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VICE PRESIDENT

Position: Vice President, Operations / Vice-président(e), Opérations
Organization: Nature Conservancy of Canada / Conservation de la nature Canada
Location: flexible (major Canadian urban centre)

The Nature Conservancy of Canada (NCC) is the country’s leading private land conservation organization. As a non-profit, charitable organization, NCC works in partnership with individuals, Indigenous partners, corporations, governments, and other non-profit groups to protect Canada’s most important natural treasures and deliver nature-based solutions. NCC takes a collaborative and evidence-based approach to delivering its mission to create a legacy for future generations by conserving important natural areas and biological diversity across all regions of Canada. Since 1962, NCC and its partners have helped to conserve more than 14 million hectares (35 million acres), from coast to coast to coast. NCC’s national headquarters are in Toronto, with regional offices across the country.

Taking care of our environment has never been more important than it is today. NCC is looking for a Vice President (VP), Operations to join a team committed to protecting our most important natural areas that sustain all life.

The VP, Operations is responsible for the leadership and oversight of the delivery of NCC’s programs and operations across Canada. As a member of the Executive Management Group (EMG), the VP will be a key influencer in setting the overall strategic direction of the organization, providing an operational perspective that reflects Canada’s regional diversity. As a change agent, the VP, Operations will be instrumental to scaling NCC’s operations, significantly growing its ability to deliver more conservation projects that benefit biodiversity and mitigate climate change. This redefined role is uniquely positioned to guide and enable teams across the country to deliver on NCC’s Strategic Plan consistently, efficiently, and optimally. It will promote alignment, capacity-building and innovation while supporting a culture of transparency, accountability, and empowerment.

Reporting to the President and CEO, the VP, Operations will work closely with senior national staff and will lead a team of 7 Regional Vice Presidents across Canada (Atlantic, Quebec, Ontario, Manitoba, Saskatchewan, Alberta, and BC) that oversees 210 regional staff, with an estimated budget of $75M. In addition, the VP will directly oversee a dedicated operational support team of 6 FTE in the area of projects delivery through land acquisition, land stewardship activities, land use management and other regional programs. The VP will also support the National Board’s Regional Chairs Committee as well as provide guidance and support, when needed, to regional boards.

CANDIDATE QUALIFICATIONS

  • Experience managing multiple teams at a senior level in operations management, program or project delivery in a relevant business. Experience managing teams in different locations across Canada is an asset as is knowledge of or experience in the not-for-profit sector.
  • Strong project portfolio leadership skills, including the ability to lead multiple concurrent projects.
  • Experience in collaborating with Indigenous communities preferred.
  • Experienced team leader who can manage complex and ambitious projects and scale teams and systems.
  • Strong budget management skills and demonstrated experience setting and monitoring quarterly and annual goals.
  • Bilingualism (French/English) strongly preferred.

CANDIDATE ATTRIBUTES

  • An engaged leader who brings a strategic vision and fosters a culture of excellence in program/project delivery and operational efficiency.
  • A sensitivity for Canada’s regional specificities.
  • A caring and mobilizing manager who builds engagement, alignment, and a trusting and positive learning environment.
  • Exceptional interpersonal skills with ability to collaborate, generate buy-in and build consensus in a high-pressure environment.
  • Results-oriented with an entrepreneurial bent and the ability to move ideas and projects forward.
  • Outstanding judgment and broad contextual understanding.
  • Knowledge in the application of risk management strategies.
  • Strong analytical problem-solving skills and the ability to deliver meaningful recommendations based on data.
  • Outstanding communications skills; highly refined persuasion and negotiation skills.
  • A personal commitment for nature and conservation.
  • Willingness to travel regularly across Canada and occasionally internationally.

NCC values and incorporates diverse traditions, heritage, knowledge and experiences in our mission and in our workplaces. We celebrate the full participation of people from all walks of life as we work towards common goals. We strive for a conservation movement in which equity, diversity and inclusion are the norm. This is our continuous commitment: to promote healthy people, healthy communities and a healthy planet for everyone.

NCC is committed to employment equity and diversity and encourages applications from all qualified candidates, including women; people of any sexual orientation, gender identity, or gender expression; Indigenous peoples; visible minorities/racialized people; and people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Should you wish to self-identify on an anonymous basis, you are welcome to do so using the link below. Submitting this form is entirely voluntary. Any information provided will remain strictly confidential and non-attributable and will only be shared with NCC for employment equity purposes.

https://forms.office.com/r/0fA0FiRxAK

TO APPLY:

CONTACT INFORMATION: For further information about this opportunity, or to submit your expression of interest (cover letter and current resume), please contact Chris Sawyer ( chris.sawyer@lhhknightsbridge.com / 1 416-640-4312) or Caroline McLean ( caroline.mclean@lhhknightsbridge.com / 1 416-928-4529).

Please indicate you saw this posting at GoodWork.

About LHH Knightsbridge – http://www.lhhknightsbridge.com


OFFRE D'EMPLOI

Titre du poste : Vice President, Operations / Vice-président(e), Opérations
Employeur :
 Nature Conservancy of Canada / Conservation de la nature Canada
Lieu de travail : Canada

Conservation de la nature Canada (CNC) est le chef de file en conservation de terres privées au Canada. À titre d’organisme de bienfaisance à but non lucratif, CNC travaille en partenariat avec des individus, des entreprises, des gouvernements, des communautés autochtones et d’autres organismes à but non lucratif pour protéger les trésors naturels les plus précieux au pays et mettre en place des solutions écologiques. CNC adopte une approche scientifique et collaborative dans sa mission visant à créer un patrimoine naturel pour les générations futures en conservant de vastes aires naturelles et une importante diversité biologique dans toutes les régions du Canada. Depuis 1962, CNC et ses partenaires ont contribué à la conservation de plus de 14 millions d’hectares (35 millions d’acres) d’un océan à l’autre et à l’autre. Le siège social national de CNC est situé à Toronto et ses bureaux régionaux sont répartis à travers le pays.

Prendre soin de notre environnement n’a jamais été aussi important que maintenant. CNC cherche un(e) vice-président(e) aux Opérations qui se joindra à une équipe dévouée qui a à cœur la protection des aires naturelles les plus importantes au pays et qui soutiennent toutes les formes de vie.

Le ou la titulaire du poste sera responsable d’assurer le leadership et la supervision de la mise en œuvre des programmes et des activités de CNC partout au Canada. À titre de membre de la haute direction, cette personne jouera un rôle majeur dans la détermination de l’orientation stratégique générale de l’organisme puisqu’elle apportera une perspective propre à son secteur d’activités qui tiendra compte de la diversité régionale au Canada. En tant qu’agent de changement, le ou la titulaire jouera un rôle fondamental dans l’intensification des activités de CNC qui lui permettra d’accroître considérablement sa capacité à boucler davantage de projets de conservation favorisant la biodiversité et capables d’atténuer les changements climatiques. Le rôle redéfini est stratégiquement établi pour guider les équipes de partout au pays et leur donner les moyens d’exécuter systématiquement, efficacement et de façon optimale le plan stratégique de CNC. Ce rôle favorisera l’harmonisation, le renforcement des capacités et l’innovation tout en appuyant une culture de transparence, de reddition de comptes et d’autonomisation.

Relevant de la présidente et chef de la direction, le ou la titulaire travaillera étroitement avec le personnel cadre national. Il ou elle dirigera une équipe formée des 7 personnes à la tête de vice-présidences régionales (Atlantique, Québec, Ontario, Manitoba, Saskatchewan, Alberta et Colombie-Britannique), lesquelles supervisent 210 membres du personnel; elle disposera d’un budget d’environ 75 millions de dollars. De plus, le ou la titulaire supervisera directement une équipe de soutien opérationnel composée de 6 employé(e)s à temps plein chargé(e)s de mener des projets réalisés par l’acquisition de terres, en menant des activités d’intendance des terres ainsi qu’en participant à l’aménagement du territoire et à d’autres programmes régionaux. Le ou la titulaire apportera également son appui au comité national composé des président(e)s des conseils régionaux et fournira au besoin une orientation et son soutien aux conseils régionaux.

QUALIFICATIONS DE LA PERSONNE CANDIDATE

  • Expérience en gestion de nombreuses équipes dans un poste haut placé dans le domaine de la gestion des activités ou de la mise en œuvre des programmes et des projets au sein d’un organisme similaire. Expérience en gestion d’équipes postées partout au Canada, un atout, tout comme la connaissance des organismes à but non lucratif ou une expérience dans ce secteur.
  • Grandes compétences dans l’exécution de projets, notamment la capacité de mener plusieurs projets de front.
  • Expérience en collaboration avec les Premières Nations, de préférence.
  • Chef d’équipe expérimenté capable de gérer des projets complexes et ambitieux, de former des équipes et d’adapter des systèmes.
  • Excellentes aptitudes en gestion de budget et expérience manifeste dans l’établissement d’objectifs trimestriels et annuels et dans leur suivi.
  • Bilinguisme (français/anglais) fortement souhaité.

QUALITÉS DE LA PERSONNE CANDIDATE

  • Leader passionné(e) qui apporte une vision stratégique et nourrit une culture d’excellence dans la mise en œuvre de projets et de programmes et dans l’efficacité opérationnelle.
  • Attention marquée aux spécificités régionales canadiennes.
  • Gestionnaire humain(e) et inspirant(e) qui favorise la mobilisation du personnel, la solidarité et l’établissement d’un milieu d’apprentissage positif où la confiance règne.
  • Aptitudes interpersonnelles exceptionnelles, capacité à collaborer avec autrui, à convaincre les gens et à atteindre un consensus dans un milieu où la pression se fait grande.
  • Personnalité axée sur les résultats, esprit d’entrepreneur et capacité à faire en sorte que les idées et les projets se concrétisent.
  • Discernement hors pair et vaste compréhension contextuelle.
  • Connaissance de l’application des stratégies de gestion des risques.
  • Excellentes aptitudes en résolution de problèmes analytiques et capacité à formuler des recommandations avisées fondées sur les données.
  • Compétences exceptionnelles en communication et compétences très aiguisées en persuasion et en négociation.
  • Engagement personnel envers la nature et la conservation.
  • Possibilité de voyager régulièrement partout au Canada et parfois à l’étranger.

CNC valorise et intègre bon nombre de traditions, de patrimoines, de connaissances et d’expériences dans sa mission et ses milieux de travail. Il salue la pleine participation des personnes de tous horizons qui travaillent à atteindre des objectifs communs. L’organisme aspire à un mouvement de conservation où l’équité, la diversité et l’inclusion sont la norme. Il s’agit là de son engagement continu : promouvoir la santé des gens, des communautés et de la planète pour le bien de tous.

Dans le cadre de son engagement envers l’équité en matière d’emploi et la diversité, CNC encourage toutes les personnes qualifiées à postuler, y compris les femmes; les personnes de toute orientation sexuelle, identité de genre ou expression de genre; les Autochtones; les membres de minorités visibles et personnes racisées; et les personnes handicapées. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats qui participent à toute étape du processus de sélection.

Si vous voulez indiquer votre appartenance à un groupe désigné de façon anonyme, vous pouvez le faire en cliquant sur le lien ci-dessous. La transmission du présent formulaire est entièrement volontaire. Tous les renseignements inscrits demeureront strictement confidentiels et généraux; ils seront divulgués à CNC uniquement pour assurer l’équité en matière d’emploi.

https://forms.office.com/r/CkLH44urYx

COORDONNÉES

Pour plus d’information au sujet de cette offre d’emploi ou pour nous faire part de votre intérêt (lettre de présentation et curriculum vitæ), veuillez contacter Chris Sawyer ( chris.sawyer@lhhknightsbridge.com / 1 416 640-4312) ou Caroline McLean (caroline.mclean@lhhknightsbridge.com / 1 416 928-4529).

Veuillez indiquer que vous avez vu cette offre sur GoodWork.

À propos de LHH Knightsbridge – http://www.lhhknightsbridge.com


 

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Current status: Open/apply now.   Date posted: May 9 2021    ID: 59541