CLIMATE POLICY ANALYST

Position: National Policy Analyst / Analyste de politiques nationales
Organization: Climate Action Network - Réseau action climat Canada
Location: anywhere in Canada

REPORTING RELATIONSHIP: Reports to the National Policy Manager
CONTRACT PERIOD: Indefinite. This is a 1.0FTE (full time) position. CAN-Rac’s offices are closed on Fridays.
SALARY: $67,494 to $71,669, plus 6% employer-paid RRSP contribution matching
Language: Bilingual (English/French) is required.

Canada’s primary network of organizations working on climate change and energy issues, CAN-Rac is a coalition of nearly 150 organizations operating from coast to coast to coast. Our members include major Canadian environmental organizations, local volunteer-run organizations focused on regional issues, and organizations of all sizes and scopes in between. While Climate Action Network nodes exist all over the world, and work together globally, Canada’s is unique in that it brings environmental NGOs together with trade unions - including some of the largest labour organizations representing fossil energy workers, Indigenous rights holders and national and regional Indigenous organizations, social justice, international development, health and youth organizations, faith groups and local, grassroots initiatives. For 33 years, CAN-Rac has been the only national organization with a mandate to promote the interests of the Canadian climate movement as a whole, rather than any one individual organization.

As a large, multifaceted network, we drive change by building relationships of trust through which we and our partners learn, unlearn and unleash creative, transformational, justice-based solutions to climate challenges. While the network strives for the same goals, our successes draw on the unique strengths, tactics and theories of change held by our diverse members and allies.

JOB SUMMARY: The National Policy Analyst will work collaboratively with the CAN-Rac National Policy and broader team and the organization’s members and allies to provide technical analysis and support the organization’s government relations on national climate policy. The analyst’s primary focus will be to support the analysis, tracking and development of federal (and provincial, as needed) climate policies. The analyst will develop and maintain relationships with CAN-Rac’s members and allies, and with the National Policy Manager to ensure that civil society plays an active role in the development and implementation of ambitious and just Canadian climate policy.

We are seeking a candidate with strong political acumen who is intimately familiar with the inner workings of government, and who has a good understanding of the policy/regulatory development process. The ideal candidate is a self-starter who can build and nurture relationships with CAN-Rac’s members and collaborate with policy experts within and outside of government to achieve common objectives. Ideal candidates are also familiar with the landscape of the Canadian climate movement and can manage their time effectively between research, analysis, policy development and relationship-building.

JOB RESPONSIBILITIES:

The National Policy Analyst’s duties will include:

1. Monitor and analyze federal climate policies

• Continuously monitor the federal climate policy landscape to identify opportunities to advance CAN-Rac’s vision and mission.
• Develop briefing notes to be shared internally and/or externally
• Provide timely research into emerging federal and/or provincial climate policies
• Respond to queries from CAN-Rac members and allies on subjects related to climate and energy policy

2. Build and maintain relationships with stakeholders, rights-holders, and policy experts

• Translate the intricacies of policy for campaigners and the broader CAN-Rac membership
• Attend various meetings and events with CAN-Rac members and events to coordinate approaches and policy responses.
• Provide support to CAN-Rac national policy team, as well as the membership services, communications and international diplomacy teams in their outreach and engagement efforts
• Nurture member learning and leadership in the national sphere, amplify and support the work of member organizations, and facilitate, when appropriate and in close collaboration with network members, the creation of issue-specific caucuses to advance collective work in the national sphere.
• Working with the National Policy Manager, contemplate and actively seek policy analysis opportunities to act in service of the overall well-being of the Canadian climate community and the extent to which that community is diverse, representative, inclusive, impactful and strategic.

3. Support the development and rollout of federal policy advocacy efforts

• Support the development of advocacy materials, presentations, briefing notes and emails
• Provide advice and recommendations with regard to campaigns geared towards policy development at the federal and/or provincial levels

[img6]QUALIFICATIONS:

• Eligible to work in Canada – Canadian citizen or permanent resident (eligible to work in Canada)
• Languages – Bilingual (English/French) is required.
• Education/Experience – Post-secondary certificate or diploma in a related field (economics, law, environment, political science, etc) plus at least 3 years of work or professional-level experience in the Canadian political or climate policy landscape.

SPECIFIC KNOWLEDGE / SKILLS:

• Strong understanding of federal climate policy development and the political realities in Canada, strong preference for candidates who also have in-depth familiarity with one or more provincial political landscapes.
• Capacity to engage in high-quality research, write succinct briefing notes, and produce timely information that can be used internally and externally for audiences with varying understanding of climate policy and/or Canadian politics.
• Skilled networker with a capacity to build relationships both within and outside of the climate movement, and collaborate with researchers across academia, the climate movement, research institutes and within political parties.
• Attention to detail and capacity to function efficiently in a high-stakes environment.
• Familiarity with video conferencing (Zoom), communications software (e.g. Slack), Google Suite products

PERSONAL ATTRIBUTES:

• Commitment to CAN-Rac’s Mission Statement and Charter and Domestic Policy Statement.
• Commitment to pursuing climate and social justice and nurturing diversity and inclusivity wherever and however possible.
• Excellent research and organizational skills.
• Excellent analytical skills and attention to detail.
• Excellent written and verbal communications skills (in both English and French)
• Ability to listen carefully and attentively, with discernment.
• Flexibility and adaptability to an ever changing work environment.
• Demonstrates creative and adaptive approaches to analyze and effectively solve complex problems
• Ability to prioritize to meet required deadlines.
• Self-starter and able to work independently, while also being a strong contributor to a vibrant team
• A desire to be be bold and experiment

CAN-Rac aims to strengthen justice, equity, diversity and inclusion across the organization, and welcomes applications from candidates belonging to equity-seeking groups. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on indigeneity, race, colour, sex, gender identity or expression, religion, sexual orientation, national origin, caste, disability, genetic information, pregnancy, or any other protected characteristic as outlined by Ontario law.

COMPENSATION

This position is full-time, offered on an indefinite term subject to funding constraints. RRSP matching of 6% of base salary, to be matched by employee contributions, is offered. Generous health benefits for employees and their dependents are fully paid for by the employer. CAN-Rac works on a 4-day work schedule (Monday to Thursday) in a virtual-first environment. Two weeks of vacation plus a year-end holiday office closure are available in the first year, with an additional week of vacation earned in the following years.

APPLICATION PROCESS

Applications will be accepted until Sunday, May 5th at 11:59 PM Pacific Time.

Please submit your resume, and a cover letter outlining your interest in the position and qualifications via this form. Should you experience any difficulties with the form, only then contact the hiring committee at hr@climateactionnetwork.ca .

No phone calls please. We will contact applicants by email by the end of the day Thursday May 9th.

Preferred start date is Monday, June 3rd, 2024 or as soon thereafter as possible.

 

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[logo1]OFFRE D'EMPLOI : Analyste de politiques nationales

LIEU: N'importe où au Canada

RAPPORT HIÉRARCHIQUE: Ce poste relève de la Directrice des politiques nationales

DURÉE DU CONTRAT: Indéterminée. Il s'agit d'un poste de 1,0 ETP (temps plein). Les bureaux de CAN-Rac sont fermés les vendredis.

SALAIRE: 67 494 $ à 71 669 $, plus une cotisation au RÉER de 6 % payée par l'employeur.

ORGANISATION : Climate Action Network - Réseau action climat (CAN-Rac) Canada développe le consensus social pour l'action climatique audacieuse en nourrissant un réseau diversifié d'organisations passionnées qui mènent de nombreuses campagnes.

Principal réseau canadien d'organisations travaillant sur les questions climatiques et énergétiques, CAN-Rac est une coalition de près de 150 organisations opérant d'un océan à l'autre. Nous comptons parmi nos membres de grandes organisations environnementales canadiennes, des organisations locales gérées par des bénévoles qui se concentrent sur des questions régionales, ainsi que des organisations de toutes tailles et de toutes envergures. Bien qu'il existe des Réseaux Action Climat partout dans le monde et que nous collaborons à l'échelle internationale, celui du Canada est unique en ce sens qu'il réunit des ONG environnementales, des syndicats - y compris certaines des plus grandes organisations syndicales représentant les travailleurs de l'énergie fossile -, des détenteurs de droits autochtones et des organisations autochtones nationales et régionales, des organisations de justice sociale, de développement international, de santé et de jeunesse, des groupes confessionnels et des initiatives locales issues de la société civile. Depuis 33 ans, CAN-Rac est la seule organisation nationale dont le mandat est de promouvoir les intérêts du mouvement climatique canadien dans son ensemble, plutôt que ceux d'une seule organisation.

En tant que grand réseau aux multiples facettes, nous favorisons le changement en établissant des relations de confiance grâce auxquelles nous et nos partenaires apprenons, désapprenons et libérons des solutions créatives, transformatrices et fondées sur la justice pour relever les défis climatiques. Bien que le réseau poursuive les mêmes objectifs, nos succès s'appuient sur les forces, les tactiques et les théories de changement de nos divers membres et allié.e.s.

DESCRIPTION DE L'EMPLOI : L'analyste de politiques nationales travaillera en collaboration avec l'équipe des politiques nationales et l'équipe élargie de CAN-Rac, ainsi qu'avec les membres et les allié.e.s de l'organisation, afin de fournir une analyse technique et de soutenir les relations gouvernementales de l'organisation en matière de politiques climatiques fédérales. Le principal objectif de l'analyste sera de soutenir l'analyse, le suivi et le développement des politiques climatiques fédérales (et provinciales, le cas échéant). L'analyste développera et maintiendra des relations avec les membres et allié.e.s de CAN-Rac, ainsi qu'avec le gestionnaire des politiques nationales, afin de s'assurer que la société civile joue un rôle actif dans le développement et la mise en œuvre d'une politique climatique canadienne ambitieuse et juste.

Nous recherchons un.e candidat.e doté.e d'un grand sens politique, qui connaît bien les rouages du gouvernement et qui a une bonne compréhension du processus d'élaboration des politiques et des réglementations. L’analyste est une personne autonome qui peut établir et entretenir des relations avec les membres de CAN-Rac et collaborer avec des expert.e.s en politique au sein et en dehors du gouvernement afin d'atteindre des objectifs communs. L’analyste connaît également le paysage du mouvement climatique canadien et peut gérer efficacement son temps entre la recherche, l'analyse, l'élaboration de politiques et l'établissement de relations.

RESPONSABILITÉS DU POSTE :

Les tâches de l'analyste des politiques nationales sont les suivantes:

1. Suivre et analyser les politiques climatiques fédérales

• Suivre l'évolution des politiques climatiques fédérales afin d'identifier les manières de faire progresser la vision et la mission de CAN-Rac.
• Élaborer des notes de breffage à partager à l'interne et/ou à l'externe avec nos membres ou le gouvernement.
• Effectuer des recherches approfondies sur les nouvelles politiques climatiques fédérales et/ou provinciales.
• Répondre aux questions des membres de CAN-Rac et de ses allié.e.s sur des sujets liés à la politique climatique et énergétique

2. Établir et entretenir des relations avec les parties prenantes, les détenteur.trices de droits autochtones et les expert.e.s en politiques publiques

• Traduire les subtilités des politiques pour les militant.e.s et l'ensemble des membres de CAN-Rac.
• Participer à diverses réunions et événements avec les membres de CAN-Rac afin de coordonner les approches et les réponses politiques.
• Soutenir l'équipe des politiques nationales de CAN-Rac, ainsi que les équipes chargées des services aux membres, de la communication et de la diplomatie internationale dans leurs efforts de sensibilisation et d'engagement.
• Favoriser l'apprentissage et le leadership des membres dans la sphère nationale, amplifier et soutenir le travail des organisations membres et faciliter, le cas échéant et en étroite collaboration avec les membres du réseau, la création de sous-groupes sur des questions spécifiques afin de faire progresser le travail collectif à l’échelle nationale.
• En collaboration avec la Directrice des politiques nationales, identifier et approfondir les possibilités d'analyse des politiques pouvant avancer les politiques climatiques canadiennes tout en reconnaissant les besoins divers du mouvement climatique.

3. Soutenir l'élaboration et la mise en œuvre des efforts de défense des intérêts de CAN-Rac

• Soutenir l'élaboration de documents de sensibilisation, de présentations, de notes de breffage et de courriels.
• Fournir des conseils et des recommandations stratégiques pour l’élaboration de politiques ambitieuses au niveau fédéral et/ou provincial.

QUALIFICATIONS :

• Admissible à travailler au Canada - Citoyenneté canadienne ou résidence permanente
• Langues - Le bilinguisme (Anglais/Français) est exigé.
• Éducation/Expérience - Certificat ou diplôme postsecondaire dans un domaine connexe (économie, droit, environnement, sciences politiques, etc.) et au moins trois ans d'expérience de travail rémunéré ou bénévole dans le domaine de la politique canadienne et/ou de la politique climatique.

CONNAISSANCES / COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES :

• Excellentes compréhension du processus d’élaboration des politiques climatiques fédérales et des réalités politiques au Canada. Nous aurons une préférence marquée pour les candidat.e.s qui ont aussi une connaissance approfondie d'un ou de plusieurs paysages politiques provinciaux.
• Capacité à effectuer des recherches de qualité, à rédiger des notes de breffage succinctes et à produire des informations opportunes pouvant être utilisées en interne et en externe pour des publics ayant une compréhension variable de la politique climatique et/ou de la politique canadienne.
• Capable de nouer des relations tant à l'intérieur qu'à l'extérieur du mouvement climatique, et de collaborer avec des chercheurs du monde universitaire, du mouvement climatique, des instituts de recherche et des partis politiques.
• Souci du détail et capacité à travailler efficacement dans un environnement politisé.
• Familiarité avec les outils de vidéoconférence (Zoom, Google Meets), les logiciels de communication (par exemple Slack) et les produits Google Suite.

QUALITÉS PERSONNELLES :

• Engagement à l'égard de l'énoncé de mission et de la charte de CAN-Rac, ainsi que de l'énoncé de politique intérieure.
• Une réelle volonté à poursuivre la justice climatique et sociale et à favoriser la diversité et l'inclusivité partout où cela est possible.
• Excellentes compétences en matière de recherche et d'organisation.
• Excellentes capacités d'analyse et souci du détail.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale (en anglais et en français).
• Capacité à écouter attentivement et avec discernement.
• Flexibilité et adaptabilité à un environnement de travail en constante évolution.
• Faire preuve de créativité et d'adaptabilité pour analyser et résoudre efficacement des problèmes complexes.
• Capacité à établir des priorités afin de respecter les délais impartis.
• Être autonome et capable de travailler de manière indépendante, tout en contribuant fortement à une équipe dynamique.
• Avoir envie de faire preuve d'audace et d'expérimenter.

CAN-Rac vise à renforcer la justice, l’équité, la diversité et l’inclusion au sein de l’organisation, et accueille favorablement les candidatures de personnes appartenant à des groupes en quête d’équité. Nous interdisons toute discrimination et harcèlement de quelque nature que ce soit fondés sur l’appartenance autochtone, la race, la couleur, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, la religion, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la caste, les handicaps, les informations génétiques, la grossesse ou toute autre caractéristique protégée par la loi en Ontario.

RÉMUNÉRATION :

Il s'agit d'un poste à temps plein, offert pour une durée indéterminée, sous réserve des contraintes de financement. Une cotisation au RÉER égale à 6 % du salaire de base, à laquelle s'ajoutent les cotisations de l'employé.e, est offerte. De généreuses prestations de santé pour les employés et leurs dépendant.e.s sont entièrement payées par l'employeur. CAN-Rac travaille selon un horaire de quatre jours (du lundi au jeudi) dans un environnement principalement virtuel avec déplacements occasionnels. La première année, les employés ont droit à deux semaines de vacances et à un congé des fêtes pour la fermeture des bureaux. Les années suivantes, ils ont droit à une semaine de vacances supplémentaire.

PROCÉDURE DE CANDIDATURE :

Les candidatures seront acceptées jusqu'au dimanche 5 mai à 23h59, heure du Pacifique.

Veuillez envoyer votre curriculum vitae, les noms et coordonnées de deux personnes de référence, ainsi qu'une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour le poste et vos qualifications au comité de recrutement via ce formulaire.

Veuillez éviter les appels téléphoniques. Nous contacterons les candidat.e.s selectionné.e.s par courriel avant la fin de la journée le jeudi 9 mai. La date d'entrée en fonction souhaitée est le lundi 3 juin 2024 ou le plus tôt possible après cette date.

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