Forward to a friend Tweet this Share this on Facebook Share:

Home | Job Postings

NOTE: The deadline for this posting has just passed.
View current
job postings at GoodWork.ca.

EMPLOI MONTREAL JOBS

La version française suit.

Position: Executive Director, Sustainability / Directeur ou directrice général(e), Développement durable
Organization: McGill University
Location: Montréal, Quebec

Position Summary:

Reporting to the Vice-Principal (Administration and Finance) and in close collaboration with members of his administration and various internal and external partners, the incumbent will lead the University’s sustainability effort in the development and implementation of university-wide strategic initiatives to build a culture of sustainability at the University. The Executive Director will be responsible for the implementation and monitoring of institutional priorities and goals with respect to sustainability. The Executive Director will lead the McGill Office of Sustainability (MOOS) in establishing McGill as one of North America’s leaders of sustainability in higher education. The MOOS is guided by the University’s Sustainability Policy and Sustainability Strategy (Vision 2020), and administers McGill’s Sustainability Projects Fund.

Primary Responsibilities:

  • Lead the creation and implementation of a sustainability vision for the University, encompassing the University’s mission and supporting a societal shift toward a more sustainable future.
  • Identify and prioritize areas for institutional sustainability efforts and recommend strategies for proactively addressing relevant sustainability issues.
  • Lead the development of policies, plans and strategies relating to sustainability.
  • Secure and leverage institutional commitment and support for integrating sustainable development into decisionmaking and operations.
  • Collaborate with internal academic and administrative units and student groups in their development of sustainability initiatives.
  • Implement and track key performance indicators and metrics to asset progress related to institutional priorities, goals and targets related to sustainability.
  • Foster a culture of sustainability through ongoing organizational education.
  • In collaboration with the Office of Communications and External Relations, create and implement communication strategies to publicize the University’s sustainability effort and promote broad awareness of sustainability initiatives, both internally and externally.
  • Provide governance support, as required by the VicePrincipal (Administration and Finance) for governing and advisory bodies.
  • In collaboration with the Internal Audit unit, ensure that sustainability initiatives are in alignment with the University’s Enterprise Risk Management program.

POSITION REQUIREMENTS

  • Graduate degree in a relevant discipline.
  • Ten (10) years of management experience having developed the necessary qualities, skills and credibility needed to carry out the mandate.
  • Experience in developing, engaging and leading cross-functional teams with demonstrated ability to engage and motivate a broad range of stakeholders.
  • Proven knowledge of management processes including budgeting, fundraising, developing a business case.
  • Knowledge of university working environment, and ability to navigate in a decentralized and complex environment.
  • Experience in strategic planning.
  • Proven leadership in identifying creative and innovative strategies.
  • Proven ability to create organizational synergy around sustainability.
  • Able to use his/her communication style to convince broad and diverse audiences.
  • Team-oriented, collegial leader and problem solver.
  • Excellent fluency in English and French, written and spoken.

How to Apply:

Please submit your cover letter and curriculum vitae, clearly indicating the reference number, to Staffing:

Mail

McGill University, Human Resources (Staffing)
688 Sherbrooke Street West, suite 1520
Montreal, Quebec  H3A 3R1

Email

apply.hr@mcgill.ca

The deadline to apply for this position is January 17, 2020 at 5:00 PM.

The masculine is used to lighten the text, without prejudice to the feminine form.

McGill University hires on the basis of merit and is strongly committed to equity and diversity within its community. We welcome applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities. McGill implements an employment equity program and encourages members of designated groups to self-identify. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may contact, in confidence, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca or 514-398-3711.


OFFRE D'EMPLOI

Sommaire du poste :

Relevant du vice-principal (Administration et finances) et travaillant en étroite collaboration avec les membres de son équipe et des partenaires internes et externes, vous dirigerez les efforts de l'Université en matière de durabilité dans l'élaboration et la mise en œuvre d'initiatives stratégiques à l'échelle universitaire afin de bâtir une culture de la durabilité à l'Université. Vous serez responsable de la mise en œuvre et du suivi des priorités et des objectifs institutionnels en matière de durabilité. À la tête du Bureau de la durabilité de McGill vous ferez de McGill l'un des chefs de file nord-américains de la durabilité dans l'enseignement supérieur. Le Bureau de la durabilité de McGill s’inscrit dans la politique et la stratégie sur la durabilité de l’Université (Vision 2020) et administre le Fonds des projets de durabilité de McGill.

Responsabilités principales :

Dans ce rôle, vous serez appelé à :

  • Diriger l’élaboration et la mise en œuvre d'une vision en matière de durabilité pour l'Université, englobant la mission de l'Université et appuyant un changement sociétal vers un avenir plus durable.
  • Déterminer et classer par ordre de priorité les domaines dans lesquels des efforts institutionnels liés à la durabilité doivent être déployés et recommander des stratégies pour aborder de manière proactive les questions de durabilité pertinentes.
  • Diriger l'élaboration de politiques, de plans et de stratégies en lien avec la durabilité.
  • Obtenir l'engagement et l'appui des institutions pour intégrer le développement durable dans la prise de décisions et les opérations, et en tirer parti.
  • Collaborer avec les unités internes d’enseignement et d’administration ainsi qu’avec les groupes d’étudiants à la réalisation de leurs projets de durabilité.
  • Mettre en œuvre et suivre de près les indicateurs et les mesures de rendement clés afin de garantir l’évolution des priorités, des objectifs et des cibles institutionnels en matière de durabilité.
  • Favoriser une culture de la durabilité par l'éducation organisationnelle continue.
  • En collaboration avec le Bureau des Communications et des Relations externes, élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication pour faire connaître les efforts de l'Université en matière de durabilité et promouvoir une large sensibilisation aux initiatives de durabilité, tant à l'interne qu'à l'externe.
  • Offrir un appui à la gouvernance, selon les besoins du vice-principal, Administration et finances, aux organismes de gouvernance internes et externes.
  • En collaboration avec l'unité de la vérification interne, s'assurer que les initiatives de durabilité sont en harmonie avec le programme de gestion des risques d'entreprise de l'Université.

Idéalement, vous possédez :

  • Un diplôme d'études supérieures dans une discipline pertinente.
  • Environ dix (10) ans d’expérience en gestion, ayant permis d’acquérir les qualités, les compétences et la crédibilité nécessaires à l’exécution du mandat.
  • L’expérience de la mise sur pied, de la mobilisation et de la direction d’équipes interdisciplinaires.
  • Une connaissance des processus de gestion, y compris l'établissement d'un budget, la collecte de fonds et l'élaboration d'une analyse de rentabilisation.
  • Une connaissance du milieu universitaire et la capacité de s’orienter dans un environnement décentralisé et complexe.
  • Le leadership nécessaire à la détermination de stratégies créatives et novatrices.
  • Une capacité avérée de créer une synergie organisationnelle axée sur la durabilité.
  • Une maîtrise du français et de l’anglais, parlés et écrits.

Comment poser sa candidature :

Veuillez soumettre votre lettre de présentation et votre curriculum vitæ, en indiquant clairement le numéro de référence, à Dotation :

Par poste

Université McGill, Ressources humaines, Dotation
688 rue Sherbrooke Ouest, bureau 1520
Montréal (Québec)
H3A 3R1

Par courriel

apply.hr@mcgill.ca

La date limite pour la soumission de votre candidature à ce poste est fixée à 17 h le 17 janvier, 2020.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca ou 514-398-3711.

Please indicate you saw this posting at GoodWork.ca.
 

Share this on Facebook   Tweet This!  Email this to a friend   Share this on LinkedIn   Add this to Google Bookmarks   Print this page

Note: This posting is provided on an "As Is" basis and for general informational purposes only. People and Planet (also known as "GoodWork") is not responsible for the content, accuracy, timeliness, completeness, legality, reliability, quality or suitability of this posting. We do not screen or endorse the organizations or individuals involved. If you decide to accept an offer of employment, volunteering or any other arrangement, you do so at your own risk and it is your responsibility to take all protective measures to guard against injury, abuse, non-payment or any other loss. Please read our full Terms & Conditions.

Current status: Open/apply now.   Date posted: Jan 8 2020    ID: 55359