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EMPLOIS MONTREAL JOBS

(English below)

Titre du poste : Chargé(e) de projets, Amis des parcs de Montréal
Employeur : Park People
Lieu de travail : Nous étudierons les candidatures des personnes habitant à Montréal. Le/la candidat(e) retenu(e) aura aussi la possibilité d’alterner entre des journées en télétravail et des journées au bureau durant la semaine de travail.
Langue : bilingue

Dans ce rôle permanent à temps plein, vous vous joindrez à l’équipe de programmation des Amis des Parcs pour soutenir des projets nouveaux et existants et contribuer à renforcer l’implication communautaire dans les parcs urbains de la ville de Montréal.

Les Amis des parcs sont un organisme de bienfaisance pancanadien, dont la mission est de soutenir et de mobiliser les acteurs des parcs (groupes citoyens, organisations communautaires, organismes à but non lucratif (OBNL), professionnels de l’aménagement, employés municipaux et bailleurs de fonds privés et publics) afin d’activer le pouvoir des parcs urbains à travers le Canada.

Son objectif est de créer des communautés fortes, des environnements sains et des villes durables. À cette fin, les Amis des parcs souhaitent permettre à tous d’avoir un accès équitable à des parcs de qualité à travers le pays. Pour ce faire, l’organisation dirige des événements nationaux et locaux ainsi que des programmes de financements communautaires, élabore des ressources et des outils pour renforcer les capacités, crée des documents et des publications sur les pratiques exemplaires, et fournit un accompagnement via des services professionnels.

Depuis notre création en 2010, nous sommes devenus une organisation nationale et avons ouvert des bureaux à Montréal, Toronto et Vancouver. Nous apportons notre soutien à plus de 800 groupes dans 46 villes canadiennes situées dans toutes les provinces du Canada. Depuis notre fondation, nous avons aidé des groupes citoyens mobilisés pour un parc à organiser plus de 3 000 événements soutenus par 23 000 bénévoles et qui ont attiré 275 000 personnes.

Depuis 2018, nous mettons en place une équipe québécoise qui a à ce jour soutenu et mobilisé, via nos programmes de soutien nationaux, plus de 70 différentes initiatives citoyennes et communautaires vouées aux parcs urbains. En 2021, nous avons aussi mis sur pied le Réseau des amis des parcs de Montréal en collaboration étroite avec des partenaires locaux. La mission du Réseau des amis des parcs de Montréal vise à ce que tou(te)s les citoyen(ne)s aient accès à un réseau de parcs offrant des bienfaits au niveau social, économique, écologique et pour leur santé. Le Réseau vise à soutenir des groupes mobilisés autant dans les grands parcs emblématiques, que les parcs de quartier afin de renforcer le tissu social de manière complémentaire.

Le rôle du chargé(e) de projets sera de poursuivre la mise en place et l’identité du Réseau montréalais en allant à la rencontre, en soutenant, mobilisant et connectant une cinquantaine de groupes citoyens et d’OBNL faisant actuellement partie de notre réseau.

Si vous aimez :

  • aller à la rencontre des citoyens et de leurs histoires
  • organiser des événements mémorables et marquants, et croyez que les parcs jouent un rôle important en créant des plateformes permettant aux citoyen(ne)s de faire bouger les choses dans leur quartier;
  • mobiliser et motiver les partenaires, les parties prenantes et les bailleurs de fonds afin de mettre en œuvre un projet commun dont l’ampleur nécessite un travail collectif;

Alors n’hésitez pas à poser votre candidature afin de contribuer à une organisation à l'avant-garde des questions d’urbanisme au Canada.

Tâches et responsabilités

En étroite collaboration avec la responsable du développement au Québec et sous la supervision de la responsable des programmes, le ou la chargé(e) de projet sera amené(e) à effectuer les tâches suivantes :

  • Coordonner les activités et la gestion avec les partenaires du Réseau (ex. comité consultatif, ateliers thématiques, projets pilotes dans les arrondissements, 2e forum des Amis des parcs);
  • Développer, entretenir et consolider les relations avec les membres et les partenaires (ex. arrondissements, organismes communautaires et tables de quartier) du Réseau des Amis des parcs de Montréal;

    • Organiser et animer des rencontres avec les citoyen(ne)s et les partenaires pour favoriser la participation et le réseautage des membres;
    • Actualiser la base de données des contacts et documenter les activités du réseau;
  • Soutenir les groupes d’amis des parcs dans leur cheminement en leur fournissant, selon leurs besoins, de l'accompagnement dans l’organisation d’événements, le développement organisationnel ou la rédaction de demandes de financement par exemple;
  • Documenter et se faire le (la) gardien(ne) des besoins et réalités propres des groupes montréalais voués aux parcs.
  • Intégrer et adapter les outils et processus existants des Amis des parcs afin de répondre aux objectifs et besoins des groupes du réseau;
  • Élaborer de nouveaux outils sur les pratiques exemplaires de l’animation des parcs urbains et les diffuser;
  • Participer à l’évaluation des projets en collectant des données (comme des entrevues et groupes de discussion);
  • Représenter les Amis des parcs lors des événements organisés par nos partenaires et membres dans les parcs et espaces verts;
  • Contribuer aux stratégies d’animation des réseaux sociaux;
  • Soutenir le travail de l’équipe du Québec et du reste du Canada en fonction des besoins.

Expérience

  • Au moins 2 années d’expérience en sensibilisation, mobilisation ou concertation citoyenne sont requises;
  • Une expérience de travail auprès d’un public divers, notamment dans des contextes multiculturels et auprès de populations plus marginalisées ou vulnérables, est requise;
  • Une expérience en gestion de projets est requise;
  • Expérience en rédaction de demandes de financement pour des OBNL;
  • Une connaissances de la dynamique municipale montréalaise est souhaitable
  • Une expérience en création et animation d’ateliers serait un atout;
  • Formation académique collégiale ou de 1er cycle universitaire pertinente au poste.

Compétences

  • Autonomie et esprit d’initiative;
  • Excellentes aptitudes en communication orale et écrite;
  • La maîtrise du français et de l’anglais est requise;
  • Bonnes relations interpersonnelles et capacité à fournir un excellent service à la clientèle;
  • Le souci du détail et un haut degré de précision sont essentiels;
  • La connaissance et la maîtrise des logiciels Office de Google sont préférables;
  • La connaissance de la base de données Copper et du programme de gestion de projets Basecamp est un atout;
  • Bonne connaissance des réseaux sociaux et capacité à s’orienter sur différentes plateformes.

Le ou la candidat(e) doit être disposé(e) à travailler parfois en soirée ou en fin de semaine et également à se déplacer pour le travail dans les différents quartiers de Montréal et parfois aussi à l’extérieur de la ville.

Échelle de salaires de départ : 45 000 $ - 50 000 $
Date de début prévue : Fin août / début septembre

En travaillant pour les Amis des parcs, vous bénéficierez d’un environnement de travail gratifiant avec notamment :

  • Des avantages sociaux attrayants, comme un régime de santé et un régime dentaire, des augmentations de salaire annuelles en fonction du coût de la vie et un régime de retraite.
  • Nous sommes fiers de notre culture de travail positive à laquelle contribuent des personnes intelligentes et engagées ayant un besoin constant d’apprendre et de se perfectionner sans se prendre trop au sérieux.
  • Il est important pour nous que nos employés jouissent d’une certaine flexibilité dans leur travail et soient en mesure d'équilibrer leur vie professionnelle et leur vie privée. Nous sommes fiers de leur offrir des congés payés généreux, des horaires de travail flexibles et la possibilité de travailler à distance.
  • Nous leur offrons également la possibilité de découvrir de nouveaux secteurs d’activités et de développer leur carrière grâce à des opportunités professionnelles à mesure que l’organisation continue de se développer.
  • Nous dédions le temps et les ressources financières nécessaires pour leur permettre de se perfectionner et de se former, notamment en organisant régulièrement des excursions afin qu’ils puissent découvrir les projets innovants existants en ville.
  • Nous leur offrons la possibilité d’être des acteurs du changement et d'avoir un impact positif aux quatre coins du Canada.

Les Amis des parcs s'engagent à promouvoir l'équité, le multiculturalisme et l'inclusion dans leurs bureaux et l’ensemble de leurs activités. Nous défendons la diversité, que ce soit sur le plan de la race, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, de l’ethnie, de la nationalité ou tout autre aspect qui fait la richesse de notre monde. Au sein de nos équipes, nous nous efforçons de recruter du personnel représentatif des populations auprès desquelles nous travaillons. C’est pourquoi nous encourageons les personnes Noires, Autochtones et de couleur à déposer leur candidature. Si vous avez besoin d'un aménagement pour participer au processus de recrutement, veuillez nous en aviser à HR@parkpeople.ca et nous communiquer vos coordonnées.

Amis des Parcs est une organisation nationale et nous nous efforçons d'offrir autant de programmes bilingues que nos ressources le permettent. Nos opérations et notre langue clé de collaboration sont l'anglais, donc bien que le travail au sein de l'équipe de Montréal et du réseau du parc de Montréal se fasse en français (75% de votre temps), toutes les communications avec le reste de l'équipe des programmes et le personnel de soutien sera en anglais (25% de votre temps). Pour cette raison, nous demandons que votre CV et votre lettre de motivation (dans un seul fichier électronique) soient soumis en anglais ou en français avec un échantillon de rédaction informel fourni dans l'autre langue. L'entrevue se déroulera dans les deux langues.

Pour postuler :

Veuillez nous envoyer votre candidature à HR@parkpeople.ca . Dans l'objet de votre courriel, veuillez indiquer « Chargé(e) de projets, Amis des parcs de Montréal ». Le poste restera ouvert jusqu'à ce qu'il soit comblé.

Veuillez indiquer que vous avez vu cette offre sur GoodWork.

Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour l’entretien seront contacté(e)s.


MONTREAL JOBS

Position: Montreal Project Manager
Organization: Park People
Place of work: We will consider candidates based in the city of Montréal, and we are open to a blend of remote and in-person days in a typical work week.
Language: bilingual

In this permanent full-time role, you will join Park People’s programming team to help strengthen community involvement in urban parks across the city of Montréal.

Park People is a national Canadian charity, whose mission is to support and mobilize park stakeholders (citizen groups, community organizations, non-profit organizations, planning professionals, municipal employees and private and public funders) to activate the power of urban parks across Canada.

The goal is to create strong communities, healthy environments and sustainable cities. A particular concern of Park People is to promote equitable access to quality parks for all people across the country. This work is carried out through the organization of national and local events, the deployment of community funding programs, the design of resources and tools to build capacities, the documentation and publication of good practices and the support through professional services.

Founded in 2010, Park People is a national organization with offices in Montreal, Toronto and Vancouver. Our support extends to more than 800 groups in 46 Canadian cities, located in every province of Canada. Since our founding, we have helped park groups organize over 3,000 events that have been supported by 23,000 volunteers and have attracted 275,000 people.

Since 2018, we have set up a Quebec team that has to date supported and mobilized, through our national support programs, more than 70 different citizen and community initiatives dedicated to city parks. In 2021, we set up the Montreal Park Friends Network in close collaboration with local partners. The mission of the Montreal Parks Network is to ensure that all citizens have access to a network of parks offering social, economic, ecological and health benefits.

The Project Manager will be responsible for leading the Montreal Park Friends Network by meeting, supporting, mobilizing and connecting some citizen-led community groups and NGOs to realize the power of urban parks .

If you like:

  • Building authentic relationships with community members to support them to make change in their local parks and green spaces
  • Organizing memorable and impactful outdoor events
  • Mobilizing and motivating partners, stakeholders and funders to drive towards a common vision bigger than what any of us could achieve on our own

Then join us and make your mark in shaping an organization at the forefront of city building in Canada.

Tasks and responsibilities

In close collaboration with the development manager in Quebec and under the supervision of the program manager, the Project Manager will perform the following tasks:

  • Coordinate activities and management with Network partners (e.g. advisory committee, thematic workshop, borough-wide pilot projects, 2nd friends of Parks forum);
  • Develop, maintain and strengthen relationships with members and partners (e.g. boroughs, community organizations and neighbourhood tables) of the Montréal Park Friends Network;
    • Organize and lead meetings with citizens and partners to promote member participation and networking;
    • Update the contact database and document network-related activities
  • Support Park People Park Friends groups in their journey by providing them with event organization support, organizational development and fundraising advice
  • Document and support the specific needs and requirements of Montreal Park Friends groups;
  • Integrate and adapt the tools and processes available from Park People to meet the objectives and needs of the network;
  • Develop and disseminate best practice tools for the animation of urban parks;
  • Participate in project evaluation through data collection (e.g., interviews and focus groups);
  • Represent Park People at events organized by our partners and members in parks and green spaces;
  • Support the work of the Quebec team and the rest of Canada as needed;
  • Contribute to social media content and strategy;
  • Other related tasks as required.

Experience

  • At least 2 years of experience in community engagement and capacity-building are required;
  • Experience working with a diverse clientele including in multicultural contexts and with more marginalized or vulnerable populations is required;
  • Project management experience is required;
  • Experience in non-profit fundraising proposal writing;
  • Knowledge of Montreal’s municipal landscape is an asset;
  • Workshop development and facilitation experience is an asset;
  • Undergraduate or graduate level academic experience relevant to the position.

Skills

  • Self-starter with demonstrated initiative
  • Excellent oral and written communication skills
  • French-English bilingualism is required
  • Interpersonal skills with strong customer service skills
  • Attention to detail and a high degree of accuracy are essential;
  • Knowledge and experience working in Google Office Suite is preferred;
  • Knowledge of Copper database and Basecamp Projects are an asset
  • Good knowledge of and ability to navigate different social media platforms

The candidate must be willing to work occasional evenings or weekends, travel to different neighborhoods across Montreal and occasionally outside of the city for team-wide gatherings at the Toronto office and other locations.

Starting salary range: $ 45,000 - $ 50,000
Planned start date: End August/Early September

Park People is a great place to work:

  • We offer a generous benefits package including health and dental benefits, annual cost of living increases and a pension plan.
  • We have an amazing work culture with smart, engaged colleagues who want to learn and improve while having fun.
  • We value flexibility and work life balance for our team members, offer generous vacation time, flexible work hours and telecommuting options.
  • We offer opportunities to get involved in new areas and grow professionally with progressive career opportunities as Park People continues to grow.
  • We provide time and funding to support education and training, including regular staff field trip days to explore cool things happening across the city.
  • We provide you with the chance to lead change and have an impact in communities across Canada.

Park People is dedicated to promoting equity, multiculturalism, and inclusion in our offices and in all of the work that we do. We believe deeply in diversity of race, gender, sexual orientation, religion, ethnicity, national origin and all the other characteristics that make us different. We are striving for a staff team that is representative of the communities where we work, and encourage applications from BIPOC applicants.

Parks People is a national organisation and we strive to offer as many bilingual programs as our resources permit. Our operations and key language of collaboration is English, so while work within the Montreal team and the Montreal Park network will be done in French (75% of your time), all communication with the rest of the program team and the support staff will be in English (25% of your time). For this reason, we ask that your CV and cover letter (in one electronic file) be submitted in either English or French with an informal writing sample provided in the alternate language. The interview will be conducted in both languages.

To Apply:

Please send your CV and cover letter to HR@parkpeople.ca . In the subject line of your email, please indicate “Montreal Project Manager”. The position will remain open until filled.

Please indicate you saw this posting at GoodWork.

Only candidates selected for an interview will be contacted.


 

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Note: This posting is provided on an "As Is" basis and for general informational purposes only. People and Planet (also known as "GoodWork") is not responsible for the content, accuracy, timeliness, completeness, legality, reliability, quality or suitability of this posting. We do not screen or endorse the organizations or individuals involved. If you decide to accept an offer of employment, volunteering or any other arrangement, you do so at your own risk and it is your responsibility to take all protective measures to guard against injury, abuse, non-payment or any other loss. Please read our full Terms & Conditions.

Current status: Open/apply now.   Date posted: Aug 4 2021    ID: 60852