Clean energy, Climate action

(le français suit)

Role: Campaign Manager, The Clean Power Prescription
Organization: Canadian Association of Physicians for the Environment
Location: remote in the Greater Toronto and Hamilton Area (GTHA), Ontario

• Contract Term: 1.5 years, part-time (15h/week)
• Salary Range: $40,000 to $45,000
• (15h/week)
• Ideal Start Date: As soon as possible
• Application Deadline: March 20, 2026

Overview:

Under the supervision of CAPE’s climate program director, and in close collaboration with the Ontario regional coordinator, the campaign manager for the Clean Power Prescription campaign is responsible for delivering a special project that leverages physician voices to emphasize the health case for renewables and counter misinformation and disinformation.

About Us:

The Canadian Association of Physicians for the Environment (CAPE) is a national charitable organization that works to better human health by protecting the planet. We seek to understand how the environment affects human health and communicate this knowledge to supporters, the public, and policymakers to drive meaningful change. CAPE mobilizes the credible voice of physicians, science, and evidence to address the ecological and climate crises and accelerate progress toward a just, equitable, and healthier future.

At CAPE, we are committed to fostering diversity, equity, inclusion, and belonging within our community. We recognize that Indigenous and racialized peoples, as well as people with disabilities, are disproportionately affected by climate change and environmental hazards. We welcome candidates from diverse backgrounds who may not traditionally see themselves as part of the environmental movement. We value a mix of academic, work, volunteer, and lived experience and are committed to learning from and with the successful candidate.

About the Role:

Reporting to the climate program director, the campaign manager will help carry out a special project that aims to leverage physician voices to emphasize the health case for renewables and dispel misinformation and disinformation.

The campaign manager helps lead activities to:

1. Equip policymakers with a Healthy Energy Handbook that debunks clean energy myths;
2. Mobilize physicians to engage with councillors and provincial policymakers about the health case for clean energy; and
3. Advocate on targeted grid decarbonization policy objectives, in partnership with community groups and partner organizations.

Broader Impact: Through this work, the campaign manager will contribute to a broader initiative to position GTHA city councils as leaders in the Canadian conversation on the interplay between clean energy, municipal authority and health. This will prepare them to make well-informed choices on municipal energy policy and accelerate the clean energy transition. This role will also involve engagement with potential champions in the provincial government to support GTHA councils in this effort.

Responsibilities & Duties

Research & Content Development

• Research and write reports, including the Healthy Energy Handbook, which will compile the most common clean energy misinformation and disinformation claims presented to city councils, make the health case for clean energy, and provide a comprehensive response in light of the peer-reviewed literature
• Draft fact sheets, op-eds, and communication materials

Stakeholder & Network Engagement

• Liaise with government representatives to provide information and identify opportunities for physician engagement
• Connect with physicians, preparing them with research and materials, and mobilizing them to speak on energy issues relevant to their communities
• Work with organizational partners to identify and promote decarbonization projects
• Coordinate campaign-related events such as workshops, webinars and other public engagement activities

Policy Monitoring & Analysis:

• Monitor municipal and provincial energy policy developments;

Internal Collaboration

• Coordinate with CAPE communications staff to ensure campaign priorities are effectively communicated

Required Skills

• Interest in and engagement with municipal and/or provincial energy and environmental policy debates in Ontario
• General understanding of the impacts of renewable and conventional energy sources on health and climate change
• Ability to work effectively in a dynamic team setting (primarily online and in-person meetings)
• Ability and interest in public engagement with a wide range of stakeholders, including municipal councillors, provincial politicians, physicians, academic or policy experts, urban, suburban and rural residents, and representatives of communities disproportionately impacted by energy issues (e.g., due to energy costs, project siting, pollution impacts)
• Excellent research skills
• Interest in evidence-based research on the environmental determinants of health
• Understanding of principles related to environmental justice
• Knowledge of environmental justice issues in the GTHA context
• Strong oral and written communication skills in English
• Skilled at working collaboratively and constructively with a wide variety of people
• A high degree of comfort working in a fully remote environment

Working Environment & Expectations

• 15 hour work week
• Flexible scheduling: Employees have flexible scheduling, provided they are available for meetings with colleagues and external stakeholders. Some evening and weekend work may be required.
• Travel: Occasional travel may be required in addition to our annual staff retreat
• Accommodations: In alignment with federal and provincial human rights legislation and CAPE’s Human Rights Policy, we provide accommodations to individuals who require them

Compensation & Benefits

• Generous paid time off: 4 weeks of vacation and up to 3.5 weeks of personal/sick leave per year
• Remote work support: Reimbursements for cell phone, internet, and coworking space expenses, funds available for home office equipment
• Professional growth: Funds available for professional development

How to Apply:

Please complete the application form through our Human Resources Management System, Employment Hero, and submit your cover letter and resume (in PDF format and in English) by March 20, 2026. Candidates may be contacted for interviews on a rolling basis before the deadline.

Posting Status: This is an open competition. All qualified candidates across Canada are encouraged to apply.

Please mention you saw this at rcen.ca or goodwork.ca.

 

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Offre d'emploi

Poste : Responsable de la campagne Prescription pour une énergie propre

Lieu de travail : Région du Grand Toronto et de Hamilton (GTHA)

Type de contrat : un an et demi, à temps partiel (15 h par semaine)

• Salaire annuel : 40 000 à 45 000 $
• (15 heures par semaine)
• Date idéale d’entrée en fonction : le plus tôt possible
• Date limite pour soumettre sa candidature : le 20 mars 2026

Aperçu du poste : Sous la supervision du directeur du programme climatique, et en étroite collaboration avec la coordonnatrice régionale de l’Ontario, le ou la responsable de la campagne Prescription pour une énergie propre sera chargée de mettre en œuvre un projet spécial qui mobilise les voix des médecins afin de mettre en valeur les bénéfices des énergies renouvelables pour la santé, et de contrer la mésinformation et la désinformation.

À propos de l’ACME : L’Association canadienne des médecins pour l’environnement (ACME) est un organisme de bienfaisance national qui vise à améliorer la santé humaine en protégeant la planète. Nous cherchons à comprendre l’influence de l’environnement sur la santé humaine et nous communiquons nos résultats à notre réseau d’appui, au public et aux décideur(euse)s politiques en vue de susciter des changements. En nous appuyant sur la science et des données probantes, nous mobilisons la voix crédible des médecins afin de lutter contre les crises écologique et climatique et d’accélérer le progrès vers un avenir, juste, équitable et plus sain.

Notre équipe est déterminée à favoriser la diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance à sa communauté. Nous reconnaissons que les peuples autochtones et racialisés ainsi que les personnes handicapées sont touchés de manière disproportionnée par les changements climatiques et les risques environnementaux. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de divers horizons qui ne se considèrent pas nécessairement comme faisant partie du mouvement environnemental. Nous valorisons la combinaison d’expérience universitaire, professionnelle, bénévole et personnelle, et nous nous engageons à bâtir une relation mutuelle d’apprentissage avec la personne choisie.

À propos du poste :

Relevant de la direction du programme climat, le ou la responsable de campagne contribuera à la réalisation d’un projet spécial visant à mobiliser les voix des médecins à démontrer les retombées positives des énergies renouvelables pour la santé, et à réfuter la mésinformation et la désinformation.

Le ou la responsable de campagne contribuera notamment à :

1. Outiller les responsables politiques au moyen d’un Guide pratique pour une énergie propre, un document pour déconstruire les mythes entourant l’énergie propre;
2. Mobiliser les médecins afin qu’ils et elles interviennent pour démontrer les retombées positives de l’énergie propre pour la santé aux conseillères et conseillers municipaux ainsi qu’aux responsables politiques provinciaux;
3. Promouvoir des objectifs ciblés de décarbonation du réseau électrique en partenariat avec des groupes communautaires et des organisations alliées.

Impact plus large : En réalisant ce travail, le ou la responsable de campagne contribuera à une initiative plus vaste visant à positionner les conseils municipaux de la région du Grand Toronto et de Hamilton (GTHA) comme chefs de file dans la conversation canadienne à propos des liens entre énergie propre, pouvoirs municipaux et santé. Cette démarche les aidera à prendre des décisions éclairées en matière de politiques énergétiques municipales et à accélérer la transition vers l’énergie propre. Ce poste implique également de travailler auprès d’alliés et alliées au sein du gouvernement provincial afin de soutenir les conseils municipaux de la GTHA dans le cadre de cette démarche.

Responsabilités et tâches

Recherche et conception de contenu

• Effectuer des recherches et rédiger des rapports, incluant le Guide pratique pour une énergie propre, qui compilera la mésinformation et la désinformation la plus communément présentée lors de conseils municipaux. La personne titulaire du poste exposera les bienfaits pour la santé associés à l’énergie propre, en proposant une réponse exhaustive fondée sur la littérature scientifique évaluée par les pairs;
• Rédiger des fiches d’information, des éditoriaux et des outils de communication.

Mobilisation des parties prenantes et réseautage

• Assurer la liaison avec les représentants et représentantes du gouvernement afin de fournir de l’information et d’identifier des occasions pour mobiliser les médecins;
• Communiquer avec les médecins et les préparer à l’aide de recherches et de ressources adaptées, et les mobiliser à intervenir dans les dossiers sur l’énergie dans leurs communautés;
• Collaborer avec des organisations partenaires afin d’identifier et de promouvoir des projets de décarbonation;
• Coordonner les activités de campagne telles que les ateliers, les webinaires et d’autres activités d’engagement du public.

Suivi et analyse des politiques

• Assurer une veille des développements en matière de politiques énergétiques aux niveaux municipal et provincial.

Collaboration interne

• Coordonner le travail avec l’équipe des communications de l’ACME afin de s’assurer que les priorités de la campagne sont communiquées efficacement.

Compétences requises

• Intérêt marqué et implication concernant les débats en matière de politiques sur l’énergie ou de questions environnementales en Ontario, au niveau municipal ou provincial;
• Connaissance générale au sujet de l’impact des sources d’énergie renouvelable et conventionnelles sur la santé et le climat;
• Capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe dynamique, en contexte virtuel la plupart du temps et lors de rencontres en personne;
• Capacité et intérêt pour l’engagement du public auprès d’un large éventail d’acteurs et d’actrices, notamment des conseillères et conseillers municipaux, des élues et élus provinciaux, des médecins, des spécialistes du milieu universitaire ou de la politique, des populations vivant en milieu urbain, en banlieue et en milieu rural, ainsi que des personnes représentant des communautés touchées de manière disproportionnée par les enjeux énergétiques (par exemple, en raison des coûts de l’énergie, de l’implantation de projets ou des impacts de la pollution);
• Excellentes compétences en recherche;
• Intérêt envers la recherche fondée sur des données probantes à propos des déterminants environnementaux de la santé,
• Bonne compréhension des principes de justice environnementale;
• Connaissance des enjeux de justice environnementale dans le contexte de la GTHA;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais;
• Aptitude à travailler de manière collaborative et constructive avec une grande diversité d’intervenants;
• Grande aisance à travailler entièrement à distance.

Milieu de travail et attentes

• Semaine de travail de 15 heures
• Horaire flexible : Le personnel dispose d’un horaire flexible, mais doit être disponible pour des réunions avec des collègues et des parties prenantes externes. Il sera parfois requis de travailler le soir et la fin de semaine.
• Déplacements : Des déplacements occasionnels pourraient être nécessaires, en plus de la retraite annuelle du personnel.
• Accommodements : Conformément à la législation fédérale et provinciale sur les droits de la personne et à la politique de l’ACME sur les droits de la personne, nous offrons des accommodements aux personnes qui en ont besoin.

Rémunération et avantages sociaux

• Généreux régime de congés payés : Quatre semaines de vacances et jusqu’à 3,5 semaines de congés personnels ou de maladie par an.
• Soutien au travail à distance : Remboursement des frais de cellulaire, d’internet et de location d’espaces de travail partagés, et fonds disponibles pour l’achat de matériel de bureau.
• Croissance professionnelle : Fonds disponibles pour le perfectionnement professionnel.

Pour postuler :

Veuillez remplir le formulaire de candidature via Employment Hero, notre système de gestion des ressources humaines, et faites-nous parvenir une lettre de présentation et votre CV (en format PDF et en anglais) d’ici le 20 mars 2026. Dans le cas où les candidatures seraient évaluées au fur et à mesure, les candidat(e)s pourraient être contacté(e)s avant la date limite.

Statut de l’affichage : La période de recrutement est en cours. Les candidat(e)s qualifiés de partout au Canada sont invité(e)s à postuler.

Veuillez indiquer que vous avez vu cette offre sur rcen.ca or goodwork.ca.