NONPROFIT BOARD POSITION

Position: Board Director / Directeur(-rice) du conseil d'administration 
Type: nonprofit board (unpaid)
Organization: Trans Canada Trail
Location: remote, anywhere in Canada

CALL FOR NOMINATIONS

TRANS CANADA TRAIL BOARD DIRECTOR

Position Type: Volunteer - The term of the Board appointment is three years and may be renewable for a second term of three years.
Location: The Board meets in person twice a year at locations across Canada, and virtually the rest of the year. Board members also serve on committees that meet virtually between quarterly Board meetings.
Start Date: Fall 2024

The Trans Canada Trail Nomination Committee, on behalf of the Board of Directors, is inviting applications and nominations of individuals for election to the Trans Canada Trail Board for the 2024-2027 term.

We are seeking an exceptional, forward-thinking director who cares deeply about this country to help deliver on our vision of everyone embracing the Canadian outdoors, connecting with one another, and experiencing the restorative power of nature along the Trail.

ABOUT US

The Trans Canada Trail (the Trail) is the longest recreational trail in the world, spanning over 28,000 kilometres on land and water. Linking three oceans – the Atlantic, Pacific, and Arctic – the Trail connects 15,000 rural, urban and Indigenous communities across every province and territory. It is a ribbon that connects Canada’s diverse landscapes, seasons, people and experiences, and fosters unity, collaboration and connectedness.

Trans Canada Trail (the organization) stewards this national trail in collaboration with local trail partners. With funding from the Government of Canada through Parks Canada and generous donors, Trans Canada Trail is the largest investor in trail infrastructure projects in Canada, supporting improvements, growth and enhancements for generations to come.

The Trans Canada Trail staff and board members are community-minded and believe in the benefits of outdoor recreation opportunities for all. Our skills are diverse – from trail development and signage expertise, to philanthropy, communications and marketing, and organizational administration. We’re a geographically dispersed team, but closely connected through technology and a sincere effort to build and maintain effective working relationships with one another.

ABOUT YOU

You are passionate about good governance, and the health and well-being of people and communities. The talents and skills you bring are valued by your colleagues and you’re highly engaged and always interested in learning something new. You value rigorous debate in a collaborative setting.

ABOUT THE ROLE

Board directors play an important role in helping achieve the organization's long-term vision. You’ll work closely with the rest of the Board and the management team to support the strategic goals and objectives of Trans Canada Trail.

The Trans Canada Trail Board is responsible for the oversight and strategic direction of the organization. Specifically, the purpose and mission of Trans Canada Trail’s Board of Directors are to:

• Provide fiduciary oversight over all aspects of the enterprise’s mandate, strategy and operations;
• Hire, develop and performance manage the CEO and hold management accountable for delivering on the vision, mandate and strategy of the organization;
• Gain reasonable assurance that all major risks affecting Trans Canada Trail are given appropriate consideration;
• Provide an effective means of accountability for Trans Canada Trail in matters of moral conduct, legal operation, financial controls and reporting of results;
• Be a strategic asset by virtue of the Board’s stewardship role and Director contributions;
• Provide oversight to Trans Canada Trail Foundation; and
• Inspire the Trans Canada Trail staff through the Board’s support, behaviour and actions.

DESIRED EXPERIENCE AND COMPETENCIES

In addition to Board member experience and/or a passion for good governance, the ideal candidate should have one or more of the following key competencies or areas of expertise:

• Financial management (such as CFO or accounting experience)
• Fundraising, including major capital campaigns
• Trails and/or land development
• Stakeholder relations
• Indigenous relations

To complement our current Board, we particularly encourage applicants from British Columbia, Alberta, Quebec and the Territories to apply. Bilingualism is a strong asset.

COMMITMENT TO DIVERSITY AND INCLUSION

Trans Canada Trail is committed to the full inclusion of all qualified individuals. We embrace diversity and equal opportunity and do not discriminate on the basis of race, national origin, gender identity, gender expression, sexual orientation, disability, religion or belief.

The Nomination Committee is committed to building a team that represents a variety of backgrounds, perspectives and skills.

Trans Canada Trail will ensure that persons with disabilities are provided reasonable accommodations. If reasonable accommodation is needed to participate in the interview process, please contact the Manager, Human Resources at hr@tctrail.ca  .

TO APPLY

Applicants should provide a cover letter expressing their interest and what skills and experience they would bring to the board, including contact information.

For consideration for 2024, nominations must be received by May 15, 2024, at 17:00 EDT.

APPLY NOW:
https://tctrail.ca/call-for-nominations-tct-board-director/

Please indicate you saw this posting at GoodWork.ca.

The Nomination Committee will review all applications. Select candidates will be contacted by May 27 for an interview. 

Only those candidates selected for an interview will be contacted. We thank all applicants for their interest in working with Trans Canada Trail.

LEARN MORE

Website: https://tctrail.ca

Facebook: https://www.facebook.com/TCTrailSentierTC
Twitter: https://twitter.com/TCTrail
Instagram: https://www.instagram.com/transcanadatrail 
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/trans-canada-trail/

 

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APPEL DE CANDIDATURES

DIRECTEUR(-RICE) DU CONSEIL D'ADMINISTRATION DE SENTIER TRANSCANADIEN

APERÇU DE L’OFFRE D’EMPLOI

Poste : Directeur(-rice) du conseil d'administration (un poste)

Type de poste : Bénévole - Le mandat d’un(e) administrateur(-rice) est de trois ans et peut être renouvelé pour un second mandat de trois ans.

Lieu : Le conseil d’administration se réunit en personne deux fois par an dans des lieux situés à travers le Canada, et virtuellement le reste de l’année. Les membres du conseil d’administration font également partie de comités qui se réunissent virtuellement entre les réunions trimestrielles du conseil d’administration.

Date d’entrée en fonction : Automne 2024

Le comité de nomination de Sentier Transcanadien, au nom du conseil d'administration, sollicite des candidatures et des propositions de personnes à élire au sein de son conseil d’administration de Sentier Transcanadien pour le mandat de 2024-2027.

Nous sommes à la recherche d'un(e) directeur(-rice) exceptionnel(-le) visionnaire avec un attachement profond à ce pays pour nous aider à concrétiser notre vision, à savoir que chaque Canadien et Canadienne puisse profiter du plein air, se rapprocher les uns des autres et vivre l'expérience du pouvoir réparateur de la nature le long du Sentier.

À PROPOS DE NOUS

Le Sentier Transcanadien (le Sentier) est le plus long sentier récréatif du monde, s’étendant sur plus de 28 000 kilomètres sur terre et sur l’eau. Reliant trois océans (l’Atlantique, le Pacifique et l’Arctique), le Sentier rattache 15 000 communautés rurales, urbaines et autochtones dans chaque province et territoire. C’est un corridor qui relie les divers paysages, saisons, personnes et expériences du Canada et qui favorise l’unité, la collaboration et les liens.

Sentier Transcanadien (l'organisation) agit comme gardien du sentier pancanadien en collaboration avec des partenaires de sentiers locaux. Grâce au financement du gouvernement du Canada, par l’entremise de Parcs Canada, et de généreux donateurs et généreuses donatrices, Sentier Transcanadien est le plus grand investisseur en infrastructures de sentiers au pays, soutenant les améliorations et la croissance du Sentier pour les générations à venir.

Le personnel de Sentier Transcanadien et les membres du conseil d'administration ont à cœur le bien de la communauté et croit aux bienfaits des activités en plein air pour tous et toutes. Nos compétences sont diverses – du développement des sentiers et de l’expertise en matière de signalisation à la philanthropie, en passant par les communications et le marketing ainsi que l’administration organisationnelle. Les membres de l’équipe sont géographiquement dispersés, mais étroitement liés par la technologie et par un effort sincère visant à établir et à maintenir des relations de travail efficaces entre eux.

À PROPOS DE VOUS

Vous êtes une personne passionnée par la bonne gouvernance, la santé et le bien-être des personnes et des communautés. Les talents et compétences que vous apportez sont appréciés par vos collègues, et vous êtes très engagé(e) et êtes toujours intéressé(e) à apprendre quelque chose de nouveau. Vous appréciez les débats rigoureux dans un contexte de collaboration.

À PROPOS DU RÔLE

Les directeurs(-rices) du conseil d'administration jouent un rôle important dans la réalisation de la vision à long terme de l'organisation. Vous travaillerez en collaboration étroite avec le reste du conseil d’administration et l'équipe de gestion pour soutenir les buts et objectifs stratégiques de Sentier Transcanadien.

Le conseil d’administration de Sentier Transcanadien est responsable de surveiller la gestion globale et l’orientation stratégique de l’organisation. Plus précisément, le but et la mission du conseil d’administration de Sentier Transcanadien sont de :

• Assurer une surveillance fiduciaire de tous les aspects du mandat, de la stratégie et des opérations de l'organisation;
• Embaucher, développer et gérer les performances du (de la) directeur(-rice) général(-e), et tenir la direction responsable de la réalisation de la vision, du mandat et de la stratégie de l'organisation;
• Obtenir l'assurance raisonnable que tous les risques majeurs affectant Sentier Transcanadien font l'objet d'une attention appropriée;
• Fournir un moyen efficace de responsabilisation pour Sentier Transcanadien en matière de conduite morale, de fonctionnement légal, de contrôles financiers et de communication des résultats;
• Être un atout stratégique grâce au rôle de gestion du conseil d'administration et aux contributions des administrateurs(-rices);
• Assurer la supervision de la Fondation du Sentier Transcanadien;
• Inspirer le personnel de Sentier Transcanadien par le soutien, le comportement et les actions du conseil d'administration.

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES SOUHAITÉES

En plus d'une expérience de membre de conseil d'administration ou d'une passion pour la bonne gouvernance, la personne idéale doit posséder une ou plusieurs des compétences clés ou domaines d'expertise suivants :

• La gestion financière (telle que directeur(-rice) des finances, ou de l’expérience en

comptabilité)

• La collecte de fonds, y compris des campagnes majeures de financement
• Le développement de sentiers ou l’aménagement de terrain
• Les relations avec les parties prenantes
• Les relations avec les Autochtones

Pour compléter notre conseil d'administration actuel, nous encourageons particulièrement les candidat(e)s de la Colombie-Britannique, de l'Alberta, du Québec et des Territoires à poser leur candidature. Le bilinguisme est un atout majeur.

ENGAGEMENT ENVERS LA DIVERSITÉ ET L’INCLUSION

Sentier Transcanadien s’engage à favoriser un environnement inclusif et accueillant pour toutes les personnes qualifiées. Nous embrassons la diversité et l'égalité des chances et ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, l'origine nationale, l'identité ou l'expression sexuelle, l'orientation sexuelle, le handicap, la religion ou les convictions.

Le comité de nomination s'engage à constituer une équipe qui représente une variété d'expériences, de perspectives et de compétences.

Sentier Transcanadien veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour participer au processus d’entrevue, veuillez communiquer avec la gestionnaire des ressources humaines à l’adresse suivante hr@tctrail.ca .

POUR POSTULER

Les personnes qui ont déposent leur candidature doivent fournir une lettre de motivation exprimant leur intérêt et indiquant les compétences, et l'expérience qu'ils apporteraient au conseil d'administration, ainsi que leurs coordonnées.

Pour être prises en considération pour 2024, les candidatures doivent être reçues avant le 15 mai 2024, à 17 h HAE.

POSTULER MAINTENANT : https://sentier.ca/appel-de-candidatures-directeur-rice-du-conseil-dadministration-de-stc/

Veuillez indiquer que vous avez vu cette offre sur GoodWork.ca.

Le comité de nomination examinera toutes les candidatures. Les personnes sélectionnées seront contactées d'ici le 27 mai pour une entrevue.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt.

EN SAVOIR PLUS

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