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EMPLOYMENT OPPORTUNITY

Position: Manager, Development & Strategic Partnerships / Gestionnaire de développement et partenariats stratégiques
Organization: David Suzuki Foundation
Location: Toronto ON or Montreal QC (see below)

French to Follow Below

Join the largest environmental organization in Canada and become an agent of change!

About the David Suzuki Foundation

We find solutions for living within the limits of nature. Through a combination of sound science and active public engagement, we seek to motivate Canadians to take action on the environmental challenges we collectively face. Our Foundation is an independent charity, supported by over 30,000 donors from across Canada and abroad. With headquarters in Vancouver and offices in Toronto, Ottawa and Montreal we address issues from coast to coast to coast, in both official languages. With the support of scientists, academics, progressive businesses, governments, non-governmental organizations and tens of thousands of Canadian we aim to achieve this vision: That within a generation Canadians act on the understanding that we are interconnected and interdependent with nature, and with each other. You can learn more about us at http://www.davidsuzuki.org.

The David Suzuki Foundation hires on the basis of merit and is strongly committed to equality and diversity within its community and to a welcoming and inclusive workplace. We especially welcome applications from Indigenous persons, visible minority group members, women, persons with disabilities, people of all sexual orientations and genders, and others with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities.

Job Description

Position: Manager, Development & Strategic Partnerships

Reporting to: Director, Development & Strategic Partnerships

Terms: Full-time, permanent

Location: Depending on candidate's preference, this position can be based in either Toronto or Montreal office (with required monthly-quarterly travel between Eastern offices)

Level: C – Manager

Responsibilities:

  • Plan, direct and implement a major gift program for funders primarily based in Ontario and Montreal.
  • Work with the Director, Development to set and achieve annual fundraising goals and revenue targets, and to evaluate progress.
  • Responsible for raising funds from major funders ($10,000 and above) including a portfolio of individual major donors, foundations and corporations.
  • Develop and lead corporate partnership strategy and programs for DSF.
  • Proactively research and develop major funder relationships to support DSF programs.
  • Develop and manage proposals and applications to foundations (institutional, family and corporate), including budgets.
  • Coordinate cultivation, proposals and reports with staff in DSF’s other departments.
  • Collaborate with other departments in identifying project funding needs and develop strategy to achieve funding goals.
  • Write compelling cases for support for initiatives in need of funding.
  • Proactively steward current major funders through regular updates, invitations to events, writing reports, and facilitating contact with other DSF staff.
  • Arrange and strategically prepare for meetings between prospects/donors and senior leaders of the DSF.
  • Initiate and manage special events in the region, including fundraising events and donor cultivation and recognition events on a variety of scales and in a variety of locations.
  • Capitalize on DSF-led and external event opportunities for networking, stewardship and cultivation.

Qualifications

  • Undergraduate degree and a minimum of 5 years experience in major gifts fundraising and a global knowledge of fundraising methods and skills with a career track record for raising five and six figure gifts.
  • Excellent written and oral English skills — French is an asset, as this position requires travel between Montreal & Toronto
  • Knowledge of CRA charity guidelines and adherence to the AFP Code of Ethics.
  • Demonstrated high levels of initiative and a successful fundraising track record, recognized ability to raise funds and achieve objectives.
  • Excellent communication, analytical and organizational skills.
  • Outstanding written, verbal and presentation skills. Ability to connect and build trusted relationships with donors and volunteers.
  • Strong writing skills – ideally with experience writing successful donation proposals and grant applications.
  • Experience conceiving, planning and delivering fundraising and cultivation events.
  • Possesses good judgment and discretion in dealing with confidential or sensitive matters
  • Self-starter and effective independent worker.
  • Exceptional ability to manage multiple projects simultaneously.
  • Experience working with and preparing senior leaders/volunteers for meetings and solicitations
  • Knowledge of or experience in environmental issues an asset.
  • Strong computer skills in word processing, spreadsheets, email and social media. Familiarity with donor database management systems required. Experience using Raiser’s Edge an asset.
  • Familiarity with philanthropic community in the GTA and Montreal preferred.
  • Knowledge of environmental issues and community building is desirable.
  • Positive team player with a collaborative work style.

Additional Information

Please submit your application (cover letter and your resume) online by going to https://davidsuzuki.org/careers/ . The position will be open until it is filled. The position starts as soon as possible and rolling interviews will be conducted as soon as qualified applications are received.

We recognize the importance of a diverse workforce and encourage applications from Aboriginal Peoples, women, members of visible minorities and people with disabilities.


OFFRE D'EMPLOI

Gestionnaire de développement et partenariats stratégiques

Joignez-vous à la plus grande organisation environnementale au Canada et contribuez au changement!

À propos de la Fondation David Suzuki :

Nous travaillons avec les gouvernements, les entreprises et les citoyens pour protéger notre environnement par l'éducation, la science et le plaidoyer, afin de catalyser les changements nécessaires pour vivre en équilibre avec la nature. Notre fondation est un organisme caritatif indépendant appuyé par près de 35 000 donateurs au Canada et à l’étranger. Nous travaillons d’un océan à l’autre dans les deux langues officielles.

Notre mission : Protéger la diversité de la nature et notre qualité de vie, maintenant et pour l'avenir.

Notre vision : En une génération, les Canadiennes et les Canadiens agissent sur la base de leur compréhension que nous sommes tous interconnectés et interdépendants avec la nature.

La Fondation David Suzuki s’est engagée à travailler de concert avec les communautés autochtones dans les initiatives de protection de leur territoire.

Dénomination: Gestionnaire de développement et partenariats stratégiques

Superviseur immédiat: Directeur de développement et partenariats stratégiques

Lieu de travail: Bureau de Toronto ou Montréal, avec des déplacements mensuels ou trimestriels entre ces deux bureaux.

Durée: Poste permanent à temps plein

Échelon salarial: C - Cadre

Principales responsabilités

  • Planifier, mettre en place et diriger un programme de dons majeurs à l’intention de donateurs résidant principalement en Ontario et au Québec.
  • Travailler avec le directeur de développement pour fixer et atteindre des objectifs annuels de collecte de fonds et de revenu, et pour évaluer le progrès accompli.
  • La personne aura pour responsabilité de trouver de grands donateurs (10 000 $ / année et plus) et de répertorier des donateurs majeurs à titre individuel, des fondations et des corporations.
  • Développer et diriger des stratégies et programmes de partenariats corporatifs pour la Fondation.
  • Rechercher et créer de manière proactive des relations avec de grands donateurs pour qu’ils soutiennent les différentes campagnes de la Fondation.
  • Écrire et faire le suivi des propositions et des demandes de subvention auprès des fondations (institutionnelles, familiales, corporatives) incluant le suivi des budgets.
  • Cultiver des relations harmonieuses avec les autres départements de la Fondation David Suzuki pour l’élaboration conjointe de propositions et de rapports.
  • Collaborer avec les autres départements pour identifier les besoins financiers des projets et pour développer une stratégie permettant de ramasser ces sommes.
  • Rédiger des textes convaincants pour obtenir l’appui des donateurs aux initiatives de la Fondation qui ont besoin de fonds.
  • Agir de manière proactive pour entretenir des relations fluides et harmonieuses avec les grands donateurs, incluant l’envoi de mises à jour, les invitations à des événements de la Fondation, la rédaction de rapports à leur intention, et contribuant à mettre en contact ces mêmes donateurs avec d’autres employés de la Fondation au besoin.
  • Préparer des rencontres stratégiques entre de grands donateurs potentiels et les cadres supérieurs de la Fondation.
  • Organiser des événements spéciaux dans la région d’activité, incluant des événements de collecte de fonds, de fidélisation et de reconnaissance des donateurs.
  • Se servir des événements de la Fondation et des événements externes connexes pour étendre le réseau de contacts.

Compétences recherchées et connaissances requises

  • Diplôme universitaire de premier cycle et un minimum de 5 ans d’expérience dans la collecte de fonds auprès de grands donateurs. Connaissances générales des techniques de collecte de fonds et expérience prouvée dans la collecte de dons de plus de 10 000 $ et de plus de 100 000 $
  • Bonne connaissance des règles de l’Agence du Revenu du Canada pour les organismes de charité ; respect du code d'éthique de l'AFP.
  • Personne avec une grande capacité d’initiative ayant déjà réussi de manière claire dans les activités de collecte de fonds auprès de grands donateurs.
  • Excellentes compétences communicationnelles et organisationnelles.
  • Excellent niveau de rédaction et d’argumentation orale. Facilité à construire des relations solides et de confiance avec les donateurs et les bénévoles.
  • Expérience dans la rédaction de demandes de subventions.
  • Expérience dans la conception et l’exécution des événements de collecte de fonds et de promotion de la mission des organisations.
  • Bon jugement et discrétion pour traiter des informations confidentielles.
  • Aptitude à travailler de manière autonome et proactive.
  • Grande capacité pour gérer plusieurs projets simultanément.
  • Expérience dans le coaching de cadres supérieurs et des bénévoles pour les réunions de sollicitation de fonds.
  • Des connaissances en environnement seront considérées comme un atout.
  • Excellentes connaissances de l’environnement informatique et bureautique de base (Suite Office, courriel et médias sociaux). Bonne connaissance des logiciels de gestion de donateurs. Connaissance du logiciel Raiser’s Edge un atout.
  • De préférence, le candidat est déjà familiarisé avec la communauté philanthropique de Toronto et Montréal.
  • Esprit d’équipe et de collaboration.

Pour postuler :

Veuillez soumettre votre lettre de motivation ainsi que votre CV sur le site https://davidsuzuki.org/careers/ Le poste sera affiché jusqu’à ce qu’il sera comblé. La personne sélectionnée entrera en fonctions le plus rapidement possible. Les entrevues d’embauche commenceront dès qu’un nombre suffisant de candidatures pertinentes seront reçues.

When applying, please indicate that you saw this posting at GoodWork.ca.
 

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GoodWork ID: 46473       Date posted to GoodWork.ca: Jul 13 2018