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EMPLOIS GATINEAU / OTTAWA JOBS

Le français suit l'anglais.

The Ottawa Valley Chapter of the Canadian Parks and Wilderness Society (CPAWS-OV) is seeking a motivated individual to lead delivery of the Chapter’s flagship youth engagement initiative, the Canadian Wilderness Stewardship Program.

Position: Interim Canadian Wilderness Stewardship Program (CWSP) Coordinator
Organization: Canadian Parks and Wilderness Society - Ottawa Valley Chapter 
Term: full-time contract ending May 2024, with option to renew dependent on funding

Location: National Capital Region (remote/ability to work in our Gatineau Office) While most of the work can be carried out from home, the CWSP Coordinator is expected to take part in a wilderness trip and organize, facilitate and attend in-person meetings and events in Ottawa-Gatineau.

Preferred start date: June 20th, 2022
Salary: $50,000 equivalent per year

CPAWS-OV is committed to improving diversity, equity, inclusion and decolonization within our organization and all aspects of our work. Preference will be given to applications from individuals who self-identify as members of underrepresented and underserved groups

Position Summary:

The role of the Interim CWSP Coordinator is to develop and deliver the 2022-2023 Canadian Wilderness Stewardship Program, maintain base chapter education programs, and contribute to general chapter efforts such as outreach, fundraising, and team meetings.

Primarily, the focus will be on the Canadian Wilderness Stewardship Program. CWSP is an educational experience designed to inspire the next generation of environmental stewards in Canada by connecting youth to nature and their local communities. The three core components of the program are:

  1. A CPAWS-led expedition of a regional watershed in need of protection;
  2. Participant-led, volunteer community service projects focused on conservation or education; and
  3. A summit where participants share knowledge and develop skills in civic engagement, conservation, leadership, and advocacy.

In addition to coordinating the above components of the program, including volunteer management, the Interim CWSP Coordinator will organize learning webinars delivered either by themselves or invited guest speakers and host monthly hikes in the Ottawa/Gatineau region.

CWSP management is a dual role, where the individual is responsible for both the Ottawa Valley portion of the program as well as the National coordination of the program. As part of the National coordinator role, the applicant will provide budget and reporting support for all participating chapters, organize and take notes of group meetings, and stay up-to-date on communications with the program funder.

Position requirements:

The Interim CWSP Coordinator must have strong project management skills, experience engaging with volunteers, experience managing a budget, be able to adapt programming to a wide range of audiences in a mix of virtual and outdoor settings and have excellent time management. It is also important that the applicant be equally competent at working independently unsupervised and well as part of a dynamic team of other coordinators from different CPAWS chapters and be fluent in both written and spoken French and English.

In addition, the ideal candidate has:

  • An education in a field of study related to the position, including, but not limited to: education, environmental sciences, biology, geography, ecology, business management;
  • Basic knowledge of the ecological functions and conservation issues of the National Capital Region;
  • Valid Standard First Aid and CPR certificate or willingness to complete training during first two weeks of employment.

Compensation offered and other considerations:

This is a full time (37.5 hours per week) contract position ending May 2024, with an annual salary of $50,000. The position will be completed remotely at home, at the CPAWS-OV office in the Hull sector of the City of Gatineau and at various outdoor event locations across the Ottawa Valley watershed. Start date approximately June 20, 2022.

Candidate must have access to a personal vehicle for travel throughout the Ottawa-Gatineau region. Mileage to be reimbursed at a rate of $0.55/km when departing and returning to the Hull office. Occasional weekend and evening shifts required.

To apply:

Send one page cover letter detailing how your education and previous work/volunteer experience qualifies you for this position along with a CV in an email with the subject line “Interim CWSP Coordinator” to: Chloe McMillan, Education Director for CPAWS Ottawa Valley at: ov-education@cpaws.org

Please indicate you saw this posting at GoodWork.

Applications are being considered as they are received, so apply early.

We thank all those who apply for their interest in this opportunity, but only candidates retained for an interview will be contacted.


OFFRE D'EMPLOI

La Section de la Vallée de l’Outaouais de la Société pour la nature et les parcs du Canada (SNAP-VO) est à la recherche d’une personne motivée pour diriger le programme des Gardiens de la faune du Canada.

Poste : Coordonnateur ou Coordonnatrice du programme des gardiens de la faune du Canada par intérim (contrat à temps plein prenant fin en mai 2024, avec la possibilité d’un renouvellement si les fonds nécessaires sont disponibles)

Lieu : Région de la capitale nationale (à distance/capacité de travailler à notre bureau de Gatineau)

Date de début préférée : le 20 juin 2022

Salaire : équivalent de 50 000 $ par année

La SNAP-VO souscrit à l’amélioration de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de la décolonisation au sein de sa structure et dans tous les aspects de ses activités. La préférence sera donnée aux candidatures de personnes qui s’identifient comme membres de groupes sous-représentés et mal desservis.

Résumé des tâches liées au poste :

Les tâches du coordonnateur ou coordonnatrice du programme des gardiens de la faune du Canada par intérim consistent à élaborer et à exécuter l’édition 2022 2023 du Programme des gardiens de la faune du Canada, à maintenir les programmes éducatifs de base de la section, à contribuer aux efforts généraux de la section, comme les activités de rayonnement et de collecte de fonds, et à participer aux réunions d’équipe.

L’accent sera principalement mis sur le Programme des gardiens de la faune du Canada (PGFC). Le PGFC est une expérience éducative conçue pour inspirer la prochaine génération de protecteurs de l’environnement du Canada en rapprochant les jeunes de la nature et en leur permettant de tisser des liens au sein de leur collectivité. Les trois principaux volets du Programme sont les suivants :

  1. Une expédition menée par la SNAP le long d’un bassin versant à protéger de la région;
  2. La réalisation de projets de bénévolat en matière de conservation ou d’éducation qui profitent à la collectivité et qui sont dirigés par les participants;
  3. Un sommet lors duquel les participants ont l’occasion de mettre en commun leurs connaissances et de développer leurs compétences en matière d’engagement civique, de conservation, de leadership et de défense d’une cause.

En plus de coordonner les volets susmentionnés du Programme, y compris la gestion des bénévoles, le directeur ou la directrice des programmes éducatifs par intérim organisera des webinaires d'apprentissage qu’il/qu’elle donnera lui même/elle même ou qui seront donnés par des conférenciers invités, ainsi que des randonnées mensuelles dans la région d'Ottawa-Gatineau.

La gestion du PGFC est un rôle double, où la personne est responsable à la fois de la partie du programme concernant la Vallée de l'Outaouais et de la coordination à l’échelle nationale du Programme. Dans le cadre de son rôle de coordonnateur national, le candidat ou la candidate retenu(e) fournira un soutien en matière de budget et de rapports pour toutes les sections participantes, organisera les réunions de groupe et prendra des notes lors de ces dernières, et se tiendra au courant des communications avec le bailleur de fonds du programme.

Exigences relatives au poste :

Le coordonnateur ou coordonnatrice du PGFC par intérim doit avoir de solides compétences en gestion de projet, de l'expérience de l’interaction avec des bénévoles, de l'expérience dans la gestion d'un budget, être capable d'adapter les programmes offerts à un large éventail de publics dans un assortiment de cadres virtuels et extérieurs, et exceller dans la gestion du temps. Il est également important que le candidat soit autant en mesure de travailler de manière indépendante sans supervision qu’au sein d'une équipe dynamique composée d'autres coordinateurs de différentes sections de la SNAP et qu'il parle et écrive couramment le français et l'anglais.

Le candidat idéal possède par ailleurs :

  • Une formation dans un domaine d'études lié au poste, y compris, mais sans s'y limiter, l'éducation, les sciences de l'environnement, la biologie, la géographie, l'écologie, et la gestion des affaires;
  • Une connaissance de base des fonctions écologiques et des enjeux en matière de conservation dans la région de la capitale nationale;
  • Un certificat valide de secourisme et de réanimation cardio-pulmonaire ou la volonté de suivre une formation au cours des deux premières semaines d'emploi.

Rémunération offerte et autres renseignements pertinents :

Il s'agit d'un poste contractuel à temps plein (37,5 heures par semaine) se terminant en mai 2024, avec un salaire annuel de 50 000 $. Les tâches liées au poste seront accomplies à distance à partir de la maison, au bureau de la SNAP-VO situé dans le secteur Hull de la ville de Gatineau ainsi qu’à divers endroits où se déroulent des événements extérieurs dans le bassin versant de la Vallée de l'Outaouais. La date de début est approximativement le 20 juin 2022.

Le candidat ou la candidate doit avoir accès à un véhicule personnel pour ses déplacements dans la région d'Ottawa-Gatineau. Le kilométrage sera remboursé à un taux de 0,55 $/km au départ et au retour du bureau de Hull. Des quarts de travail occasionnels en fin de semaine et en soirée sont requis.

Pour postuler :

Envoyez une lettre de présentation d'une page expliquant en quoi votre formation et votre expérience de travail ou l’expérience que vous avez acquise à titre de bénévole vous qualifient pour ce poste, ainsi que votre CV, dans un courriel ayant pour objet « Coordonnateur ou Coordonnatrice du PGFC par intérim » à Chloé McMillan, directrice à l’éducation pour la SNAP-VO à : ov-education@cpaws.org

Veuillez indiquer que vous avez vu cette offre sur GoodWork.

Les candidatures seront examinées dès leur réception, alors ne tardez pas à postuler.

Seul(e)s les candidat(e)s convoqué(e)s en entrevue seront contacté(e)s.


 

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Note: This posting is provided on an "As Is" basis and for general informational purposes only. People and Planet (also known as "GoodWork") is not responsible for the content, accuracy, timeliness, completeness, legality, reliability, quality or suitability of this posting. We do not screen or endorse the organizations or individuals involved. If you decide to accept an offer of employment, volunteering or any other arrangement, you do so at your own risk and it is your responsibility to take all protective measures to guard against injury, abuse, non-payment or any other loss. Please read our full Terms & Conditions.

Current status: Open/apply now.   Date posted: Jun 7 2022    ID: 64740