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JOB POSTINGS

Position: Assistant Outdoor Educator - Aide-Educateur(trice) de Plein Air
Organization: YMCA Cedar Glen Outdoor Centre
Location: YMCA Cedar Glen, Schomberg/Bolton, GTA, Ontario / Opportunities for onsite accommodation available

ASSISTANT OUTDOOR EDUCATORS
- YMCA of Greater Toronto

MULTIPLE POSITION VACANCIES
Grade: 5
(PT Hourly Contract)

Effective Dates: April 24 – June 30, 2017  or  April 24 – September 4, 2017

Starting Rate: $12.90/hour

Reports to: Outdoor Centre Director

Location: YMCA Cedar Glen Outdoor Centre, Schomberg, ON

Why work for our Y?

YMCA of Greater Toronto aspires to be a great work place through an environment that embraces diversity and social inclusion, valuing differences and supporting full participation by all employees. The YMCA provides more than 5,000 employees with meaningful jobs and the opportunity to make a difference in the lives of individuals and the health of our communities. The YMCA works to build healthy communities. This is achieved through a shared culture and values. We recognize the contributions of our staff through innovative practices, great benefits and growth opportunities.

Nature & Scope:

The YMCA has a camping or outdoor education program suited to meet the needs and expectations for people of all ages. YMCA Camping and Outdoor Education programs offer the highest quality programs through a variety of safe and fun activities supervised by qualified and energetic staff. All our camping and outdoor education programs promote personal growth and development with a focus on the YMCA core values of respect, responsibility, inclusiveness, caring, honesty, and health.

YMCA Cedar Glen Outdoor Centre is a 263 acre site that has two significant program focuses: summer camp programs and year round outdoor education programs. Outdoor education programs are also delivered at off-site locations including Toronto Island, in schools, and in other facilities.

Assistant Outdoor Educators provide direct program delivery in all outdoor education programs, including leadership and team building activities for groups of all ages. In addition, Assistant Outdoor Educators assist the Outdoor Centre Director and Assistant Outdoor Centre Director with the development of new programs, as well as the revision and updating of existing programs.

Responsibilities:

  • Provides direct program delivery to all ages, groups and families, while building positive relationships.
  • Assists Outdoor Centre Director and Assistant Outdoor Centre Director in the research of outdoor education/leadership programs, making recommendations and providing input into development and implementation of new and revised programs.
  • Continuously builds relationships with members, staff, volunteers and community partners.
  • Assists Outdoor Centre Director in the marketing and promotion of site and programs to surrounding and outlying communities, including schools, community groups, corporate partners and other YMCA programs/departments.
  • Monitors the safety of all activities and programs throughout the duty period and responds immediately to rectify any safety concerns. Acts as host and facilitator for individuals and groups, ensuring overall satisfaction with facilities, programs and staff.
  • Assists with general maintenance and cleanliness of site and provides support with other duties as required.
  • Demonstrates appropriate behaviours in line with our Mission, Vision and Values as reflected in our YMCA competencies; takes a member focused approach to increase their understanding of programs offered across the Association. Represents the YMCA and the Association in a professional manner.
  • Understands the legal responsibilities and moral imperative to report suspected child abuse to Children's Aid Society.
  • Understands the importance of the volunteer staff partnership and integrates the value of philanthropy and volunteerism in dealings with members, volunteers, donors and staff.
  • Other duties as assigned.

Qualifications:

  • Working towards and/or completion of some Post Secondary courses in outdoor recreation or related field is an asset
  • Experience in outdoor education /leadership role is an asset
  • Challenge Course/High Ropes training and experience is an asset
  • Bilingualism (French/English) is an asset
  • Ability to work effectively with others and independently to achieve optimal collective results
  • Well-developed interpersonal, and relationship building skills; ability to establish rapport and excellent communication with members, staff and volunteers
  • Excellent written communication skills
  • Commitment to working in a socially inclusive environment responding with sensitivity and personal awareness to the diverse needs of members including visible and non-visible dimensions of diversity
  • Current Standard First Aid and CPR “C” required
  • National Lifeguard Service award is an asset
  • Flexibility regarding assigned working hours, including days, evenings, overnights, weekends and holidays required
  • The position requires the following Association Competencies: advanced competence in: Effective Interpersonal Communications; being Member Focused fundamental competence in: Ethics and Self-Management; Relationship Building and Partnering; being Results Focused; Teamwork and Collaboration; Valuing Diversity & Social Inclusion

Please send cover letter and résumé quoting job posting #1144, and indicating which contract term you are applying for (ex. Apr. 24 - Jun. 30 or Apr. 24 - Sept. 4):

Gord Dunlop
Outdoor Centre Director

YMCA Cedar Glen Outdoor Centre
13300 11th Concession
Schomberg, ON L0G 1T0
Email: gordon.dunlop mask ymcagta.org*

F: 905-859-6750

** Opportunities for onsite accommodation available **

Job offers are contingent upon the successful completion of a Police Records Check. Within the first four months and every three years thereafter, a Vulnerable Police Records Check is required.

The YMCA of Greater Toronto values the diversity of people and communities and is committed to excellence and inclusion in our Association.

We are committed to an environment that is barrier free. If you require accommodation at any stage during the hiring process, please inform us in advance to arrange reasonable and appropriate accommodation.

About the YMCA of Greater Toronto:

The YMCA of Greater Toronto is a dynamic charity offering opportunities for personal growth, community involvement and leadership. Our 2010-2020 strategic plans Strong Start Great Future calls upon our Association to invest in young people across their life stages to deliver on our vision of ensuring our communities will be home to the healthiest children, teens and young adults. This community health strategy includes a significant role for adults and older adults.

Mirroring the region’s diversity, the YMCA offers a variety of programs responding to the needs of the community, including employment and essential skills, education, newcomer programs, youth outreach and intervention, fitness, sports and aquatics, international programs, child care and camps.

When you support the YMCA of Greater Toronto’s Annual Giving, you help us ensure more children, youth and young adults have the chance to be healthy… and so much more. We believe that by providing our children with a strong start, they will have a great future. And, ultimately, strong, healthy children mean strong, healthy communities in the GTA for the years to come. http://www.ymcagta.org


 

AIDE-EDUCATEUR(TRICE) DE PLEIN AIR
- YMCA du Grand Toronto

POSTES DISPONIBLES

Grade: 5
(Contrat temps partiel à l’heure)

Date d’entrée en fonction: 24 avril au 30 juin 2017 ou 24 avril au 4 septembre 2017

Taux horaire: 12,90$

Superviseur: Directeur du Centre de Plein Air

Lieu de travail: Centre de Plein Air YMCA Cedar Glen, Schomberg, ON

Pourquoi travailler pour notre Y?

Le YMCA du Grand Toronto aspire à être un lieu de travail agréable grâce à un environnement englobant l’inclusion sociale et la diversité, en plus de valoriser les différences et d’encourager la pleine participation de tous leurs employés. Le YMCA compte plus de 5000 employés ayant des rôles qui offrent la possibilité d’avoir un impact sur la vie des gens et le bien-être de nos communautés. Le YMCA œuvre à la croissance des enfants, des familles et des communautés. Ce résultat est obtenu grâce au partage d’une culture et de valeurs. Nous démontrons notre reconnaissance des contributions de nos employés en offrant d’excellents avantages sociaux et de grandes opportunités de croissance.

But du programme:

Le YMCA offre des programmes de camping et d’éducation en plein air adaptés aux besoins et aux attentes des gens de tout âge. Nos animateurs, qualifiés et énergétiques, animent nos programmes haut de gamme de façon sécuritaire et amusant. Nos programmes de camping et d’éducation en plein air favorisent l’épanouissement et le développement personnel avec un focus sur les valeurs fondamentales du YMCA (le respect, la responsabilité, l’inclusivité, l’empathie, l’honnêteté et la santé).

Le Centre de Plein Air YMCA Cedar Glen, un site de 263 acres, a principalement deux volets de programmation : les programmes de camp de jour en été et les programmes d’éducation en plein air tout au long de l’année. Nos programmes d’éducation en plein air sont aussi mobiles. Ils sont offerts dans des écoles, milieux de travail et même à Toronto Island.

Les aide-éducateurs de plein air assurent l’animation de tous les programmes de plein air ainsi que des activités de développement de leadership et de team building à tous nos groupes. De plus, les aide-éducateurs contribuent au développement de nouveaux programmes et à la révision et l’amélioration des programmes actuels.

Responsabilités:

  • Assurer l’animation des programmes aux individus et groupes de tout âge, tout en établissant des relations positives.
  • Aider le Directeur du centre de plein air et le reste de l’équipe dans l’amélioration de programmes d’éducation en plein air et de leadership en offrant ses idées et ses opinions dans le processus de développement et de mise en œuvre de programmes naissants et dans la révision de programmes actuels.
  • Établir des relations positives avec participants, collègues de travail, bénévoles et partenaires communautaires.
  • Aider le Directeur des programmes d’éducation de plein air et le reste de l’équipe dans la promotion et le marketing du site et des programmes aux communautés environnantes, y compris les écoles, les groupes communautaires, les partenaires d’entreprises et autres programmes YMCA.
  • Assurer la sécurité pendant l’animation de toute activités et programmes et corriger immédiatement les problèmes de sécurité. Agir en tant qu’animateur et hôte aux individus et groupes tout en assurant leur satisfaction du site, logement, programmes et staff.
  • Entreprendre les fonctions nécessaires afin d’entretenir le site et la propreté de celui-ci.
  • Démontrer des comportements appropriés dans le cadre de notre mission, notre vision et nos valeurs qui sont reflétés par les compétences du YMCA; adopter une démarche axée sur les membres afin d’accroître leur compréhension des programmes offerts dans l'ensemble de l'association. Représenter le YMCA et l'association de manière professionnelle.
  • Comprendre l'obligation juridique et morale de signaler immédiatement les cas d’enfants victimes de mauvais traitements à la Societé d’aide à l'enfance.
  • Comprendre l'importance du bénévolat et chercher à intégrer la valeur de la philanthropie et du bénévolat dans les relations avec le staff, les bénévoles et les participants.
  • Accomplir toutes autres tâches assignées.

Aptitudes et exigences:

  • Études ou diplôme postsecondaire en récréologie ou domaine connexe un atout
  • Expérience de travail en éducation de plein air ou ayant eu un rôle de leader un atout
  • Expérience de travail ou formation sur piste d’hébertisme un atout
  • Bilinguisme (français et anglais) un atout
  • Travail bien avec les autres et indépendamment afin d’obtenir des résultats optimaux
  • Excellente aptitude en communication et relations interpersonnelles. Capable d’établir de bons rapports avec participant, équipe et bénévole.
  • Excellente communication écrite
  • Engager à travailler dans un environnement socialement inclusif tout en étant sensible aux divers besoins des participants au niveau des dimensions de diversité visibles et non-visibles
  • Certification courante en secourisme et RCR est requise
  • Certification de Sauveteur National un atout
  • Disponibilité à travailler des heures flexibles incluant jours, soirées, de nuit, fins de semaine et congés fériés
  • Compétences de base requises par l’Association du YMCA du Grand Toronto : compétence avancée : communications interpersonnelles efficaces; approche centrée sur le participant.
    compétence fondamentale : l'éthique et la gestion autonome, création de liens et de partenariats, miser sur les résultats, travail d'équipe et collaboration, favoriser la diversité et l'intégration sociale.

Veuillez SVP faire parvenir votre lettre de présentation et votre CV

à Gord Dunlop (Prière d'indiquer votre préférence quant aux dates d’entrées en fonction)

Gord Dunlop
Directeur du Centre de Plein Air

Centre de Plein Air YMCA Cedar Glen
13300 11th Concession
Schomberg, ON L0G 1T0
Courriel: gordon.dunlop mask ymcagta.org*

Télécopieur: 905-859-6750

** Possibilité de logement sur place **

Les offres d’emplois sont conditionnelles à une vérification du casier judiciaire. Une vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables sera requise au cours des quatre premiers mois d’emplois et tous les trois ans ultérieurement.

Le YMCA de la région du Grand Toronto valorise la diversité des personnes et des collectivités et se voue à l’excellence et à l’inclusion au sein de notre Association.

Nous sommes engagés à créer un environnement sans obstacle. Si vous avez besoin d'hébergement pendant le processus d'embauche, s'il vous plaît nous en informer à l'avance pour organiser un arrangement raisonnable et approprié.

À propos du YMCA du Grand Toronto:

Le YMCA du Grand Toronto est un organisme de bienfaisance dynamique offrant des possibilités de croissance personnelle, d’engagement communautaire et de leadership. Nos plans stratégiques 2010-2020 Strong Start Great Future invitent notre association à investir dans les jeunes à travers les différentes étapes de leur vie afin de réaliser notre vision de communautés qui contribuent à avoir des enfants, des adolescents et de jeunes adultes plus sains. Cette stratégie communautaire inclus un rôle important pour les adultes et les personnes âgées.

Reflétant la diversité de la région, le YMCA offre une variété de programmes qui répondent aux besoins de la communauté, comprenant le processus d’embauche et les compétences relatives, l'éducation, les programmes aux nouveaux arrivants, l’intervention et la sensibilisation auprès des jeunes, l’entrainement, le sport et les activités aquatiques, les programmes internationaux, les garderies et les camps.

Grâce à la campagne Pour nos enfants du YMCA, les donateurs nous permettent de s’assurer qu'aucun enfant ne soit laissé de côté et que chaque famille ayant besoin d'aide financière puisse avoir accès aux installations et aux programmes du YMCA. Nous croyons qu'en offrant à nos enfants un bon départ, ils auront un grand avenir. Ultimement, ces enfants plus solides et en bonne santé assureront des communautés fortes et saines dans la région du Grand Toronto pour les années à venir. http://www.ymcagta.org

When applying, please indicate that you saw this posting at GoodWork.ca.
 

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GoodWork ID: 38019       Date posted to GoodWork.ca: Mar 14 2017