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Position: Executive Director / Directeur général
Organization: Fairtrade Canada
Location: Ottawa, Ontario

(French description to follow English)

Organizational Background

Fairtrade is a movement for change that works directly with businesses, consumers and campaigners to make trade fair for farmers and workers. The international Fairtrade system represents the world's largest and most recognized fair trade system. Fairtrade Canada is an independent non-profit organization that licenses the use of the FAIRTRADE Mark on products in Canada in accordance with internationally agreed Fairtrade Standards.

Established in 1997, Fairtrade Canada is the Canadian member of Fairtrade International, and contributes to the international Fairtrade certification system by:

  • Increasing the sales of Fairtrade certified products in Canada
  • Maximizing the benefits of Fairtrade to farmers and workers
  • Supporting the work of others to advance our vision

Fairtrade Canada is looking for an experience leader with a successful track record leading multi-stakeholder organizations with a social focus.

Position Responsibilities

Reporting to the Board of Directors, the Executive Director has direct responsibility for the strategic leadership and day-to-day operations of Fairtrade Canada. He / She is responsible for accomplishing the goals and objectives of the organization as outlined in Fairtrade Canada’s Strategic Plan and Vision and is a passionate spokesperson and leader who can make decisions, lead teams (employees and volunteers) and influence stakeholders to advance the mission of Fairtrade Canada. The Executive Director will be responsible for strategic planning, budgeting, finance, marketing, human resources, stakeholder-relationship management, certification and business development through comprehensive work plans and projects to achieve goals on time and within budget.


  • Proven leadership ability and management track record with 10 or more years of relevant professional experience in a senior leadership / senior administrative / senior management role
  • Significant experience in successfully managing an organization with multiple stakeholders and professionals
  • Previous experience running a National organization and working with International partners would be considered an asset

Skills and Abilities:

  • Ability to lead, promote and manage change in a collaborative work environment
  • Ability to communicate effectively, orally and in writing, including promoting the organization and its programs in the media and to the public
  • Ability to work effectively with a volunteer Board of Directors and staff to ensure the organization’s stated mission and vision are accomplished
  • Creative and innovative ability to envision strategic opportunities using strong business execution within a social enterprise; then to design and implement programs, policies, and new initiatives for the benefit of the organization and its members
  • Ability to think strategically and manage effectively with excellent analytical skills, good decision-making ability, exceptional team building and management skills – including, but not limited to the following:
    • Strategic Planning & Executive Services: Ability to develop and drive the business plan of Fairtrade Canada within the context of a national organization with international scope; and the strategic direction set by the Board and staff;
    • Talent Management: Ability to attract and retain a high-calibre staff who continually create value for the organization, contribute significantly to accomplish the organization’s mission, and are committed to working effectively toward continual improvement;
    • Finance and Operational Management: Ability to lead and manage the development of all financial and operational plans; oversee implementation of budgets, and monitor progress/changes related to budgets. Maintain and grow B2B revenues from a variety of sources including members, businesses and other organizations or institutions aligned with the Fairtrade movement;
    • Program Management: Ability to execute Fairtrade Canada programs in an effective, efficient and economically viable manner;
    • Partnership & Stakeholder Management: Ability to develop and maintain meaningful and effective relationships with associated organizations aligned to the international movement around Fairtrade, including, businesses, consumers, farmers, workers, agencies, media, service organizations and relevant international organizations to the benefit of Fairtrade Canada stakeholders.


  • Knowledge of the social justice, international development, or other justice movements;
  • Knowledge of sound management theories, principles, practices, and techniques to establish plans, goals, and priorities for staff, volunteers and contractors;
  • Knowledge of the principles, practices and techniques of financial management including business management, cost/benefit analysis, risk management, forecasting, accounting, financial reporting, resource allocations and activity-based costing to manage and monitor program budgets, cost estimates, revenues, fees, cost-recovery plans, risk assessment, cost-benefit analysis, contracts and memorandum of understanding;
  • Proficiency and knowledge of computer skills including Word, Excel, and web applications.

Personal Qualities and Competencies:

  • Skilled communicator and thinker who can build on existing strengths to pursue and develop new initiatives with a commitment to discipline, integrity, sound judgment, and resourcefulness;
  • Open-minded and accessible with a sense of energy and enthusiasm that motivates and empowers others;
  • Demonstrates imagination, vision, diplomacy and the ability to build consensus with all stakeholders and sectors in the Fairtrade environment, while also demonstrating an ability to make difficult decisions in a manner respectful of the organization;
  • Builds and nurtures positive working relationships with staff, public, businesses, consumers, farmers, workers and others in order to accomplish the mission and vision of Fairtrade Canada;
  • Organized. Sets priorities, develops work schedules, monitors progress towards goals, and tracks details, data, information and activities;
  • Demonstrates a willingness to be flexible, versatile and tolerant in a changing work environment while maintaining effectiveness and efficiency;
  • Focuses on the needs of stakeholders of Fairtrade Canada at all times. Anticipates, understands, and responds to the needs of clients to meet or exceed expectations.

Language Requirement:

  • English and French. Spanish is an asset.

Working Conditions

  • Willingness and availability to travel (estimated up to 4 times per year internationally and other periodic travel within Canada)
  • Willingness to work flexible hours to meet the needs of the organization
  • Need to meet productivity requirements and workload; frequent deadlines are punctuated by short time frames
  • Main Office: Central Ottawa


  • Attractive compensation package including a base salary (range: $100,000 - $120,000); comprehensive benefits.

How to Apply:

Deadline: Applications must be received no later than 5:00 pm (EST) March 24th, 2017

Fairtrade Canada subscribes to the Ontario Human Rights Code. Every person has a right to equal treatment from Fairtrade Canada with respect to employment without discrimination because of race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, creed, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, record of offences, marital status, family status or disability.


Historique de l’organisme

Fairtrade est un mouvement au profit du changement qui travaille directement avec les entreprises, les consommateurs et les militants afin que le commerce soit équitable pour les agriculteurs et les travailleurs. Le système international Fairtrade est le système de commerce équitable le plus important et le plus reconnu au monde. Fairtrade Canada est un organisme indépendant à but non lucratif qui autorise l’usage de la marque FAIRTRADE au Canada sur des produits conformes aux normes internationales Fairtrade convenues.

Créé en 1997, Fairtrade Canada est le membre canadien de Fairtrade International et il contribue au système de certification Fairtrade international en :

  • augmentant les ventes de produits certifiés Fairtrade au Canada;
  • maximisant les avantages Fairtrade auprès des agriculteurs et des travailleurs;
  • travaillant avec des organismes aux visions similaires afin de sensibiliser les Canadiens à l’égard de Fairtrade.

Fairtrade Canada est à la recherche d’un leader expérimenté qui possède un parcours réussi en qualité de dirigeant d’un organisme qui d’une part, est axé sur l’économie sociale, et d’autre part, qui réunit plusieurs parties prenantes.

Responsabilités du poste

Relevant du conseil d’administration, le directeur général est directement chargé de veiller à la direction stratégique ainsi qu’aux opérations quotidiennes de Fairtrade Canada. Il/elle est responsable d’atteindre les buts et les objectifs de l’organisme, comme indiqué dans le plan stratégique et la vision de Fairtrade Canada. Il/elle est un porte-parole passionné (e) et un leader capable de prendre des décisions, diriger des équipes (employés et bénévoles) et apte à influencer les parties prenantes dans le but de faire progresser la mission de Fairtrade Canada. Le directeur général aura pour tâches la planification stratégique, la budgétisation, les finances, le marketing, les ressources humaines, la gestion des relations avec les parties prenantes, la certification ainsi que le développement commercial fondé sur des plans de travail exhaustifs et des projets qui visent à atteindre les objectifs dans le respect des délais et des budgets.

Expériences :

  • des capacités éprouvées en leadership et en matière de gestion avec 10 années ou plus d’expérience professionnelle pertinente en tant que haut dirigeant/cadre supérieur/membre de la haute direction;
  • une expérience importante dans la bonne gestion d’un organisme possédant multiples parties prenantes et professionnels;
  • une expérience antérieure dans la gestion d’un organisme d’envergure nationale et dans le travail auprès de partenaires d’envergure internationale sera considérée comme un atout.

Compétences et aptitudes :

  • capacité à diriger, promouvoir et gérer le changement au sein d’un environnement de travail collaboratif;
  • capacité à communiquer de manière efficace, tant à l’oral qu’à l’écrit, incluant la promotion de l’organisme et de ses programmes auprès des médias et du public;
  • capacité à travailler de manière efficace avec un conseil d’administration bénévole et des employés afin de réaliser l’énoncé de mission et la vision de l’organisme;
  • muni d’aptitudes créatives et innovantes et d’une exécution commerciale impeccable, concevoir des occasions stratégiques au sein d’une entreprise sociale; par la suite, élaborer et mettre en œuvre des programmes, des politiques et de nouvelles initiatives au profit de l’organisme et de ses membres;
  • capacité à penser de façon stratégique et à diriger efficacement; d’excellentes facultés d’analyse, de bonnes habilités à prendre des décisions, des compétences exceptionnelles en gestion et en consolidation d’équipe – notamment, mais non exclusivement :
    • Planification stratégique & services exécutifs : capacité à développer et à faire progresser le plan d’affaires de Fairtrade Canada dans le contexte d’un organisme national possédant une portée internationale; et la direction stratégique établie par le conseil d’administration et les employés.
    • Gestion des compétences : capacité d’attirer et de maintenir en poste des employés de haut calibre qui créent de façon continue de la valeur pour l’organisme, qui contribuent de façon significative à l’accomplissement de la mission de l’organisme et qui s’engagent à travailler efficacement afin de favoriser une amélioration continue.
    • Gestion financière et opérationnelle : capacité à diriger et à gérer le développement de l’ensemble des plans financiers et opérationnels; superviser la mise en œuvre des budgets et suivre les progrès/changements liés aux budgets. Maintenir et faire croître les revenus entre entreprises à partir d’une variété de sources incluant les membres, les entreprises de même que les autres organismes ou institutions conformes au mouvement Fairtrade.
    • Gestion de programmes : capacité à mettre en œuvre de façon efficace, rapide et de façon économiquement viable les programmes de Fairtrade Canada.
    • Gestion des partenaires et des parties prenantes : capacité à développer et à maintenir des relations significatives et efficaces avec les organismes associés qui sont conformes au mouvement international Fairtrade incluant des entreprises, les consommateurs, les agriculteurs, les travailleurs, les agences, les médias, les organismes de service ainsi que des organismes internationaux pertinents, et ce au profit des parties prenantes de Fairtrade Canada.

Connaissances :

  • connaissance de la justice sociale, du développement international ou des autres mouvements au profit de la justice;
  • connaissance des théories de saine gestion, des principes, des pratiques et des techniques pour mettre en place des plans, des objectifs et des priorités pour les employés, les bénévoles et les fournisseurs;
  • connaissance des principes, des pratiques et des techniques de gestion financière incluant la gestion des affaires, l’analyse coûts-avantages, la gestion des risques, la prévision, la comptabilité, les rapports financiers, l’affectation des ressources et la comptabilité par activités pour gérer et suivre les budgets des programmes, les estimations de coûts, les revenus, les frais, les plans de recouvrement de coûts, les évaluations de risques, les analyses coûts-avantages, les contrats et les protocoles d’entente;
  • maîtrise et connaissances informatiques incluant Word, Excel et les applications Web.

Qualités personnelles et habiletés :

  • habile communicateur et penseur qui peut bâtir tout en s’appuyant sur les forces existantes dans le but de poursuivre et développer de nouvelles initiatives; le tout dans le respect de la discipline, de l’intégrité, du jugement éclairé et de l’ingéniosité;
  • ouvert d’esprit et abordable avec une vitalité et un enthousiasme qui motivent et responsabilisent les autres;
  • fait preuve d’imagination, de vision, de diplomatie et a la capacité de bâtir un consensus entre l’ensemble des parties prenantes et les différents secteurs de l’environnement Fairtrade; de plus, fait preuve d’une capacité à prendre des décisions difficiles de manière respectueuse envers l’organisme;
  • établit et renforce des relations de travail positives avec les employés, le public, les entreprises, les consommateurs, les agriculteurs, les travailleurs ainsi qu’avec les autres, et ce afin d’exécuter la mission et la vision de Fairtrade Canada;
  • Organisé. Établit des priorités, développe des horaires de travail, surveille les progrès et fait un suivi des détails, des données, des informations et des activités;
  • fait preuve de souplesse, de polyvalence et de tolérance face à un environnement de travail changeant tout en demeurant efficace et efficient;
  • en tout temps, se concentre sur les besoins des parties prenantes de Fairtrade Canada. Anticipe, comprend et répond aux besoins des clients afin de répondre ou surpasser les attentes.

Exigence linguistique :

  • français et anglais. Espagnol un atout.

Conditions de travail :

  • volonté et disposition à voyager (jusqu’à 4 fois par année internationalement et autres déplacements périodiques au sein du Canada);
  • volonté de travailler des heures flexibles afin de répondre aux besoins de l’organisme;
  • doit répondre aux exigences de productivité et de charge de travail; échéanciers fréquents ponctués de brefs délais;
  • bureau principal : centre d’Ottawa.

Compensation :

  • régime de rémunération attrayant incluant un salaire de base (entre 100 000 $ et 120 000 $); régime complet d’avantages sociaux.

Comment postuler :

  • Veuillez soumettre votre candidature et votre lettre de présentation à :
    Hiring mask*

Date limite : les candidatures doivent être soumises au plus tard le 24 mars 2017, 17 h (HNE).

Fairtrade Canada souscrit au Code des droits de la personne de l’Ontario. Toute personne a droit à un traitement équitable de la part de Fairtrade Canada en matière d’emploi, sans discrimination fondée sur la race, l’ascendance, le lieu d’origine, la couleur, l’origine ethnique, la citoyenneté, la croyance, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, l’expression sexuelle, l’âge, l’existence d’un casier judiciaire, l’état matrimonial, l’état familial ou un handicap.

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GoodWork ID: 38566       Date posted to Feb 28 2017