Forward to a friend Tweet this Share this on Facebook Share:

Home | Job Postings

COMMUNICATIONS POSITION

Le français suivra.

Position: Conservation Communications Coordinator
Organization: Canadian Parks and Wilderness Society
Location: Ottawa, Ontario

CPAWS National Office is seeking a qualified applicant to fill the position of Conservation Communications Coordinator.

As an integral link between the national conservation and communications departments, the successful applicant will provide conservation communications support for terrestrial and oceans campaigns and programs. The candidate must demonstrate a passion for protecting Canada’s wild places and wildlife, knowledge of key land conservation issues and policies in Canada, and strong communication and writing skills. An ability to think strategically, and work both independently and as part of a multidisciplinary team are essential. Comfort in French and English is preferred.

This role requires adaptability and a can-do attitude to ensure campaign communications can adapt quickly to situations outside CPAWS’ control, while keeping a clear focus on the outcomes we are working to achieve.

See the job description provided below. Salary levels at the National Office are closely tied to the TREC Salary Survey. Salary range for this position is $38,000 to $42,000 per annum based on experience.

JOB DESCRIPTION

Position: Conservation Communications Coordinator

Date: May 2018

1. Role and Mission

The Conservation Communications Coordinator will work with national staff to provide communications support for CPAWS’ terrestrial and ocean conservation campaigns and programs.

2. Accountability and Authority

The Coordinator will report to the National Conservation Director and will work closely with conservation program directors and the Communications department.

The voluntary National Board of Trustees is ultimately responsible for the sound management and stability of CPAWS. The Board has decision-making authority for all policy making, budgets, the structure and effectiveness of the organization. The Board policies, Bylaws, Articles of Incorporation, Mission, Vision, and annual strategic plan govern all activities of all staff. Any deviations from these must receive Board approval.

All staff are accountable through the staff structure to the National Executive Director for the planning and delivery of programs and services for which they are responsible. The National Executive Director is responsible for staff management and development, and the effectiveness of programs and services within the priorities and budgets approved by the Board.

The employee manual guides the National Executive Director in the day-to-day management of the organization. All CPAWS staff will ensure they have read, understand and adhere to the policy manual.

3. Summary of Function

The Conservation Communications Coordinator will work with national conservation and communications staff to provide communications support for CPAWS’ terrestrial and ocean conservation campaigns and programs.

Tasks will include:

  • Preparing new content in partnership with relevant staff for web, print, action alerts, emails, social media, and other public-facing and internal channels, as needed, for terrestrial and ocean conservation campaigns
  • Drafting reports, briefing notes, and other materials as needed to support conservation campaigns and government relations
  • Conducting regular audits of the conservation content on the CPAWS website and working with conservation and communications staff to keep it up to date
  • Coordinating and supporting CPAWS national and chapter staff around joint programs and campaigns, and nationwide planning and reporting
  • Assisting with campaign fundraising, including supporting the writing of grant proposals

The ideal candidate will:

  • Be passionate about protecting Canada’s lands, ocean, wildlife, and species at risk and have knowledge about conservation issues in Canada;
  • Have proven experience creating a variety of communications materials, including web, print, email, and social media;
  • Have experience in or knowledge of the not-for-profit sector;
  • Have a good understanding of Indigenous rights and governments;
  • Demonstrate a strong attention to detail, organization and time management skills, and the independence and self-motivation to work alone and as part of a team;
  • Demonstrate proven interpersonal and relationship-building skills, including the ability to work with multiple partners in a constructive and collaborative way;

Qualifications:

  • Demonstrated expertise and experience in conservation and communications, including a relevant combination of both education and work experience;
  • Proficiency in English and French is preferred;
  • Candidates must be eligible to work in Canada.

Application Submission

Please submit a cover letter and resume saved in PDF format with the following nomenclature: “YOUR NAME_Application for Conservation Communications Coordinator”

We reserve the right to close applications early for the right person. Please submit applications by email to employment@cpaws.org no later than 11:59 p.m. EDT on April 22nd, indicating the position title in the subject line.

We thank all applicants. Only short-listed candidates will be contacted for interviews.

Why work for CPAWS?

The Canadian Parks and Wilderness Society (CPAWS) is Canada’s only nationwide charity dedicated solely to the protection of our public land, ocean and freshwater, and ensuring our parks and protected areas are managed to protect nature. In the past 56 years, we have played a leading role in protecting over half a million square kilometres – an area bigger than the entire Yukon Territory! Our vision is to protect at least half of Canada’s public land and water in a framework of reconciliation – for the benefit of both wildlife and humans.

Staff in the national office undertake federal conservation and government relations work, support the chapters across the country through coordinating projects and campaigns, develop communications and marketing strategies, help with funding, and provide administrative assistance. We value each employee’s creativity and innovation and offer a collegial work environment and competitive benefits.


 

OFFRE D'EMPLOI

Le bureau national de la Société pour la nature et les parcs du Canada (SNAP) est à la recherche d'un(e) candidat(e) qualifié(e) pour combler le poste de Coordonnateur(trice) des communications sur la conservation.

En tant que liaison entre le département de la conservation et le département des communications au niveau national, la personne retenue apportera un soutien en communication pour les campagnes et les programmes de conservation en milieu terrestre et marin.

Le(la) candidat(e) doit manifester une véritable passion pour la protection de la faune et des milieux naturels canadiens, avoir une connaissance des principaux enjeux et politiques de conservation du territoire au Canada ainsi que de réelles habiletés communicationnelles et rédactionnelles. La capacité de penser de manière stratégique et de travailler aussi bien de façon autonome qu’au sein d’une équipe multidisciplinaire est essentielle. La personne devra être à l’aise en français et en anglais.

Ce poste demande une bonne capacité d’adaptation et une attitude proactive afin de s’assurer que les campagnes de communications puissent être adaptées rapidement à des situations qui ne sont pas du ressort de la SNAP, tout en gardant le cap sur l’atteinte de nos objectifs.

Vous trouverez la description du poste plus bas. L’échelle salariale établie par le Bureau National est conforme à l’Enquête sur la rémunération globale du Training Resources for the Environmental Community (TREC). Le salaire offert pour ce poste est de 38 000 $ à 42 000 $ par année selon l'expérience.

Description du poste

Poste : Coordonnateur(trice) des communications sur la conservation

Date : Mai 2019

1. Rôle et mission

Le(la) Coordonnateur(trice) des communications sur la conservation travaillera en étroite collaboration avec le personnel du bureau national afin de fournir un soutien aux campagnes de communications et des programmes de conservation terrestre et marine de la SNAP.

2. Principales responsabilités associées au poste

Le(la) Coordonnateur(trice) des communications sur la conservation relèvera de la direction nationale de la conservation et travaillera en étroite collaboration avec les directeurs des programmes de conservation ainsi qu’avec le département des communications.

Le conseil d'administration national, constitué de bénévoles, a pour mandat d’assurer la bonne gestion et la stabilité de la SNAP. Il prend des décisions concernant les politiques, le budget, la structure et l'efficacité de l'organisation. À cet égard, les activités de l'ensemble du personnel sont régies par les politiques du conseil, les règlements administratifs, les statuts, la mission, la vision ainsi que le plan stratégique annuel. Toute dérogation aux règles en question doit être approuvée par le conseil d'administration.

Tous les membres du personnel demeurent imputables, devant le directeur général national, de la planification et de la mise en œuvre des programmes et des services qui sont sous leur responsabilité. Le directeur général national veille pour sa part à la gestion et au développement du personnel ainsi qu’à l'efficacité des programmes et des services dans les limites des priorités et des budgets approuvés par le Conseil.

Le manuel des employés aide le directeur général national dans sa gestion quotidienne de l'organisation. Tout le personnel de la SNAP s'assurera d'avoir lu, compris et respecté le manuel des politiques en question.

3. Résumé

Le(la) Coordonnateur(trice) des communications sur la conservation travaillera avec le personnel national de la conservation et des communications afin de fournir un soutien en matière de communications pour les campagnes et les programmes de conservation terrestre et marine de la SNAP.

Tâches liées au poste :

  • En collaboration avec le personnel concerné, produire les contenus pour le web et pour l’impression, les appels à l’action, les communications pour les médias sociaux et pour les autres canaux de communication interne ou externe pour les campagnes de conservation terrestre et marine.
  • Générer des rapports, des notes d'information et d'autres documents pour appuyer les campagnes de conservation et les relations avec le gouvernement.
  • Effectuer des vérifications régulières du contenu sur le site internet de la SNAP sur les campagnes de conservation, et travailler avec le personnel de conservation et de communication pour sa mise à jour.
  • Coordonner et appuyer le personnel national et les sections de la SNAP en ce qui concerne les campagnes et les programmes conjoints, la planification et les rapports à l'échelle nationale.
  • Contribuer aux campagnes de financement et à la rédaction de demandes de subvention

Compétences requises :

  • Être passionné (e) par la protection du territoire, des océans, de la faune et des espèces en péril du Canada et avoir des connaissances sur les enjeux de conservation au Canada,
  • Avoir une bonne expérience dans la création de matériel de communication, y compris pour le contenu web et imprimé et sur les médias sociaux,
  • Avoir de l'expérience ou une bonne connaissance du secteur à but non-lucratif.
  • Avoir une bonne compréhension des droits des Autochtones et de leur gouvernance.
  • Faire preuve d’une grande attention aux détails, d’un bon sens de l’organisation et d’une bonne gestion du temps,
  • Faire preuve d'autonomie et de motivation pour travailler seul et au sein d'une équipe,
  • Faire preuve de bonnes compétences interpersonnelles et relationnelles notamment la capacité de travailler avec différents partenaires d'une manière constructive et collaborative

Qualifications :

  • Expertise et expérience démontrées dans les domaines de la conservation et de la communication (formation académique et expérience professionnelle),
  • Maîtrise de l'anglais et du français écrit et parlé,
  • Les candidats doivent être autorisés à travailler au Canada

Soumission d’une candidature

Veuillez soumettre votre candidature incluant une lettre de motivation et un curriculum vitae en format PDF par courriel à employment@cpaws.org , en indiquant le titre du poste en objet, avec la nomenclature suivante :

« Votre NOM_ _ Demande : Coordonnateur(trice) des communications sur la conservation »

La date limite pour postuler est le 22 avril à 23 h 59 HE.

Nous remercions tous les candidats. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Pourquoi travailler pour la SNAP ?

La Société pour la nature et les parcs du Canada (SNAP) est le seul organisme à but non-lucratif exclusivement dédié à la protection de nos terres et eaux publiques, et qui veille à ce que nos parcs et aires protégées soient gérés de manière à protéger la nature. Au cours des 56 dernières années, nous avons joué un rôle primordial dans la protection de plus d’un demi-million de kilomètres carrés - une superficie plus grande que tout le territoire du Yukon ! Notre vision est de protéger au moins la moitié des terres et des eaux publiques du Canada dans un cadre de réconciliation - pour le bénéfice de la faune et des humains.

Notre bureau national travaille à la conservation au niveau fédéral et aux relations avec le gouvernement, apporte un soutien aux sections dans tout le pays en coordonnant des projets et des campagnes d’information, élabore des stratégies de communication et de marketing, aide au financement et fournit une aide administrative. Nous valorisons la créativité et le sens de l’innovation de chacun de nos employés et nous offrons un environnement de travail des plus agréables ainsi que des avantages sociaux compétitifs.

When applying, please indicate that you saw this posting at GoodWork.ca.
 

Share this on Facebook   Tweet This!  Email this to a friend   Share this on LinkedIn   Add this to Google Bookmarks   Print this page

Note: This posting is provided on an "As Is" basis and for general informational purposes only. People and Planet (also known as "GoodWork") is not responsible for the content, accuracy, timeliness, completeness, legality, reliability, quality or suitability of this posting. We do not screen or endorse the organizations or individuals involved. If you decide to accept an offer of employment, volunteering or any other arrangement, you do so at your own risk and it is your responsibility to take all protective measures to guard against injury, abuse, non-payment or any other loss. Please read our full Terms & Conditions.

Current status: Open/apply now.   Date posted: Apr 12 2019    ID: 53096