LAND & NATURE CONSERVATION

(Version française ci-dessous)

Position: Director, Program
Organization: Centre for Land Conservation
Location: from home, anywhere in Canada

Are you wanting to be a national leader? Want to help grow and support conservation across the country? Work from home with flexible hours? We are seeking a motivated individual who’s keen to accelerate private land conservation across Canada through partnerships, sound conservation policy and best practice. Join us for a rewarding experience in fostering stewardship of lands and conservation of nature!

The Centre for Land Conservation (CLC) is a not-for-profit, registered charity that seeks to support land conservation by private and non-profit organizations in Canada. Our vision is for conservation lands in Canada to contribute significantly to nature conservation through strong and leading-edge practices. Our approach reflects a commitment to reconciliation with Indigenous peoples and collaboration with conservation partners. We adhere to the principles of diversity, equity and inclusion in the conduct of our business and at all times work to ensure our actions and activities are respectful and inclusive. As custodian of the Canadian Land Trust Standards and Practices, the Centre works with the land conservation community as an independent voice to enhance public trust and confidence in private land conservation.

Our specific goals are to:

1. Accelerate the contribution of the private and non-profit community and organizations in the delivery of sustainable land conservation
2. Encourage the adoption of a whole landscape approach to conservation supported by sound information and conservation science, and be a centre of excellence for conservation research, policy and programs

Position Summary

The Director, Standards Program is responsible for the Canadian Land Trust Standards and Practices ensuring these remain current with societal expectations for organizational governance and management. The Director is also responsible for all activities related to the Standards and Practices in particular the launch and implementation of a performance assurance program for private land conservation organizations. While the focus of the position is on the Standards and Practices, the Director will also have the opportunity to contribute to other CLC initiatives related to conservation research, policy and programs.

The Director is the primary liaison person with partner organizations including private land conservation organizations, their alliances, government and private funders as necessary. The Director shows excellent interpersonal skills and through active collaboration, develops relationships across and beyond the private land conservation community.

While the CLC is located in Ottawa, we work virtually. The successful candidate can be located anywhere in Canada.

What we’re looking for

The CLC works to the highest professional standards and is committed to diversity and inclusion. Diversity factors including but not limited to gender, racialized persons, geography, age, and language will be considered in the selection process. With this in mind, we are keen to find:

• An eager, goal-oriented individual keenly interested in advancing sustainable, durable land conservation as a critical response to the twin crises of biodiversity loss and climate change
• Someone who is excited to continue growing and developing themselves, our programs and our organization
• An energetic, enthusiastic team player who takes pride in achieving results through partnership and collaboration with our partner organizations
• Someone with an interest in growing the effectiveness and impact of the private and non-profit land conservation community

The success candidate will demonstrate:

• Program management experience
• Strategic thinking and ability to analyze complex issues
• Ability to foster good working relationships with internal and external counterparts
• Problem-solving skills, ability to make decisions, sound judgment and creativity
• Well-developed communication skills, written, verbal, listening

Ideally, the successful candidate will also demonstrate:

• Broad understanding of land conservation issues and challenges, and knowledge of current and emerging expectations for land conservation
• French language skills an asset

Education and Experience

• Under graduate degree preferred
• 4-6 years of practical experience in a conservation organization with an emphasis on program design/development and management
• Advanced knowledge of MSExcel, MSWord, MSPowerPoint

Salary and Benefits

The salary range for the position is $60,000 to $80,000 negotiable based on experience, knowledge and skills of the successful candidate. In addition to 11 statutory holidays, the successful candidate will start at three weeks of annual leave. Hours and location of work are flexible.

When and how to Apply

Please provide a short cover email/letter and resume to info@centreforlandconservation.org

Please indicate you saw this posting at GoodWork.

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OFFRE D'EMPLOI

Directeur(-trice) des programmes

Centre pour la conservation des terres

Vous voulez être un(e) leader à l’échelle nationale? Vous voulez contribuer à la croissance et au soutien de la conservation dans tout le pays? Vous voulez travailler à domicile avec des horaires flexibles? Nous sommes à la recherche d’une personne motivée qui souhaite accélérer la conservation des terres privées au Canada par des partenariats, des politiques de conservation judicieuses et de pratiques exemplaires. Joignez-vous à nous pour vivre une expérience enrichissante en favorisant l’intendance des terres et la conservation de la nature!

Le Centre pour la conservation des terres (CCT) est un organisme de bienfaisance à but non lucratif enregistré qui soutient la conservation des terres par le secteur privé et des organismes à but non lucratif au Canada. Notre vision : que les terres protégées du Canada contribuent significativement à la conservation de la nature grâce à des pratiques fortes et avant-gardistes. Notre approche reflète notre engagement envers la réconciliation avec les peuples autochtones et la collaboration avec nos partenaires en conservation. Nous appliquons les principes de diversité, d’équité et d’inclusion à nos activités et nos actions et nous veillons en tout temps à ce que celles-ci soient respectueuses et inclusives. En tant que gardien des Normes et pratiques des organismes de conservation du Canada, le CCT sert de porte-parole indépendant aux acteurs du secteur de la conservation afin de rehausser la confiance du public envers la conservation des terres privées.

Plus particulièrement, nous visons à :

1. accroître la contribution de la communauté et des organismes privés et à but non lucratif à la conservation durable des terres;
2. favoriser l’adoption d’une approche de conservation d’ensemble en misant sur l’information fiable et la science de la conservation, et être un centre d’excellence de la recherche, des politiques et des programmes de conservation.

Résumé du poste

Le directeur ou la directrice, Programme des normes, est responsable des Normes et pratiques des organismes de conservation du Canada, en veillant à ce qu’elles restent conformes aux attentes de la société en matière de gouvernance et de gestion organisationnelles. Cette personne est également responsable de toutes les activités liées aux normes et pratiques, en particulier le lancement et la mise en œuvre d’un programme d’assurance du rendement pour les organismes de conservation des terres privées. Bien que le poste soit axé sur les Normes et pratiques, le directeur ou la directrice aura également l’occasion de contribuer à d’autres initiatives du CCT liées à la recherche, aux politiques et aux programmes de conservation.

Cette personne est le contact principal avec les organismes partenaires, dont les organismes de conservation des terres privées, leurs alliances, le gouvernement et les bailleurs de fonds privés, selon les besoins. Elle démontre d’excellentes aptitudes interpersonnelles et elle collabore activement à l’établissement de relations au sein et en dehors de la communauté de la conservation des terres privées.

Bien que le CTC se trouve à Ottawa, l’équipe travaille à distance, alors la personne peut résider n’importe où au Canada.

Profil recherché

Le CCT applique des normes professionnelles élevées et s’engage à respecter la diversité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de sélection, nous prenons en compte les facteurs de diversité, y compris, mais sans s’y limiter, le genre, les personnes racialisées, la situation géographique, l’âge et la langue. C’est dans cette optique que nous recherchons une personne :

• qui est enthousiaste, qui œuvre vers un but et qui souhaite profondément promouvoir la conservation durable des terres pour remédier à la perte de la biodiversité et au changement climatique;
• qui désire poursuivre son perfectionnement et faire croître nos programmes et notre organisation;
• qui est dynamique et qui travaille en équipe pour faire progresser notre organisme grâce à la collaboration avec des organismes partenaires;
• qui souhaite renforcer l’efficacité et la portée de la communauté privée et à but non lucratif de la conservation des terres.

La personne possède :

• une expérience en gestion de programme
• une démarche de réflexion stratégique et une capacité d’analyse d’enjeux complexes;
• une capacité à entretenir de bonnes relations de travail avec ses homologues internes et externes;
• des aptitudes à la résolution de problèmes et à la prise de décisions, un bon jugement et un esprit créatif;
• de bonnes aptitudes à la communication écrite et orale et à l’écoute.

Idéalement, la candidature retenue aura :

• une compréhension générale des enjeux et des défis liés à la conservation des terres ainsi qu’une connaissance des attentes actuelles et émergentes en matière de conservation des terres.
• une connaissance du français

La personne possède la formation et l’expérience qui suit :

• un diplôme universitaire de premier cycle (préférablement);
• de 4 à 6 ans d’expérience pratique dans une organisation de conservation, particulièrement dans la conception, le développement et la gestion de programmes;
• une connaissance approfondie des logiciels Excel, Word et PowerPoint.

Salaire et avantages

Le salaire se situe entre 60 000 et 80 000 dollars, et est négociable en fonction de l’expérience, des connaissances et des compétences de la candidature retenue. La personne profitera au départ de trois semaines de vacances chaque année, en plus des 11 jours fériés. L’horaire et le lieu de travail sont flexibles

Envoi de candidature

Veuillez envoyer une brève lettre d’accompagnement et votre curriculum vitae à info@centreforlandconservation.org .

Veuillez indiquer que vous avez vu cette offre sur GoodWork.