
  • Soutenir les actions visant à maintenir, élargir et promouvoir le projet de base de données Find-an-Independent-Mining-Expert (Trouver-un-expert-minier-indépendant).

Réforme des politiques et de la réglementation

  • Veiller à ce que les lois et politiques existantes soient utilisées à leur plein potentiel;
  • Analyser et promouvoir des réformes des législations et des politiques minières;
  • Collaborer avec les organisations locales et régionales pour informer les décideurs et leur recommander des changements réglementaires;
  • Élaborer et mettre en œuvre des campagnes de mobilisation visant des actions gouvernementales et/ou des entreprises, incluant la coordination d’actions légales au besoin;
  • Collaborer et intervenir auprès des gouvernements provinciaux et fédéral au travers de démarches bilatérales (lobbying), multilatérales et de processus de consultation formels.

Mobilisation multilatérale

  • Participer à des initiatives multilatérales en matière de stratégie et de recherche avec les gouvernements et les représentants de l’industrie, notamment l’Initiative de neutralisation des eaux de drainage dans l’environnement minier (NEDEM) et l’Initiative nationale sur les sites miniers orphelins et abandonnés (INMOA);
  • Participer aux réunions, consulter des documents et présenter des propositions sur certains enjeux.

Communications

En étroite collaboration avec les partenaires, les alliés et le responsable de la communication :

  • Produire divers documents de communication destinés à différents publics;
  • Élaborer et exécuter des stratégies de communication;
  • Répondre aux demandes des médias et collaborer de manière proactive avec les médias conventionnels, les médias sociaux et les médias indépendants.

Cogestion institutionnelle

En tant que membre de l’équipe de cogestion :

  • Participer à la prise de décision collective ainsi qu’aux processus annuels de réflexion stratégique et de planification des activités;
  • Soutenir la levée de fonds pour les activités de programme de MiningWatch Canada, en contribuant à l’élaboration des demandes de fonds, à la production de rapports et au maintien des relations avec les bailleurs de fonds institutionnels;
  • Contribuer à la gestion financière des fonds alloués au programme et au processus budgétaire annuel;
  • Travailler en étroite collaboration avec les membres bénévoles du Conseil d’administration pour donner une orientation stratégique et assurer le bon fonctionnement de l’organisation.

Compétences

  • Études postsecondaires pertinentes et au moins 5 ans d’expérience tout aussi pertinente, de préférence dans le milieu non gouvernemental, au Canada
  • Expériences diverses sur le plan des enjeux de justice sociale, économique, imputabilité des entreprises et minière
  • Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit et à l’oral
  • Expérience de travail au Québec ou dans d’autres régions francophones du Canada
  • Expérience de travail avec des communautés ou des organisations autochtones au Canada
  • Bonnes compétences en communication favorisant le dialogue avec divers publics cibles et les médias
  • De solides compétences en matière d’organisation, y compris des talents de stratège en matière de mise en œuvre de campagnes, de consolidation de mouvements et de coalitions, de médiation et de direction conjointe, de présidence de réunions et d’animation de groupes
  • De solides compétences institutionnelles, notamment en matière de gestion de projets, de relations avec les fondations et autres bailleurs de fonds, de budgétisation et de gestion financière, et de soutien au conseil d’administration

Qualités personnelles

  • Engagement manifeste envers la vision et la mission de MiningWatch Canada;
  • Capacité à travailler de manière autonome, de même qu’à collaborer au sein d’une petite équipe;
  • Une personnalité dynamique qui s’épanouit dans un environnement en constante évolution, apte à respecter des délais serrés et à concilier des priorités concurrentes;

Procédure de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre une lettre de présentation, leur curriculum vitae et deux écrits publiés, l’un en français et l’autre en anglais, le tout en un seul document adressé à Diana Martin à l’adresse suivante diana@miningwatch.ca d’ici le 31 octobre 2021.

Les candidat.e.s doivent indiquer « Coresponsable du programme Canadien — leur nom » dans l’objet du courriel.

Veuillez indiquer que vous avez vu cette offre sur GoodWork.

Nous remercions à l’avance toutes celles et ceux qui poseront leur candidature. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Les personnes sélectionnées devront être disponibles pour le premier entretien, du 8 au 10 novembre, et pour le deuxième, du 17 au 19 novembre.

Les personnes qui postulent doivent être légalement autorisées à travailler au Canada. MiningWatch Canada ne fournira pas d’aide à la réinstallation dans la région d’Ottawa.

À propos de MiningWatch Canada

MiningWatch Canada est une organisation pancanadienne soutenue par des organismes de défense de l’environnement, de justice sociale, des Autochtones et des syndicats de tout le pays. L’organisation s’efforce de fournir un soutien opportun aux communautés touchées par l’exploitation minière et aux organisations connexes. Elle effectue des recherches et des analyses sur l’exploitation minière industrielle et sur les politiques et lois connexes, au Canada et sur les opérations minières canadiennes à l’étranger. Elle s’engage dans des campagnes connexes et dans la formation de mouvements, et plaide en faveur d’une plus grande protection des peuples autochtones et des communautés touchées, y compris les femmes et les travailleurs miniers. Elle œuvre aussi pour la justice et la réparation des préjudices causés par l’exploitation minière en modifiant les politiques, les lois et les conditions économiques qui perpétuent les abus et l’injustice liés à l’exploitation minière.

MiningWatch Canada est un employeur offrant l’égalité des chances. Nous cherchons à constituer une équipe inclusive et diversifiée. Nous encourageons les personnes qualifiées issues de divers milieux, y compris celles qui peuvent avoir besoin de mesures d’adaptation, à postuler pour rejoindre notre équipe. Veuillez indiquer si vous avez besoin de soutien au cours de la procédure de candidature.


 

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Note: This posting is provided on an "As Is" basis and for general informational purposes only. People and Planet (also known as "GoodWork") is not responsible for the content, accuracy, timeliness, completeness, legality, reliability, quality or suitability of this posting. We do not screen or endorse the organizations or individuals involved. If you decide to accept an offer of employment, volunteering or any other arrangement, you do so at your own risk and it is your responsibility to take all protective measures to guard against injury, abuse, non-payment or any other loss. Please read our full Terms & Conditions.

Current status: Open/apply now.   Date posted: Oct 19 2021    ID: 61513