Digital communications, Social media management

Job Vacancy: Digital Content Specialist
Organization: Greenpeace Canada
Location: Anywhere in Canada, hybrid - remote

• Language required: French and English
• Reports to: Head of Communications
• Details: Full-Time, temporary 1 year contract position, unionized, four day work week, Monday to Thursday, 28 hours/week.
• Salary: $64,643 - $69,918 CAD per year. This amount will be prorated for partial years of service.
• Closing date for applicants: July 18, 2026

ABOUT GREENPEACE CANADA:

Greenpeace Canada is an independently funded, non-profit organization that works towards a greener, more peaceful world, and to confront the systems that threaten people and the planet.

We challenge government and industry to halt harmful practices by negotiating solutions, conducting scientific research, introducing clean alternatives, carrying out peaceful acts of civil disobedience and engaging the public. To maintain independence Greenpeace does not accept donations from corporations or governments. Greenpeace relies on individual donors and creative partnerships to fund our environmental justice campaigns.

As an organization, Greenpeace Canada recognizes and supports Indigenous sovereignty and the Land Back movement. We support the United Nations Declaration on the Rights of Indigenous Peoples (UNDRIP) and are committed to collaboration and consultation with Indigenous Peoples to ensure our campaigns and positions respect Indigenous rights and liberation. Greenpeace Canada is committed to a workplace that is enriched by the people, needs and desires of Canada’s diverse communities. We seek candidates with a variety of perspectives and lived experiences to effect change and will prioritize applicants from racialized and other equity-seeking groups.

The responsibilities and skills for this role are outlined below. Greenpeace Canada fully recognizes lived experiences, unpaid credentials, as well as education and work experiences from outside of Canada. If you are interested in this role, but feel you do not have all of the requirements listed for this position, we highly encourage you to still apply!

ABOUT THE ROLE:

Greenpeace Canada (GPC) is seeking a Digital Content Specialist to perform community management of our social media and create digital content intended for first engagement to ensure the organic relevance of Greenpeace Canada and grow our movement of Greenpeace supporters.

MAJOR RESPONSIBILITIES:

• Deliver compelling, innovative and effective content that engages people who have never been involved with Greenpeace before to broaden our base of supporters and start them off in supporter journeys connected to our impact and fundraising goals.
• Perform community management in our social media presence, including:

  • Social listening

  • Social monitoring

  • Proactive responses to activity naming Greenpeace Canada.

• Ensure digital activities support progress towards campaign mobilization and fundraising KPIs and lead generation goals, particularly outside of paid advertising.
• Produce innovative, engaging, and compelling social media content in a variety of formats, including multimedia, to trigger action and deepen engagement with both French and English-speaking audiences.
• Manage GPCs online communities, including moderating, creating content, encouraging conversation, deepening engagement and growing communities.
• Act as organizational spokesperson when required, particularly in responding to social media reactions in both French and English.

• Provide social media advice and other relevant support to staff building and stewarding digital relationships.
• Keep abreast of innovation, developments and trends in the digital advocacy space, working with the team to test as appropriate and expanding the GPC internal body of knowledge. Proactively engage with Greenpeace’s global digital community to share and learn best practices.
• Act as a resource to staff on the most effective use of digital properties as campaigning and communications tools.
• Coordinate and manage the content publishing schedule, coordinate publishing priorities and negotiate with other departments across the website, email list and social media.
• With the Head of Communications Digital Campaigners and Head of Marketing and Donor Growth, participate in the development, planning and implementation of GPC’s content strategy and digital editorial calendar.
• Report on the effectiveness of GPC’s online presence and engagement through regular reporting and analysis of metrics.
• Identify campaign communication key opportunities for web target audiences. Seek to build linkages between digital and offline opportunities for action.
• Manage the reporting, tracking and evaluation of specific digital campaign strategies in consultation/coordination with the Head of Insights and Engagement
• Ensure all online activities comply with usability and organizational policies and procedures.

SKILL REQUIREMENTS

• Content Creation Skills: creating, publishing, and amplifying innovative, engaging content on campaign issues and relevant topics.
• Digital and Technical Skills: creating, managing and updating web and social media content. Graphic design skills.
• Interpersonal and Team Work Skills: performing effectively within cross-departmental project teams, and interacting effectively across functions and hierarchies.
• Organizational, Administrative and Time Management Skills: managing multiple projects, conflicting priorities, and meeting tight deadlines.
• Critical Thinking and Policy Interpretation Skills: deploying fulsome understanding and implementation of organizational policies, ensuring public-facing outputs are in compliance and represent organizational positions.
• Research and Analytical Skills: evaluating information, planning strategies and anticipating ramifications; developing systems and procedures.
• Innovation and Knowledge-Sharing Skills: developing creative online campaign solutions, contributing to fostering a culture of excellence and innovation by actively sharing knowledge and striving for continuous improvement.
• Bilingual Verbal and Written Communications Skills: effectively internal and external communication to Greenpeace Canada’s French and English audiences, with a professional level of fluency.

KNOWLEDGE REQUIREMENTS

• In-depth understanding of digital strategy, online community management, and social media monitoring
• Understanding of audiences and engagement, marketing/branding, online design and optimizing user experience/usability issues
• Knowledge of, and experience with, web and digital platforms, including but not limited to Meta, Bluesky, X, Instagram, TikTok, LinkedIn, Hubspot, Wordpress, Talkwalker, Meltwater
• Design programs such as Canva and Adobe Photoshop
• Experience with campaigning, lobbying, or advocacy
• Knowledge of environmental issues and the environmental sector
• Justice, Equity, Diversity, Inclusion, Safety (JEDIS) knowledge and approaches to intentionally and effectively identify new audiences and engage with diverse partners and audiences with care and solidarity.
• Knowledge of the overall goals and intent of Greenpeace (including policies, guidelines, programs, campaigns and project activities)
• Knowledge of general communications foundations
• Excellent written and verbal communication skills in English AND French
• Knowledge of First Nations, Inuit, and Métis languages are highly desirable.
• Knowledge of other languages that reflect the diversity of Canada’s many communities are also highly desirable.

BENEFITS:

Greenpeace Canada offers a competitive and values-driven benefits package, designed to support staff well-being and work-life balance: At Greenpeace Canada, we believe people thrive when they are supported, valued, and inspired. Our benefits reflect our deep commitment to care, balance, and collective well-being:

• Four-Day Work Week – Enjoy a 28-hour work week with full-time pay and benefits, giving you more time to recharge and live your values outside of work.
• Generous Paid Leave – From vacation and personal days to additional leave options, we prioritize rest, balance, and care for yourself and your loved ones
• Comprehensive Health Coverage – Robust medical, dental, and vision plans that support your overall health and extend to your family.
• Growth & Learning Opportunities – Access to ongoing professional development, learning, and skill-building to help you grow in your role and beyond.
• Values-Driven Culture – Join a compassionate, equity-centered workplace rooted in collaboration, inclusion, and a shared mission to create a more just and sustainable world.driven organization committed to equity, inclusion, care, and collective impact.

WORKING CONDITIONS

• Must be legally authorized and entitled to work in Canada.
• Comfortable working in a remote setting within Canada, with the ability to collaborate effectively across multiple international locations.
• May require extended and irregular hours at times to meet organizational needs.
• Includes limited domestic and international travel.
• Physical Effort Requirements – Standard remote office work, involving extended periods of computer use, requiring sustained attention to detail.

Candidates should demonstrate an understanding of, and alignment with, Greenpeace’s campaign approaches — including the strategic use of peaceful civil disobedience as a means of achieving environmental and social justice.

APPLICATION PROCESS:

Apply online: Apply here

Please mention you saw this at rcen.ca or goodwork.ca.

Greenpeace Canada is committed to a recruitment and selection process that upholds Justice, Equity, Diversity, Inclusion, and Safety (JEDIS). We strongly encourage applications from equity-seeking groups, including but not limited to Indigenous, Black, racialized, disabled, and 2SLGBTQIA+ candidates, as well as people with diverse lived experiences and non-traditional career paths. We also welcome applicants who may not meet every listed requirement, recognizing that transferable skills and varied experiences strengthen our team.

We will provide accommodations to applicants with disabilities or other needs at any stage of the hiring process. If you require accommodation or assistance to apply, please email crecruit@greenpeace.org in advance.
 

 

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Annonce de Vacance de Poste

Poste : Spécialiste du contenu numérique

Lieu de travail : N’importe où au Canada (format hybride et à distance)

Ce poste relève de la : Responsable des communications

Conditions de travail : Poste temporaire (contrat de 1 an), à temps plein (du lundi au jeudi, pour un total de 28 h/semaine) et syndiqué

Salaire : De 64 643 à 69 918 $ CA par année (ce montant sera calculé au prorata pour les années partielles de service)

Date limite de dépôt des candidatures : 18 juillet 2026

À PROPOS DE GREENPEACE CANADA :

Greenpeace Canada est un organisme à but non lucratif indépendant voué à la protection de l’environnement, à la paix et à la justice environnementale qui s’attaque aux systèmes qui menacent les gens et la planète. Nous mettons les gouvernements et l’industrie au défi de cesser leurs pratiques destructrices en négociant des solutions, en effectuant des recherches scientifiques, en proposant des alternatives non polluantes, en posant des gestes de désobéissance civile pacifique et en sensibilisant le public. Afin de maintenir son indépendance, Greenpeace n’accepte aucun don de la part des entreprises ou des gouvernements. Nous finançons nos campagnes de justice environnementale en misant sur les dons individuels et les partenariats novateurs.

À titre d’organisation, Greenpeace Canada reconnaît et soutient la souveraineté autochtone et le mouvement Land Back. Greenpeace Canada souscrit à la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones (DNUDPA) et s’engage à consulter et à collaborer avec les peuples autochtones pour assurer le respect de leurs droits dans le cadre de nos campagnes et de nos prises de position. Greenpeace Canada s’engage à offrir un milieu de travail enrichi par les membres, les besoins et les aspirations des diverses communautés du Canada. Nous recherchons des candidat·es ayant une variété de perspectives et d’expériences vécues afin de faire changer les choses et nous donnerons la priorité aux candidat·es s’identifiant en tant que personne racisée ou membre d’autres groupes en quête d’équité.

Les responsabilités et les compétences requises pour ce poste sont détaillées ci-dessous. Greenpeace Canada reconnaît pleinement les expériences vécues, les expériences de travail non rémunéré, ainsi que les études et les expériences de travail effectuées ou acquises à l’extérieur du Canada. Si ce poste vous intéresse, mais que vous pensez ne pas avoir toutes les exigences requises, nous vous encourageons vivement à postuler quand même!

À PROPOS DU POSTE

Greenpeace Canada (GPCA) est à la recherche d’un·e spécialiste du contenu numérique pour assurer la gestion communautaire de nos réseaux sociaux, créer du contenu numérique afin de rejoindre de nouveaux publics pour accroître notre portée organique, et favoriser la croissance de notre communauté de sympathisant·es.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Proposer des contenus percutants, novateurs et convaincants qui interpellent les personnes qui ne se sont jamais impliquées auprès de Greenpeace afin d’élargir notre base de soutiens et de les guider dans des parcours d’engagement alignés sur nos objectifs d’impact et de collecte de fonds.
• Assurer la gestion de nos réseaux sociaux, notamment par le biais des tâches suivantes :
  • Effectuer le suivi des réseaux sociaux;
  • Assurer la gestion des réseaux sociaux;
  • Adresser de manière proactive les publications qui mentionnent Greenpeace Canada.
• Veiller à ce que les activités numériques contribuent aux indicateurs clés de performance en matière de mobilisation et de collecte de fonds, ainsi qu’aux objectifs de génération de prospects, en accordant une importance particulière à la croissance organique.
• Créer du contenu original, captivant et convaincant pour les réseaux sociaux dans une variété de formats, y compris multimédias, afin d’inciter à l’action et de favoriser l’engagement des publics francophones et anglophones.
• Gérer les communautés en ligne de Greenpeace Canada en modérant les discussions, en créant du contenu, en stimulant les conversations, en favorisant l’engagement et en élargissant nos audiences.
• Agir comme porte-parole de l’organisation au besoin, notamment en répondant aux réactions sur les réseaux sociaux, en français comme en anglais.
• Fournir des conseils stratégiques en matière de réseaux sociaux et tout autre soutien pertinent aux membres du personnel responsables de l’établissement et du maintien des relations dans l’environnement numérique.
• Se tenir au courant des innovations, des tendances émergentes et des développements en matière de plaidoyer numérique, en collaborant avec l’équipe pour expérimenter de nouvelles approches selon les besoins et contribuer au développement des connaissances collectives de l’organisation. Participer activement à la communauté numérique mondiale de Greenpeace afin d’échanger des idées et de s’inspirer des meilleures pratiques.
• Offrir un soutien au personnel afin d’optimiser l’utilisation des plateformes et des canaux numériques à des fins de campagne et de communication.
• Coordonner et gérer le calendrier éditorial, établir les priorités de publication et collaborer avec différentes équipes pour planifier et diffuser du contenu sur le site web, par courriel et sur les réseaux sociaux.
• Participer à l’élaboration, à la planification et à la mise en œuvre de notre stratégie de contenu et de notre calendrier éditorial numérique en collaboration avec la responsable des communications, les chargées de campagne numérique et la responsable du marketing et du développement des donateur·rices.
• Évaluer la performance de notre présence et de notre engagement en ligne et en rendre compte au moyen d’analyses et de rapports réguliers fondés sur les indicateurs clés.
• Identifier les principales opportunités de communication concernant nos campagnes auprès de publics cibles en ligne, tout en favorisant le développement de liens entre les occasions d’action en ligne et hors ligne.
• Assurer le suivi, l’évaluation et la reddition de comptes liés à des stratégies de campagnes numériques spécifiques, en consultation et en coordination avec la responsable des données et des plateformes d’engagement.
• Veiller à ce que toutes les activités en ligne soient conformes aux normes d’accessibilité et aux politiques et procédures de l’organisation.

COMPÉTENCES REQUISES

Compétences en matière de création de contenu : créer, publier et diffuser des contenus originaux et intéressants sur divers enjeux de campagne et sujets pertinents.

Compétences numériques et techniques : créer, gérer et mettre à jour le contenu de notre site web et de nos réseaux sociaux. Des compétences en conception graphique sont nécessaires.

Compétences interpersonnelles et aptitude pour le travail d’équipe : travailler efficacement au sein d’équipes interdépartementales et collaborer avec aisance avec des personnes occupant différentes fonctions et responsabilités hiérarchiques.

Compétences organisationnelles, administratives et de gestion du temps : capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à composer avec des priorités concurrentes et à respecter des délais serrés.

Compétences en matière de pensée critique et d’interprétation des politiques : démontrer une compréhension approfondie des politiques organisationnelles et veiller à leur application cohérente, afin que les contenus publiés soient conformes aux positions de l’organisation.

Compétences en matière de recherche et d’analyse : capacité à évaluer l’information, à élaborer des stratégies, à anticiper leurs répercussions et à mettre en place des systèmes et des procédures.

Compétences en matière d’innovation et de partage des connaissances : concevoir des solutions créatives pour les campagnes numériques, contribuer à une culture d’excellence et d’innovation en partageant activement les connaissances et en visant une amélioration continue.

Compétences bilingues en matière de communication orale et écrite : communiquer efficacement, tant à l’interne qu’à l’externe, avec les publics francophones et anglophones de Greenpeace Canada, en démontrant une excellente maîtrise du français et de l’anglais.

CONNAISSANCES REQUISES

• Compréhension approfondie des stratégies numériques, de la gestion des communautés en ligne et de la veille sur les réseaux sociaux.
• Compréhension des publics et des stratégies d’engagement, du marketing et de la gestion de marque, de la conception en ligne et de l’optimisation de l’expérience utilisateur/l’accessibilité.
• Connaissance et expérience des plateformes web et des outils numériques, notamment Meta, Bluesky, X, Instagram, TikTok, LinkedIn, HubSpot, WordPress, Talkwalker et Meltwater.
• Connaissance des logiciels de conception graphique tels que Canva et Adobe Photoshop.
• Expérience en matière de campagnes, de lobbying ou de plaidoyer.
• Connaissance des enjeux environnementaux et du secteur de l’environnement.
• Connaissance des approches en matière de justice, d’équité, de diversité, d’inclusion et de sécurité (JEDIS), ainsi qu’une capacité à rejoindre intentionnellement de nouveaux publics et à collaborer de manière solidaire et bienveillante avec une gamme diversifiée de partenaires et de communautés.
• Connaissance des objectifs généraux et de la mission de Greenpeace (y compris ses politiques, lignes directrices, programmes, campagnes et activités).
• Connaissance des principes fondamentaux de la communication.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français ET en anglais.
• La connaissance d’une langue autochtone (parlée par les Premières Nations, les Inuit ou les Métis) est fort souhaitable.
• La connaissance de toute autre langue reflétant la diversité des nombreuses communautés présentes au Canada est également très souhaitable.

AVANTAGES SOCIAUX :

Nous croyons que les gens s’épanouissent lorsqu’ils se sentent soutenus, valorisés et inspirés, et c’est pourquoi nous proposons un programme d’avantages sociaux concurrentiel et axé sur les valeurs, conçu pour favoriser le bien-être du personnel et la conciliation entre la vie professionnelle et la vie privée :

• Semaine de travail écourtée – Bénéficiez d’une semaine de travail de 28 h assortie d’un salaire et d’avantages à temps plein, ce qui vous laisse plus de temps pour vous ressourcer en dehors du travail;
• Congés généreux – Des vacances annuelles aux journées personnelles en passant par d’autres types de congés, nous accordons la priorité au repos, à l’équilibre et au bien-être pour vous et vos proches;
• Assurance dentaire et médicale – Un régime de soins médicaux, dentaires et oculaires complet qui favorise votre santé générale et couvre également votre famille;
• Développement professionnel – Un accès à des possibilités d’apprentissage, d’acquisition de compétences et de développement professionnel continu pour vous aider à évoluer dans le cadre de vos fonctions et au-delà;
• Culture de travail fondée sur les valeurs – Rejoignez un lieu de travail bienveillant, collaboratif, inclusif et fondé sur l’équité qui œuvre à la création d’un monde plus juste et viable.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Avoir l’autorisation légale de travailler au Canada;
• Être à l’aise de travailler à distance au Canada et être en mesure de collaborer de manière efficace avec des équipes réparties dans plusieurs pays;
• Pouvoir travailler selon des horaires prolongés et irréguliers afin de répondre aux besoins de l’organisation;
• Pouvoir effectuer des déplacements limités à l’intérieur du pays et à l’international.
• Exigences physiques : Travail de bureau standard à distance, impliquant de longues périodes à l’ordinateur et nécessitant une attention particulière aux détails.

Les personnes désirant poser leur candidature doivent comprendre et soutenir les tactiques de campagne de Greenpeace, y compris le recours à la désobéissance civile pacifique.

PROCESSUS

Greenpeace Canada souscrit à un processus de recrutement et de sélection qui respecte les principes de justice, d’équité, de diversité, d’inclusion et de sécurité (JEDIS). Nous encourageons vivement les candidatures issues de groupes en quête d’équité, y compris, mais sans s’y limiter, de la part de personnes autochtones, noires, racisées, 2SLGBTQIA+ et en situation de handicap, ainsi que de personnes possédant des parcours de carrière non traditionnels et une diversité de vécus expérientiels. Nous accueillons également les candidat·es qui ne répondent pas à toutes les exigences pour le poste en question, car nous reconnaissons que les compétences transférables et la pluralité des expériences enrichissent notre équipe.

Nous nous engageons à fournir des accommodements aux personnes en situation de handicap ou ayant d’autres besoins à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin d’assistance ou d’accommodements pour postuler, écrivez-nous à l’adresse crecruit@greenpeace.org avant de commencer à préparer votre application.

POSTULEZ MAINTENANT

Veuillez faire circuler

Veuillez indiquer que vous avez vu cette offre sur rcen.ca or goodwork.ca.