CLIMATE CHANGE COMMUNICATIONS

(le français suit)

Position: Climate Communications Manager
Organization: Canadian Association of Physicians for the Environment
Location: flexible within Canada

• Salary: $60,000 - $64,000
• Start date: As soon as possible
• Contract Term: Funding has been secured until end of May 2026
• Application deadline: May 10, 2024

About Us:

The Canadian Association of Physicians for the Environment (CAPE) is a charitable organization that works to better human health by protecting the planet. We seek to better understand how the environment affects human health and communicate this information to our members and supporters, the public, and policymakers in order to affect change. We support and guide physicians and other healthcare professionals to advocate for healthier environments and ecosystems by mobilizing the credible voice of health professionals, health science, and evidence to address the ecological and climate crises - accelerating change towards a just, equitable, and healthier present and future.

The climate communications manager will be responsible for communications for CAPE’s climate-related campaigns, including developing communications plans, producing a variety of communications outputs, integrating best practices for communicating about climate change & health, and supporting CAPE’s community of physicians and other healthcare providers to leverage their power as trusted messengers.

Reports to: communications director

Key responsibilities:

• Develop and execute communications plans for CAPE’s climate-related campaigns
• Lead on CAPE’s overall climate messaging and communications approaches based on evidence/best practices, test and refine messages tailored to different key audiences
• Write for a variety of channels, including e.g. website, op-eds, press releases, email communications, social media, etc.
• Some media relations, including outreach to journalists, briefing spokespeople
• Some social media posting and community management
• Work with the communications director, climate campaigns teams, and others to integrate climate messaging best-practices across CAPE’s work
• Liaise with partner organizations around shared communications campaigns

Required skills:

• Proven experience in a communications role, with at least 5 years related work experience, including at least 3 years in an organizational communications role
• Ability to think strategically, develop communications plans, understanding of the best communications outputs to reach specific objectives
• Strong writing skills; experience writing for a variety of channels
• Strong understanding of messaging and targeting communications to particular audiences; experience communicating complex concepts in a simple, engaging way
• Excellent written and oral communication skills in English are required; ability to understand written content in French is strongly preferred and additional communication skills in French are an asset
• Solid understanding of environmental issues, particularly climate change
• Readiness to take initiative, ability to work well both independently and as part of a team
• Comfortable in a virtual, fully remote work environment
• Commitment to CAPE’s mission and environmental justice

Preferred skills:

• Experience developing communications plans for advocacy campaigns
• Experience in media relations
• Experience in environmental health communications, environmental justice, decolonization, and/or the intersection of health and equity
• Experience with different social media channels for professional use (Twitter, Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok)

As an organization working at the intersection of health and environment, CAPE understands the importance of diverse perspectives to ensure a healthy future for all. We understand that Indigenous and racialized peoples, as well as people with disabilities, are among those most impacted by climate change and environmental hazards. We encourage applications from individuals who may not always see themselves as part of the environmental movement and we are committed to learning from and with the successful candidate.

Working conditions: CAPE’s standard work week is 30 hours per week with flexible scheduling provided the manager is sufficiently available during regular business hours to meet with colleagues and external stakeholders as needed. Some evening and weekend work will be required. Some travel may be required. CAPE employees are entitled to a generous paid time off and benefits package. CAPE’s employees work from their homes or co-working spaces across Canada and are entitled to partial reimbursements for work-from-home costs such as cell phone and internet.

Note: salaries increase annually on July 1 to reflect cost of living.

Please submit a cover letter and resume in one document in PDF format to: hr@cape.ca

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OFFRE D'EMPLOI

Gestionnaire des communications climatiques

Lieu : Flexible, partout au Canada

Salaire : 60 000 $-64 000 $

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Durée du contrat : Financement assuré jusqu’en mai 2006

Date de clôture : 10 mai 2024

À propos de nous : L’Association canadienne des médecins pour l’environnement (ACME) est un organisme de bienfaisance qui travaille à améliorer la santé humaine en protégeant la planète. Nous cherchons à mieux comprendre comment l’environnement affecte la santé humaine ainsi qu’à communiquer ces informations à nos membres et à nos sympathisant(e)s, au public et aux décideur(euse)s politiques afin de provoquer des changements. Nous soutenons et aidons les médecins et les autres professionnel(le)s de la santé afin qu’ils et elles plaident pour un environnement et des écosystèmes en santé. Nous mobilisons la voix crédible des professionnel(le)s de la santé et des sciences de la santé en utilisant des données probantes pour faire face aux crises écologiques et climatiques en accélérant le changement vers un présent et un avenir juste, équitable et plus sain.

La personne choisie sera responsable des activités de communication de l’ACME liées aux campagnes sur le climat. Elle produira des plans de communication ainsi qu’une variété de communications sur les changements climatiques et la santé en tenant compte des pratiques exemplaires. De plus, elle soutiendra la communauté de médecins et d’autres professionnel(le)s de la santé de l’ACME pour mettre à profit leur influence en tant que messager(ère)s de confiance.

Supérieure immédiate : Directrice des communications

Responsabilités clés :

• Développer et exécuter les plans de communication pour les campagnes de l’ACME reliées au climat;
• Guider l’ACME à intégrer les données probantes et les pratiques exemplaires dans ses approches globales de transmission de messages et de communications climatiques, ainsi qu’à tester et à améliorer ses messages pour les adapter aux principaux publics cibles;
• Écrire pour une variété de canaux (site Web, lettres d’opinion, communiqués de presse, courriels, médias sociaux, etc.);
• Gérer certaines relations avec les médias, notamment la communication avec les journalistes et la transmission de directives aux porte-parole;
• Publier des contenus sur les médias sociaux et effectuer la gestion de communauté;
• Travailler avec la directrice des communications, l’équipe des programmes reliés au climat, et d’autres membres de l’équipe afin d’intégrer les pratiques exemplaires en matière de messages climatiques à l’échelle de l’ACME;
• Assurer la liaison avec les organisations partenaires pour élaborer des campagnes de communication communes.

Compétences requises :

• Expérience éprouvée dans un poste aux communications, avec au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire en incluant au moins 3 années dans un rôle de communication organisationnelle;
• Capacité à penser stratégiquement, à élaborer des plans de communication, à comprendre les meilleurs moyens de communiquer pour atteindre des objectifs spécifiques;
• Solides compétences en rédaction; expérience en rédaction pour divers canaux;
• Compréhension approfondie de la diffusion de messages et de la personnalisation des communications selon le public ciblé; expérience en communication de concepts complexes d’une manière simple et engageante;
• Une excellente aptitude en matière de communication écrite et orale en anglais est requise; la capacité à comprendre le contenu écrit en français est fortement souhaitée et des compétences supplémentaires en matière de communication en français constituent un atout;
• Solide compréhension des questions environnementales, en particulier des changements climatiques;
• Sens de l’initiative, capacité à travailler aussi bien de manière autonome qu’en équipe;
• Aisance dans un environnement de travail numérique et entièrement virtuel;
• Engagement envers la mission de l’ACME et la justice environnementale.

Autres compétences recherchées :

• Expérience en élaboration de plans de communication pour des campagnes de plaidoyer;
• Expérience en relations avec les médias;
• Expérience en communication sur la santé environnementale, en justice environnementale, en décolonisation et/ou en santé à l’intersection de l’équité;
• Expérience avec différents médias sociaux dans un contexte professionnel (Twitter, Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok)

En tant qu’organisme travaillant à l’intersection de la santé et de l’environnement, l’ACME comprend l’importance de diversifier les perspectives afin d’assurer un avenir sain pour toutes et tous. Sachant que les personnes autochtones, les personnes racisées et les personnes handicapées font partie de celles les plus touchées par les changements climatiques et les risques environnementaux, nous les invitons vivement à postuler. Nous encourageons aussi les candidatures de personnes qui ne se reconnaissent pas toujours dans le mouvement environnemental, et nous nous engageons à apprendre avec le ou la candidat(e) retenu(e).

Conditions de travail : Une semaine de travail normale à l’ACME compte 30 heures. L’horaire est flexible, à condition que le ou la gestionnaire soit suffisamment disponible durant les heures de travail régulières afin de rencontrer les collègues et les intervenant(e)s externes au besoin. Notez qu’il sera parfois requis de travailler le soir et la fin de semaine. De plus, certains déplacements pourraient être nécessaires. Le personnel de l’ACME bénéficie d’un régime de congés payés et d’avantages sociaux généreux. Par ailleurs, il est possible de travailler à partir de son domicile ou d’espaces de travail partagés partout au Canada, et certains frais de travail à domicile sont remboursés, tels que le téléphone cellulaire et l’Internet.

Notez: les salaires augmentent chaque année le 1er juillet pour refléter le coût de la vie.

Veuillez soumettre une lettre de présentation et un curriculum vitae dans un seul document pdf à l’adresse hr@cape.ca

Veuillez indiquer que vous avez vu cette offre sur GoodWork.ca.