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Posting in French follows

Hiring: Social Media & Community Manager (Bilingual, French/English)
Full-time, remote/online
Location: Remote from anywhere in Canada
Organization: The Starfish Environmental Society

Language: Ability to communicate in English with minimum intermediate proficiency in French

  • Hourly wage: $26.25/hour
  • Hours per week: 35 hours
  • Term: 6 months starting as soon as possible, with potential to renew into longer-term position (start date will depend on hiring schedule)
  • Apply By: Position will be open until filled; applications are being reviewed on a rolling basis 

Due to requirements of the funding for this role, to be eligible for this position, applicants must fit all of the following criteria:

  • Legally entitled to work in Canada as a Canadian citizen, permanent resident, or person to whom refugee protection has been conferred under the Immigration and Refugee Protection Act;
  • Be 15 to 30 years of age
  • Current unemployed, underemployed
  • Able to work full time (35 hours per week)


The Starfish celebrates young environmental leaders by connecting them with a platform for storytelling and building a community of change-makers. Since 2010, our work has amplified young voices from Victoria to Yellowknife to St. John’s through programs such as Canada’s Top 25 Environmentalists Under 25, Education Workshops, and our Youth Journal. We work to inspire young Canadians to take leadership roles in their communities and to celebrate their peers in the environmental movement.

As a national organization, The Starfish is a distributed team and all employees work remotely.

An exciting position exists as a Social Media and Community Manager at The Starfish Canada. Reporting to the Director of Marketing & Communications, this role will play an integral part in the execution of The Starfish Canada’s digital marketing strategy. You will work closely with the Digital Marketing Team to grow our social media presence, drive engagement with our digital audience, and amplify all our key programs and initiatives. You will set up social media campaigns, monitor the latest trends to improve performance and educate cross-functional teams as to the role/best practices of social content.

Alongside this, the Social Media and Community Manager will be responsible for developing content, connections, and online community approaches that elevate the voices of marginalized populations working in environmentalism. As a representative of our organization, they will interact with our membership, community-at-large and external groups in a professional and respectful manner to create truthful and engaging content for our social media channels. This role will apply equity and inclusion lenses to our social media channels to ensure we represent the incredible young people working in environmentalism across the country.

Key Responsibilities

  • Work closely with the Digital Marketing Manager and Communications and Campaign Manager to develop the social media plans – from idea generation and calendar creation through to execution
  • Manage content strategy, develop graphics and copy (Canva), and publish on all social media channels (FB, IG, LinkedIn, Twitter,, TikTok). Duties include: planning, creative development for posts, and content calendar management
  • Ongoing engagement and sharing within The Starfish community and also the wider youth environmentalism community on social media, with a focus on equity, inclusion, and amplifying voices of marginalized communities across Canada
  • Lead monthly campaign reporting on performance metrics such as paid media budget and pacing, traffic, engagement, impressions, and channel growth
  • Champions the latest social media and technologies by implementing and measuring Test & Learns
  • Contribute to an iteration of our new branding guidelines and strategy, including researching best practices from other charities in our sector and providing recommendation

Ideal Qualifications

We welcome applications from individuals who may not necessarily meet all requirements:

  • Experience in social media including calendar creation, content strategy, content creation, and publishing
  • Strong writing skills – the ability to write and edit for online voice
  • Has a sharp eye and ability to create good design (using Canva, Adobe Suite, etc.)
  • Knowledge from posting to analyzing insights on Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, TikTok, and using Asana/
  • Effectively communicates both internally and externally on social platforms, but also with volunteers and staff


  • Ability to communicate in English with minimum intermediate proficiency in French
  • Due to requirements of the funding for this role, to be eligible for this position, applicants must fit all of the following criteria:
    • Canadian citizen, permanent resident, or persons to whom refugee protection has been conferred under the Immigration and Refugee Protection Act; and,
    • Legally entitled to work in Canada in accordance with relevant provincial or territorial legislation and regulations,
    • Be 15 to 30 years of age
    • Not currently employed
    • Able to work full time (35 hours per week)

To Apply

If reading this posting made you smile, we want to hear from you! Please submit your resume, cover letter and portfolio of your work to with the subject line “Application: Social Media & Community Manager”.

Applications will be accepted, and interviews will be scheduled as soon as possible until the role is filled.  Applications are being reviewed on a rolling basis.

Applications should include:

  • A resumé
  • A cover letter (up to two pages) that includes:
    • How your strengths and experiences align with this job opportunity
    • Describe an example of how you've applied an equity lens to your work.
    • Please mention you saw this posting at GoodWork.

We encourage all applicants who are interested in this role to apply, regardless of background and experience. We particularly encourage applicants from members of communities that are marginalized or that experience structural discrimination, including Indigenous, Black, persons of colour, 2SLGBTQIA+, and those living with any form of disability. Please consider self-identifying in your cover letter to help us prioritize your application.

We encourage you to notify us in your email regarding any access needs you may have. Requests for accessibility will not affect your application.

Hiring Process

Applicants chosen for the interview process will be contacted by email. The interview will be conducted by the hiring team consisting of the Director of Communications & Marketing. We anticipate the process will include:

  • One hour video interview
  • 30-minute follow-up interview, if needed
  • Reference checks

We hope the successful candidate can start as soon as possible. The hiring team may adapt the process as needed if circumstances change.

About The Starfish

The Starfish empowers young people across the country to take leadership roles in their community through environmental and climate action. We provide a voice to young people through employment opportunities, forming a strong and resilient network of change-makers and amplifying their message across the nation. Established in 2010, we celebrate young environmental leaders through three programs:

  • Online journal: We match peer editors to writers in the environmental sector. Editors are trained to mentor peers in environment & journalism, then practice learnings by empowering a team of volunteer writers. Those writers are also trained to take technical science, policy and research and turn it into accessible articles for our readers to enjoy.
  • Community outreach + education: We offer multiple workshops, including a debate-style session on the intersectionality of environmentalism, discussing climate change from Western-based science and traditional knowledge perspectives, and a speaker’s bureau where environmental change-makers under the age of 25 discuss their innovations and solutions.
  • Top 25 Environmentalists Under 25: Through this program, participants receive an award, care packages from environmentally minded businesses, speaking engagement opportunities, media coverage and mentorship by our network of experts. Top 25 award winners leave our program feeling inspired, motivated, and ready to accelerate the positive impacts they have in their local communities.



Responsable des médias sociaux et des communautés

Temps plein, à distance/en ligne

Lieu de travail: À distance
Salaire horaire: 26,25 $/heure
Nombre d'heures par semaine: 35 heures
Durée du contrat: 6 mois, commençant dès que possible, avec possibilité de renouvellement pour un poste à plus long terme (la date de début dépendra du calendrier d'embauche).
Date limite de dépôt des candidatures: Le poste sera ouvert jusqu'à ce qu'il soit pourvu ; les candidatures sont examinées au fur et à mesure.

En raison des exigences du financement de ce rôle, pour être admissibles à ce poste, les candidat·es doivent répondre à tous les critères suivants:

  • Être légalement autorisé·e à travailler au Canada en tant que citoyen·ne canadien·ne, résident·e permanent·e ou personne à qui l'asile a été conféré·e en vertu de la Loi sur l'immigration et la protection des réfugiés ;
  • Être âgé·e de 15 à 30 ans
  • Ne pas avoir d'emploi à l'heure actuelle
  • Être capable de travailler à temps plein (35 heures par semaine)

Vue d'ensemble

The Starfish célèbre les jeunes leaders environnementaux en leur offrant une plateforme pour partager leurs expériences et en créant une communauté d'acteurs et d'actrices du changement. Depuis 2010, notre travail a permis de faire entendre la voix des jeunes de Victoria à Yellowknife en passant par St. John's grâce à des programmes tels que le top 25 des environnementalistes de moins de 25 ans, des ateliers éducatifs et notre journal des jeunes. Nous nous efforçons d'inciter les jeunes Canadiens et Canadiennes à jouer un rôle de leader au sein de leur communauté et à rendre hommage à leurs pairs dans le mouvement environnemental.

En tant qu'organisation nationale, The Starfish est une équipe dont les employés travaillent à distance.

Un poste passionnant de responsable des médias sociaux et des communautés est à pourvoir au sein de l'organisation The Starfish Canada. Relevant de la Directrice du marketing et des communications, ce poste fera partie intégrante de l'exécution de la stratégie de marketing numérique de The Starfish Canada. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de marketing numérique afin d'accroître notre présence sur les médias sociaux, de stimuler l'engagement de notre public numérique et d'amplifier tous nos programmes et initiatives clés. Vous mettrez en place des campagnes de médias sociaux, surveillerez les dernières tendances afin d'améliorer les performances et formerez les équipes au rôle et aux meilleures pratiques en matière de contenus numériques.

Parallèlement, le ou la responsable des médias sociaux et des communautés sera chargé·e de développer le contenu, les connexions et les approches de la communauté en ligne qui permettent de faire entendre les voix des populations marginalisées travaillant dans le domaine de l'environnement. En tant que représentant·e de notre organisation, le ou la candidat·e interagira avec nos membres, la communauté dans son ensemble et des groupes externes d'une manière professionnelle et respectueuse afin de créer un contenu véridique et engageant pour nos médias sociaux. Cette personne appliquera une approche axée sur l'équité et l'inclusion pour nos différents médias sociaux afin de s'assurer que nous représentons les jeunes incroyables qui travaillent dans le domaine de l'environnement à travers le pays.

Principales responsabilités

  • Travailler en étroite collaboration avec la responsable du marketing numérique et la responsable des communications et des campagnes pour développer les stratégies sur les médias sociaux - de la génération d'idées et de la création de calendriers jusqu'à l'exécution.
  • Gérer la stratégie de contenu, développer des graphiques et des textes (Canva), et publier sur toutes les plateformes de médias sociaux (FB, IG, LinkedIn, Twitter,, TikTok). Les tâches comprennent : la planification, le développement créatif des posts, et la gestion du calendrier de contenu.
  • Engagement continu et partage au sein de la communauté The Starfish et de la communauté plus large des jeunes environnementalistes sur les médias sociaux, en mettant l'accent sur l'équité, l'inclusion et l'amplification des voix des communautés marginalisées à travers le Canada.
  • Diriger les rapports de campagne mensuels sur les mesures de performance telles que le budget et le rythme des publicités, le trafic, l'engagement, les impressions et la croissance de nos comptes sur chaque plateforme.
  • Être à l’affût des nouvelles plateformes de médias sociaux et des dernières technologies en mettant en œuvre des tests et en mesurant les apprentissages de ceux-ci.
  • Contribuer à l'itération de nos nouvelles lignes directrices et de notre nouvelle stratégie de marque, notamment en recherchant les meilleures pratiques d'autres organismes de bienfaisance dans notre secteur et en formulant des recommandations.

Qualifications idéales
Nous acceptons les candidatures de personnes qui ne répondent pas nécessairement à toutes les exigences :

  • Expérience des médias sociaux, notamment de la création de calendriers, de la stratégie de contenu, de la création de contenu et de la publication.
  • Solides compétences rédactionnelles - capacité à rédiger et à réviser pour un contenu en ligne.
  • Avoir un œil aiguisé et être capable de créer un bon design (en utilisant Canva, Adobe Suite, etc.)
  • Connaissances allant de la publication à l'analyse des idées sur Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, TikTok, et utilisation d'Asana/
  • Communiquer efficacement en interne et en externe sur les plateformes sociales, mais aussi avec les bénévoles et le personnel.


  • Capacité à communiquer en anglais avec un niveau de compétence intermédiaire en français.
  • En raison des exigences du financement de ce poste, les candidat·e·s doivent répondre à tous les critères suivants pour être éligibles :
    • Citoyen·ne canadien·ne, résident·e permanent·e ou personne à qui l'asile a été conféré en vertu de la Loi sur l'immigration et la protection des réfugiés ; et,
    • être légalement autorisé·e à travailler au Canada conformément à la législation et à la réglementation provinciales ou territoriales pertinentes,
    • être âgé·e de 15 à 30 ans
    • ne pas avoir d'emploi à l'heure actuelle
    • être capable de travailler à temps plein (35 heures par semaine)

Pour postuler

Si la lecture de cette annonce vous a fait sourire, nous voulons vous connaître ! Veuillez envoyer votre curriculum vitae, une lettre de motivation et un portfolio de votre travail à avec pour objet "Application : Responsable des médias sociaux et des communautés".

Les candidatures seront acceptées et des entretiens seront programmés dès que possible jusqu'à ce que le poste soit pourvu. Les candidatures sont examinées au fur et à mesure.

Les candidatures doivent comprendre

  • un curriculum vitae
  • Une lettre de motivation (jusqu'à deux pages) qui comprend :
    • comment vos forces et vos expériences correspondent à cette opportunité d'emploi.
    • un exemple de la façon dont vous avez appliqué une optique d'équité à votre travail.
    • Veuillez indiquer que vous avez vu cette offre sur GoodWork.

Nous encourageons tous les candidat·es intéressé·es par ce poste à postuler, quels que soient leurs antécédents et leur expérience. Nous encourageons tout particulièrement les membres des communautés marginalisées ou victimes de discrimination structurelle, notamment les autochtones, les Noirs, les personnes de couleur, les 2SLGBTQIA+ et les personnes vivant avec un handicap, quel qu'il soit, à poser leur candidature. Veuillez envisager de vous identifier dans votre lettre de motivation afin de nous aider à classer votre candidature par ordre de priorité.

Nous vous encourageons à nous informer dans votre courriel de tout besoin d'accès que vous pourriez avoir. Les demandes d'accessibilité n'affecteront pas votre candidature.

Procédure d'embauche

Les candidat·es retenu·es pour l'entretien seront contacté·es par courrier électronique. L'entretien sera mené par l'équipe de recrutement composée de la directeur de la communication et du marketing. Nous prévoyons que le processus comprendra les éléments suivants :

  • un entretien virtuel d'une heure
  • un entretien de suivi de 30 minutes, si nécessaire
  • Vérification des références

Nous espérons que le ou la candidat·e retenu·e pourra commencer dès que possible. L'équipe de recrutement peut adapter le processus si les circonstances changent.

À propos de The Starfish

The Starfish donne aux jeunes de tout le pays les moyens de jouer un rôle de premier plan dans leur communauté par le biais d'actions en faveur de l'environnement et du climat. Nous donnons une voix aux jeunes par le biais d'opportunités d'emploi, en formant un réseau solide et résilient d'acteurs du changement et en amplifiant leur message à travers le pays. Établis en 2010, nous célébrons les jeunes leaders environnementaux à travers trois programmes :

  • Journal en ligne : Nous mettons en relation des rédacteur.rice.s et des éditeur.rice.s du secteur de l'environnement. Les éditeur.rice.s sont formé.e.s pour encadrer leurs pairs dans le domaine de l'environnement et du journalisme, puis mettent en pratique les connaissances acquises en formant une équipe de rédacteur.rice.s bénévoles. Ces rédacteur.rice.s sont également formés à l'utilisation de la science, de la politique et de la recherche techniques et à leur transformation en articles accessibles à nos lecteurs.
  • Sensibilisation et éducation de la communauté : Nous proposons de nombreux ateliers, notamment un débat sur l'intersectionnalité de l'environnementalisme, qui aborde le changement climatique sous l'angle de la science occidentale et des connaissances traditionnelles, ainsi qu'un bureau de conférenciers et conférencières où les acteurs du changement environnemental âgés de moins de 25 ans discutent de leurs innovations et de leurs solutions.

Le Top 25 des environnementalistes de moins de 25 ans : Dans le cadre de ce programme, les,finalistes reçoivent un prix, des cadeaux de partenaires soucieux de l'environnement, des occasions de s'exprimer, une couverture médiatique et un mentorat par notre réseau d'experts. Les finalistes du Top 25 quittent notre programme en se sentant inspirés, motivés et prêts à accélérer l'impact positif qu'ils ont dans leurs communautés locales.


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Note: The above is provided on an "As Is" basis and for general informational purposes only. People and Planet (also known as "GoodWork") is not responsible for the content, accuracy, timeliness, completeness, legality, reliability, quality or suitability of this posting. We do not screen or endorse the organizations or individuals involved. If you decide to accept an offer of employment, volunteering or any other arrangement, you do so at your own risk and it is your responsibility to take all protective measures to guard against injury, abuse, non-payment or any other loss. Please read our full Terms & Conditions.

Current status: Open/apply now.   Date posted: Jan 15 2024    ID: 69599