Solar energy training / Photovoltaic systems

Role: Specialist in photovoltaic training - Volunteer in DRC (French)
Type: 3-month intntl. position with living allowance, accom., airfare, more (see below)
Organization: Cuso International

Location: Recruiting from across Canada for placement in the DR Congo
This volunteer placement is located in: Kinshasa, Democratic Republic of Congo (Support package listed below)

• Start date: December 2026 / January 2027
• Assignment duration: 3 months
• Language requirements: French
• Eligibility: Open to Canadia
• n citizens and permanent residents of Canada only

Role of the volunteer

Do you want to put your expertise in solar energy to work on a concrete and promising project? Join the Don Bosco Professional Centre and help open up new employment and entrepreneurship opportunities for young people in Kinshasa.

At the heart of this assignment, you will design a certification training program that will prepare future technicians to install, maintain and operate photovoltaic systems according to local market needs and current professional practices.

Working closely with trainers and technical teams, you will transform existing expertise into practical, structured learning experiences that are directly applicable in the workplace.

Your contribution will leave a lasting legacy: a solid curriculum, appropriate teaching tools and a better-equipped local team to train the solar specialists of tomorrow.

The volunteer will be required to carry out the following activities:

• Building a relevant curriculum: identifying the skills sought by companies and clients in the local solar sector, then creating a framework based on the skills-based approach.
• Create a comprehensive learning path: define the objectives, theoretical modules, practical work and assessment methods, taking into account salaried employment and entrepreneurship.
• Develop useful resources: produce manuals for trainers, booklets for learners and practical guides on the safety, sizing and maintenance of photovoltaic equipment.
• Strengthening local expertise: supporting the Centre team in taking ownership of the program and adopting effective teaching methods.
• Bringing the program to life: co-facilitating the first sessions to facilitate the transfer of knowledge and mastery of new content.
• Optimize the training workshop: recommend technical improvements to provide a practical, safe and suitable environment for solar industry professions.

Essential academic skills:

• Education: higher education diploma, from bachelor's degree plus 3 to bachelor's degree plus 5, in electrical engineering or renewable energies.
• Advantage: additional training in training engineering.

Essential professional skills:

• At least five years of practical experience in the installation of stand-alone or grid-connected photovoltaic solar systems.
• Significant experience in technical teaching or adult education in this field may also satisfy this requirement.

About Us

Cuso International (Cuso) is an international cooperation and development organization based in Canada that works to create social and economic opportunities for equity-deserving groups. Building on over sixty years of impactful work, we address global challenges by tackling the root causes of inequality. Working alongside our partners, we are focused on efforts to improve economic resilience, advance equity and inclusion for all, and deliver progress on climate action. We believe that by sharing skills, we can build better futures. Guided by our values of courage, inclusion, sustainability and accountability, Cuso combines innovative strategies and enduring partnerships to create lasting, meaningful change in communities across Africa, Latin America, the Caribbean, and Canada.

Project: Sharing Canadian Expertise for Inclusive Development and Gender Equality (SHARE)

Support Package

Cuso International provides a comprehensive support package to ensure volunteers maintain a modest and healthy lifestyle aligned with local standards. This includes:

• Monthly living allowance
• Accommodation
• Health insurance (including required vaccinations and antimalarial medication)
• Round-trip airfare and visa/work permit costs
• Pre-placement, in-country and reintegration training (along with access to self-directed materials and online resources)
• Ongoing local support
• Access to the Employee Assistance Program during and after placement

Selection and Screening

If you are shortlisted, you will need to:

• Confirm passport or permanent resident details for travel
• Provide two professional references and one personal reference
• Complete a language assessment during the initial phone interview
• Pass a police check and medical clearance before departure
• Comply with anti-terrorism checks
• Agree to uphold the policy and

Residency and Citizenship: Candidates are responsible for confirming how volunteering internationally may affect their citizenship or residency status. Canadian Permanent Residents should verify requirements with Immigration Canada before travel.

Inclusion and Accessibility: Cuso International welcomes applicants from diverse backgrounds and equity-deserving groups. We provide reasonable accommodations throughout recruitment and placement. If you have accessibility needs, please contact us for support.

Ready to Make a Difference? Apply to volunteer today!

Apply 

Please mention you saw this at GoodWork.ca.

 

---

Spécialiste en formation photovoltaïque

Kinshasa, Kinshasa, The Democratic Republic of the Congo

Description

Cette affectation est située dans : Kinshasa, République démocratique du Congo
Date de début : Decembre 2026
Durée de l’affectation : 3 mois
Exigences linguistiques : Français (Niveau 4 - Avancé)  
Éligibilité : Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement

Rôle du coopérant-volontaire

Vous souhaitez mettre votre expertise en énergie solaire au service d’un projet concret et porteur? Joignez-vous au Centre Professionnel Don Bosco et contribuez à ouvrir de nouvelles perspectives d’emploi et d’entrepreneuriat pour les jeunes de Kinshasa.

Au cœur de cette affectation, vous concevrez un programme de formation certifiant qui préparera de futurs techniciens à installer, entretenir et exploiter des systèmes photovoltaïques selon les besoins du marché local et les pratiques professionnelles actuelles.

En étroite collaboration avec les formateurs et les équipes techniques, vous transformerez l’expertise existante en expériences d’apprentissage pratiques, structurées et directement applicables en milieu de travail.

Votre contribution laissera un héritage durable : un curriculum solide, des outils pédagogiques adaptés et une équipe locale mieux équipée pour former les spécialistes solaires de demain.

Le/la coopérant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes :

• Bâtir un curriculum pertinent : cerner les compétences recherchées par les entreprises et les clients du secteur solaire local, puis créer un référentiel fondé sur l’approche par compétences.
• Créer un parcours d’apprentissage complet : définir les objectifs, les modules théoriques, les travaux pratiques et les méthodes d’évaluation en tenant compte de l’emploi salarié et de l’entrepreneuriat.
• Développer des ressources utiles : produire des manuels pour les formateurs, des livrets pour les apprenants et des fiches pratiques sur la sécurité, le dimensionnement et la maintenance des équipements photovoltaïques.
• Renforcer l’expertise locale : accompagner l’équipe du Centre dans l’appropriation du programme et l’adoption de méthodes pédagogiques efficaces.
• Faire vivre le programme : coanimer les premières séances afin de faciliter le transfert des connaissances et la maîtrise des nouveaux contenus.
• Optimiser l’atelier de formation : recommander des améliorations techniques pour offrir un environnement pratique, sécuritaire et adapté aux métiers du solaire.

Compétences académiques essentielles :

• Formation : diplôme d’études supérieures, de baccalauréat plus 3 à baccalauréat plus 5, en génie électrique ou en énergies renouvelables.
• Atout : formation complémentaire en ingénierie de la formation.

Compétences professionnelles essentielles :

• Au moins cinq ans d’expérience pratique dans l’installation de systèmes solaires photovoltaïques autonomes ou raccordés au réseau.
• Une expérience significative en enseignement technique ou en formation d’adultes dans ce domaine peut également satisfaire à cette exigence.

À propos de nous

Cuso International (Cuso) est une organisation internationale de coopération et de développement basée au Canada qui œuvre à créer des opportunités sociales et économiques pour les groupes méritant l'équité. Forts de plus de soixante ans d'expérience, nous relevons les défis mondiaux en nous attaquant aux causes profondes des inégalités. En collaboration avec nos partenaires, nous nous concentrons sur les efforts visant à améliorer la résilience économique, à promouvoir l'équité et l'inclusion pour tous et à faire progresser l'action climatique. Nous croyons qu'en partageant nos compétences et habiletés, nous pouvons bâtir un avenir meilleur. Guidée par ses valeurs de courage, d'inclusion, de durabilité et de redevabilité, Cuso combine des stratégies innovantes et des partenariats durables pour créer un changement significatif et durable dans les communautés d'Afrique, d'Amérique latine, des Caraïbes et du Canada.

Projet : Partage du savoir-faire canadien pour un développement inclusif et l’égalité entre les sexes (SHARE) 
Partenaire : Centre Professionel Don Bosco

Avantages

Soutien aux coopérants-volontaires et exigences

Ensemble des mesures de soutien

Cuso offre un ensemble complet de mesures de soutien afin de garantir que les coopérants-volontaires mènent une vie modeste et saine, conforme aux normes locales. Ce soutien comprend :

• Allocation mensuelle
• Hébergement
• Assurance maladie (incluant vaccins obligatoires et médicaments antipaludiques)
• Billet d'avion aller-retour et frais de visa/permis de travail
• Formations : avant l’affectation, dans le pays et à la réintégration (avec accès à des ressources en ligne et matériel d’autoformation)
• Soutien local continu
• Accès au programme d'aide aux employés pendant et après l'affectation

Sélection et présélection

Si vous êtes présélectionné, vous devrez :

• Confirmer les détails de votre passeport ou de votre carte de résident permanent pour le voyage
• Fournir deux références professionnelles et une référence personnelle
• Passer un test d'évaluation linguistique lors de l'entretien téléphonique initial
• Passer avec succès une attestation de vérification du casier judiciaire et un examen médical avant le départ
• Vous soumettre à des contrôles antiterroristes
• Accepter de respecter la politique de protection contre l'exploitation et les abus sexuels (PSEA) et le code de conduit. 

Résidence et citoyenneté : Les candidats sont tenus de vérifier comment une affectation à l’étranger en tant que coopérant-volontaire peut affecter leur citoyenneté ou leur statut de résident. Les résidents permanents canadiens doivent vérifier les exigences auprès d'Immigration Canada avant de voyager.

Inclusion et accessibilité : Cuso accueille les candidats issus de milieux diversifiés et de groupes méritant l'équité. Nous fournissons des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement et d'affectation. Si vous avez des besoins en matière d'accessibilité, veuillez nous contacter pour obtenir de l'aide.

Prêt à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui pour devenir coopérant-volontaire !

Postulez

Veuillez indiquer que vous avez vu cette offre sur GoodWork.ca.